根据工作需要，宿松县劳务派遣中心以劳务派遣方式面向社会公开招聘驻宿松县不动产登记中心工作人员5名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“德才兼备”的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘。

二、招聘计划

本次招聘综合服务岗位人员5名。公告及招聘岗位信息在宿松县人民政府网（https://www.susong.gov.cn/）、宿松就业微信公众号发布。

三、招聘条件

(一)招聘岗位条件

1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，无任何违法违纪违规行为记录，具有较高的政治思想觉悟和良好的职业道德。

2、身体健康，形象较好，服从安排，吃苦耐劳，能熟练操作电脑办公软件、具有较强的语言表达能力，普通话发音标准、吐字清晰。

3、具有国家承认的大专及以上学历。

获大专学历者限以下专业报考：档案信息类、土地管理类、测绘技术类、计算机类、财务类、中文类。

获本科及以上学历者专业不限。

已获得测绘师、不动产登记代理人（房地产估价师、土地估价师）等执业资格或档案管理、计算机、财务等系列助理以上职称者专业不限。

4、年龄在“30周岁以下”系指1992年1月1日以后出生。本科及以上学历、退役军人、已获得相关执业资格或助理以上职称者可放宽到35周岁以下（1987年1月以后出生）。

(二)有下列情形之一的不得报考

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；

2、在考录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

3、在读的全日制普通高校学生；

4、国家规定的其他不宜录用情形。

四、聘用性质及待遇

本次招聘的人员不具有机关事业单位人员编制和公务员身份，招聘单位按照《劳动法》和《劳动合同法》进行人员聘用及管理（被录用人员按工作需要派驻城区及乡镇不动产登记分中心工作）。薪酬待遇实行年度包干，每人每年5万元，包括工资、社保费、公积金、劳务派遣服务费。工作时间按县不动产登记中心相关规定执行。

五、招聘方式及程序

本次招聘在宿松县劳务派遣中心组织实施，按照现场报名、资格审查、笔试、面试、体检考察、公示等程序进行。

（一）现场报名

1.报名时间：2022年5月18日8：00-2022年5月27日17:30，逾期不再补报；

2.报名地点：宿松县劳务派遣中心办公室（宿松县人社局6楼），联系电话：0556-5665100。

3、报名所需材料：

（1）本人有效居民身份证及复印件；

（2）毕业证书原件及复印件（退役军人须提交《退伍证》）；

（3）有执业资格或专技职称的，提交资格证书原件及复印件；

（4）提交近期2寸免冠照片3张（背面注明姓名）；

（5）《公开招聘驻宿松县不动产登记中心工作人员报名表》（详见附件）；

（6）报名人员所提交的相关证件原件材料经核验后当场退回，其他材料不予退回。

4.报名要求：

（1）报考人员报名前，应按照《报名考试期间疫情防控须知》(附件3)做好相关防疫事项。

（2）根据疫情防控要求，属于以下人员类别的不得报名或参加考试：考前14天内有国内中高风险地区旅居史，处在隔离期和健康监测期的入境(含港、台地区)人员;处于健康监测期的出院确诊病例、无症状感染者，尚未解除管控的密接、次密接人员;有发热、咳嗽、胸闷等身体异常情况未排除感染风险的人员。

“通信大数据行程卡”显示近14天有市域外旅居史的考生，报名时或进入考点时须主动出示考试前48小时内核酸检测阴性证明(纸质报告与手机APP查询均可)。

（二）资格审查

宿松县劳务派遣中心负责资格审查工作。按照报名条件和要求，对报考人员的资格条件、信息等进行审查核验。报考人员填写的信息必须与本人实际情况相一致，提供有效通讯方式，并保持畅通。凡弄虚作假通过资格审查、其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，立即取消招聘资格。

(三)笔试

1、笔试时间和地点详见《准考证》。

2、笔试内容为《公共基础知识》，满分100分。

(四)面试

1、笔试结束后，根据报考人员笔试成绩依高分到低分顺序，按照1:3的比例确定入围参加面试人选，不足以上比例按实际人数进行面试，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并进入面试。

2、进入面试人员名单将在宿松县人民政府网（http://www.susong.gov.cn/）公布，考生可以上网查询。

3、面试采取结构化面试方法进行，面试时间15分钟，满分100分，现场宣布个人面试成绩(保留至小数点后两位)，成绩按分数高低排序。面试成绩低于70分，视为面试不合格，不得进入考核下一环节。

4、面试时间、地点另行通知，不能按时参加面试的人员，取消其面试资格。

(五)成绩公示

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（在统计过程中均保留小数点后两位）。

面试结束后三天内，在宿松县人民政府网（http://www.susong.gov.cn/）公示报考人员笔试成绩、面试成绩、考试总成绩，公示期3天。如有放弃岗位，则依据考试总成绩从高到低依次递补。

(六)体检、考察

1、体检：按1:1比例等额确定体检对象,体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定组织实施，在二级甲等综合性医院进行。体检和复检费用由报考人员自理。参加体检人员名单在宿松县人民政府网（http://www.susong.gov.cn/）公布。

2、考察：考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。考察工作由招聘单位牵头组织实施。考察不合格（或放弃、弄虚作假、考察中发现不符合报考条件）的，可在该招聘岗位中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

(七)公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在宿松县人民政府网（http://www.susong.gov.cn/）公示3天。

（八）聘用与管理

拟聘人员经公示无异议后办理聘用手续，拟聘人员自接到电话通知之日起3天内，到宿松县劳务派遣中心报到并按照规定依法签订劳动合同（一年一签），如逾期不能报到或在聘用中发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消其聘用资格，招聘单位选取体检、考察合格的总成绩最高者进行递补。新聘用人员实行试用期制度，试用期1个月，试用期包括在劳动合同期限内。聘用人员试用期考核及年度考核不合格或在聘用期内发生违法违纪行为以及其他符合解除和终止合同条件的，予以解除劳动合同。

六、有关事项

本公告由宿松县劳务派遣中心负责解释。公开招聘有关考务、体检考察等后续信息，请考生及时登录宿松县人民政府网（https://www.susong.gov.cn/）、宿松就业微信公众号查询。

本次统一组织的招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

政策咨询电话：宿松县劳务派遣中心0556-5665100。

上述咨询服务电话于正常办公时间使用。

特此公告。

宿松县劳务派遣中心

2022年5月17日

附件1.docx

附件2.docx

附件3.docx

注：此教师招聘信息来源于网络，若有变更、修改请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.susong.gov.cn/public/2000003661/2022526621.html

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