北京大学公共卫生学院黄薇课题组因工作需要，面向海内外公开招聘博士后研究人员1-2名，欢迎感兴趣的研究人员应聘。

一、课题组简介

黄薇，北京大学公共卫生学院教授、北京大学环境医学研究所副所长，博士生导师。研究方向为环境流行病学，包括空气污染健康效应及其机制、风险评估、干预及政策制订方向等。近10余年承担科技部、国家自然科学基金、北京市自然科学基金、国家环境生态部、美国卫生部等科研课题20余项，在JAMA、Nature、AM J RESP CRIT CARE、Circ Res、ATVB、EHP、Environ Int、J Hazard Mater、Part Fibre Toxicol等期刊发表论著百余篇/部。

黄薇博士长期担任世界卫生组织WHO环境健康顾问、工组组成员，系统深度参与了空气污染致癌性评估、全球空气质量标准值更新工作以及全球空气污染防护措施评估工作；担任生态环境部国家环境基准专家委员会委员、中国环境诱变剂学会常务理事和青年委员会主任委员等；以及担任《International Journal Hygiene and Environmental Health》共同主编、《Science of the Total Environment》副主编、《Global Health Journal》执行编辑等。

二、研究方向

空气污染健康效应及其机制、风险评估、干预及政策制订等。

三、申请条件

1.对科研工作有浓厚的兴趣，具有环境及医疗大数据研究经验。

2.已有或即将获得公共卫生或临床医学（心血管代谢、呼吸系统疾病）博士学位和学历；

3.年龄不超过35岁，博士毕业三年之内；

4.具有良好的科研工作经历，至少有三篇第一作者论文在SCI收录的高质量期刊上发表或正式接收；

四、岗位待遇及聘期

北京大学医学部拥有优秀的学科、师资资源和科研平台，近年通过拓宽经费渠道、增加名额、大幅提高了博士后待遇，通过加强过程管理和评优等方式鼓励博士后多出优秀成果。

博士后在站期间享受各类保险、公费医疗等职工待遇和工会会员福利。

1、薪酬福利：“博新”和引进博士后税前年收入约41万元（含单位公积金）；博雅博士后税前年收入约30万元（含单位公积金）；普通全职博士后税前年收入约21万元（含单位公积金）。

在站满一年工作表现突出、成果显著的博士后可享受博士后年终绩效。在站第3年的基本年薪提高2万元。

合作导师为优秀博士后发放项目酬金。

按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金。

2、住房：博士后按照进站入职时间可排队申请博士后公寓，租住公寓者按照市场价缴纳房租。“引进”、“博新”、“博雅”博士后享有优先分配权。

3、各类基金申请：鼓励博士后申请各类研究经费或奖励经费。如国家的香江学者计划、澳门青年学者、国际交流计划学术交流项目、“博新计划”以及国家自然科学基金、中国博士后科学基金等项目。

4、户口：非京籍博士后可将户口迁至北京大学医学部集体户。博士后出站满足落户条件的，其配偶、子女户口可以随迁。

5、子女入园、入学：符合属地子女入园、入学政策的博士后，凭全国博管办介绍信可以办理子女入幼儿园、上小学和初中。

6、聘期：首次聘期2年，考核评估优秀者根据课题研究进展及个人工作意愿可延长至3-4年，优秀者聘期结束时课题组积极推荐应聘学校预聘制教职岗位。

五、应聘材料

1.详细的个人简历：包括完整的学习工作经历、主要研究项目、代表论文论著清单、获得奖励情况等。附已发表的主要论文全文。

2.1000字以内的个人陈述。

3.至少2封推荐信及专家推荐人的联系方式（含本人博士生导师）。

六、招聘程序

1.请将申请材料发送至xiaomingsong@bjmu.edu.cn（宋晓明，课题组联系人），主题注明“博士后申请+本人姓名+高校人才网”。

2.综合考察应聘者材料后，择优组织面试（博士后进站时间一般为每年1月、4月、7月、10月，请应聘者注意安排时间）。

3.按北京大学医学部博士后进站程序办理相关手续。

注：此教师招聘信息来源于网络，若有变更、修改请以原发布者为准。

来源链接：

https://sph.pku.edu.cn/info/1015/6741.htm

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