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2022年四川省巴中市巴州区事业单位招聘公告

发布时间：2022-05-27 18:23:01 浏览：0

根据《巴中市巴州区区级机关公开选调工作人员办法（试行）》《巴中市巴州区区级事业单位从在编在岗人员中选聘工作人员实施细则（试行）》等文件精神，中共巴中市巴州区委组织部、巴州区人社局研究决定开展巴中市巴州区2022年上半年公开考调（选聘）机关事业单位工作人员工作。现将有关事项公告如下：

一、考调职（岗）位

本次共考调（选聘）机关事业单位工作人员25名，其中：参照公务员法管理单位职位16名，事业单位岗位9名。具体单位、职位、名额和相应要求等详见职位（岗位）表（附件1、2）。

二、报名条件

（一）报名范围

区内符合资格条件的在编在岗工作人员。其中：报考参照公务员法管理单位职位的需具有公务员或参照公务员法管理人员身份，报考事业单位岗位的需工资福利供给渠道为全额财拨。

（二）报名条件

1.政治立场坚定、政治素质过硬，能增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；

2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

3.具有大学专科及以上学历；

4.年龄不超过35周岁；

5.具有公开考调（选聘）职位（岗位）要求的工作能力和任职经历（报考事业单位的人员现聘任岗位类别与选调岗位类别不一致的，必须符合转岗的基本条件）；

6.近3年年度考核等次均为称职（合格）及以上；

7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

8.职位（岗位）有特殊要求的从其规定；

9.法律法规规定的其他条件。

年龄、工作经历年限、最低服务期限等计算时间截至2022年5月31日。

（三）有下列情形之一的，不得报考：

1.被开除中国共产党党籍的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

5.到乡镇机关以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任、交流有其他限制性规定的；

6.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的；

7.法律法规规定的其他情形。

报名人员不得报考可能形成《公务员回避规定》《事业单位人事管理回避规定》所列情形的职位（岗位）。

三、考调程序

（一）报名及资格审查

本次考调报名采取网上报名方式进行，报名时间：2022年5月31日上午9点至2022年6月6日下午6点，逾期不再受理。报考参照公务员法管理单位职位的请将报名资料发送至393073896@qq.com；报考事业单位职位的请将报名邮件发送至404428330@qq.com。资格初审情况将通过报名邮箱反馈报考人员，领取笔试准考证时间和地点另行通知。

报名邮件需统一命名为“职位（岗位）编码+姓名”，邮件中需提供的资料如下：

（1）规范填写的《巴州区2022年上半年公开考调（选聘）机关事业单位工作人员报名表》（附件3）；

（2）本人有效居民身份证（正反面）、学历（学位）证书、参工依据、近三年年度考核结果、2寸证件照和所设职位（岗位）要求的其它证明材料等的扫描件。

报考人员应使用本人有效居民身份证进行报名，且只能选择一个职位（岗位），报名与考试时使用的居民身份证必须一致。本次考调的资格审查工作贯穿于考调工作全过程，在任何阶段发现报考者有不符合职位（岗位）要求情形的，均取消其参与考调资格。

（二）考试

本次考调采取笔试和面试结合方式进行，其中笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的60%。

（1）笔试

笔试由区委组织部、区人社局统一组织实施，笔试开考比例不低于3:1。报名结束后，未达到开考比例的职位（岗位），将按比例缩减或取消该职位（岗位）计划。被取消计划的职位（岗位），已报考人员可改报符合资格条件的其他职位（岗位）。

1．笔试科目。《综合知识测试》1科，分值100分。考试范围包括政治、经济、文化、法律、科技、省市区情、公文写作与处理等，主要测试应试者胜任机关事业单位工作应知应会的知识。

2．笔试时间和地点。暂定2022年6月11日，具体时间和地点见笔试准考证。报考者应按照准考证上确定的时间和地点准时参加考试，凭准考证和本人有效居民身份证原件进入考场，两证不全者不得参加考试。

3．成绩查询。笔试成绩和排名于笔试后3日内在巴州党建网（www.bzqwzzb.gov.cn）公布。对笔试成绩有异议需申请查分的，应于成绩公布之日起3日内持本人身份证、笔试准考证向巴州区委组织部书面提交查分申请。

（2）资格复审和面试

1.资格复审。笔试结束后，根据笔试成绩由高到低的顺序确定参加资格复审人员。原则上按照公开考调职位（岗位）计划的3倍确定（达不到3倍的，该职位所有人员进入资格复审环节），最后一名进入资格复审人员有成绩并列的，则并列人员均进入资格复审。资格复审时，需提交《巴州区2022年上半年公开考调（选聘）机关事业单位工作人员报名表》（经所在单位和主管部门签署意见并加盖公章）和网络报名资料的原件及复印件。资格复审合格者，方可取得面试资格。如因考生资格复审不合格、放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高到低依次递补一次。

2.面试。面试由考调（选聘）单位严格按照有关规定组织实施。面试一般采用结构化面试方式进行，主要测试考生履行职位（岗位）职责所要求的能力素质。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一程序。

资格复审和领取面试准考证时间地点另行通知。

（三）差额考察

面试结束后，根据各职位（岗位）考试总成绩从高到低的顺序差额确定考察对象，考察人数与拟考调（选聘）人员数量之比为2:1。若考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次。若笔试成绩仍相同，则采取加面试的办法确定。考察对象考察不合格或放弃考调（选聘）资格而出现缺额，可依次递补1次。

考察工作由用人单位负责实施，应由用人单位派出2名以上人员组成考察组，采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导和纪检监察干部、政工人事干部、财务管理干部、机关党组织负责人的意见，并审核干部人事档案（重点审核“三龄两历一身份”）、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需要报告或者查核个人有关事项、进行经济责任审计的，按照有关规定执行。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，并据实形成书面考察材料。

（四）顶岗试用

考察结束后，考察合格对象到考调（选聘）单位顶岗试用3个月，主要测试报考者的岗位适应能力，确保人岗相适。

（五）办理相关手续

用人单位根据考试、考察、顶岗等情况集体研究确定拟调人员，在一定范围集中公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响调动的人员，按规定办理调动手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消考调资格，出现缺额不再递补。

参照公务员法管理人员根据个人职务层次、职级和用人单位职级空缺等情况转任相应职级或保留级别待遇，事业人员根据个人原聘任岗位等级聘任到新单位相应层级最低等级。

四、其他事项

（一）报考者须对提交的信息和材料真实性负责，凡不如实填报、弄虚作假的，一经查实，即取消考调资格，并严肃追究相关责任。对违反考试纪律的考生，参照《公务员录用违规违纪行为处理办法》及相关规定予以处理。触犯法律的，依法追究法律责任。

（二）本次考调不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。

（三）相关公告均在巴州党建网发布，请报考者及时登录该网站了解最新信息。因报考者不主动、不及时查看相关公告造成的后果，均由报考者自行负责。

（四）报考者确保联系方式正确、畅通。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

（五）报考者在笔试、面试、考察等环节严格遵守疫情防控规定，做好疫情防控工作。

五、本公告由巴州区委组织部、巴州区人社局负责解释。