为推动中小学校长职级制改革，建设一支高素质、专家型的校长队伍，决定面向全市中小学校长人才库公开选聘百色市民族体育中学校长。现将有关事项公告如下：

一、选聘职位

百色市民族体育中学校长1名。岗位信息及要求详见附件1。

二、选聘范围

全市中小学校长人才库中具有中级以上校长职级的人员。

三、选聘资格及条件

（一）基本条件

1.具有较高的思想政治素质，重视政治理论学习，深刻领会“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，认真贯彻党的教育方针，忠诚于党和人民的教育事业。

2.具有胜任岗位职责所需的专业知识、职业素养和实践经验，熟悉中小学教育工作和相关政策法规，坚持高质量发展观和人才观，了解和掌握中小学生健康成长规律，业界声誉好。

3.具有较强的教育教学管理和组织协调能力，自觉贯彻执行民主集中制，富有改革创新精神，善于规划学校发展、营造育人文化、领导课程教学、引领教师成长、关爱学生发展、优化内部管理、调适外部环境。

4.具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，乐于奉献，淡泊名利，甘为人梯，富有教育情怀，能够全身心投入工作，实绩突出。

5.具有良好的品行修养，带头践行社会主义核心价值观，恪守职业道德，立德树人，为人师表，尊师重教，关爱学生，严于律己，廉洁从业。

（二）资格条件

1.应当具有大学本科及以上文化程度。

2.应当具有6年及以上教育教学工作经历。对具有博士学位等高层次人才，教育教学工作年限可放宽要求。

3.应当具有初级中学及以上教师资格，且已担任中小学高级教师或担任中小学一级教师2年以上专业技术职务。具有体育专业背景或有体校教育教学管理经验者，在同等条件下优先考虑。

4.一般应当具有2年及以上学校副职岗位任职经历或者3年及以上学校中层管理工作经历。近三年年度考核等次均为合格及以上。

5.应当经过校长任职资格培训并取得合格证书。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后1年内完成。

6.中共党员且党龄2年以上，具有党务工作经历，并取得百色市中小学中级以上校长职级。

7.具有正常履行职责的身体条件。

8.符合有关法律法规规定的其他任职资格要求。

四、选聘程序

（一）发布公告

在百色教育网、百色教育微信公众号向社会发布公告，公布公开选聘校长的岗位名称、任职资格条件、选聘程序、时间安排和相关要求等。

（二）成立选聘评委组

从专家评委资源库中随机抽取知名校长、教育专家和优秀教师代表组建评委组。

（三）公开报名

报名采用个人自荐、组织推荐的办法，采用现场报名形式进行，应聘者填写《百色市中小学校长公开选聘申报表》（附件2），根据基础材料清单（附件3）提交材料原件及复印件，经现场核验后原件退回本人。报名时间：2024年4月9日—10日（8：00—12：00，15：00—18：00），报名地点：百色市教育局人事科（办公楼三楼312室）,即右江区前程路与百高路交汇处。

（四）资格审查

资格审查与现场报名同步进行。现场对应聘者进行资格审查，经审查不符合选聘资格条件的，取消应聘资格；资格审查通过的，由市教育局党组审定参加面试答辩的人选。资格审查贯穿于本次公开选聘工作的全过程。

（五）面试答辩

由市教育局人事科发放面试答辩通知书，面试答辩时间另行通知。面试答辩工作由评委组组织实施，主要测试应聘者在教育理念、办学思路、学校管理、解决问题能力等方面的能力素养。面试答辩总分100分，60分为合格；岗位计划选聘人数与应聘人数比例达不到1：3的，应聘者的面试答辩成绩须达到70分以上。面试答辩成绩在面试结束后当场宣布。

（六）确定考察人选

评委组根据面试答辩成绩，按照选聘岗位数1：3的比例从高分到低分拟定考察人选，由市教育局党组审定考察人选。

（七）组织考察

组建考察组对考察人选进行考察，重点考察人选的德、能、勤、绩、廉等情况；查阅人选的干部人事档案，对资格条件进行复核；向纪检监察部门征求廉政意见。

（八）确定拟聘人选

市教育局党组根据应聘人选的基本条件、面试答辩和考察情况，按照选聘岗位数1：1的比例，集体研究确定拟聘人选。

（九）公示人选

将拟聘人选名单在百色教育网、百色教育微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。

（十）确定校长人选

公示结束无异议的，经教育、组织、编制、人社、财政等部门联审后报市委分管组织人事工作的领导审批，确定校长人选，办理调动及聘任手续。

五、聘期管理及待遇

（一）实行校长试用期制度。新任校长的第一年为试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘任。试用期计入校长聘期。

（二）实行校长聘期制。校长每届聘期为4年，聘期满后由市教育局党组研究决定是否续聘。

（三）校长待遇。按相关规定办理受聘者入编手续。聘期内，除享受市直学校现行工资待遇标准外，享受相应校长职级待遇。

六、工作要求

（一）面试答辩工作要严格按照自治区人社厅《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）〉的通知》（桂人社发[2012]79号）执行，邀请校长职级制改革领导小组成员单位各派1名领导全程参与，邀请市纪委监委1名领导和1名工作人员对公开选聘校长工作进行全程监督，邀请人大代表和政协委员担任考场监督员。

（二）严格实行回避制度。评委组成员、工作人员、监督人员凡与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应实行回避。

（三）对违反操作规定、泄密失密、徇私舞弊等违纪违法行为的评委组成员、工作人员、监督人员，必须严肃处理，情节严重者按有关规定追究责任。

（四）对违反面试纪律的应聘人员，视情节轻重，给予批评教育、取消面试资格等处理，情节严重者按有关规定追究责任。

（五）应聘人员应关注百色教育网、百色教育微信公众号关于本次选聘工作的动态信息，保持手机畅通，及时接听电话或查阅提醒短信，以免错过重要信息而影响应聘。

未尽事宜，请与市教育局人事科联系，联系人：罗忠杰，联系电话：0776-2851518。

百色市教育局

2024年4月3日

文件下载：

附件1：百色市教育局面向全市中小学校长人才库公开选聘百色市民族体育中学校长岗位计划表.xlsx

附件2：百色市中小学校长公开选聘申报表.doc

附件3需提交的基础材料清单.docx

注：此教师招聘信息来源于网络，若有变更、修改请以原发布者为准。

来源链接：

http://jyj.baise.gov.cn/tzgg/bzgg/t18233121.shtml

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