清华大学的前身清华学堂始建于1911年，始终以高深的学术造诣、严谨的科学精神、深挚的爱国热情和精深的文化底蕴，蜚声中外。一代代清华人在“自强不息、厚德载物”的校训和“行胜于言”的校风中哺育，在“中西融汇、古今贯通、文理渗透”的办学风格和“又红又专、全面发展”的特色培养中成长。

百年清华，名师荟萃，众多博古通今、学贯中西的名家大师在此执教讲坛、垂范学子；今日清华，群贤汇聚，一大批享誉世界的学术大师和中青年领军人才活跃在国际学术前沿。我们诚邀您加入清华，与大师同行，感受非凡人生！

一、招聘岗位

岗位一：英文培训教师

接收简历邮箱：chad@sc.tsinghua.edu.cn、hr@sc.tsinghua.edu.cn【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

岗位描述：

通过提供专业化的指导，提升学生的英文水平，满足书院的培养计划。

岗位职责：

1.有小班讨论式课程教学经验，同时有教授英语水平多元化学生（高级英语水平至接近母语水平）的相关经验；

2.根据每个学生的学习进度，定期提供有关学生学习进度的个性化反馈和建议；

3.设计课程学习资料，并根据要求评估教学资源；

4.与语言教学部门合作，完善课程设计与评分标准；

5.开设英语写作中心，并定期运行办公时间，为学生提供英文写作方面的反馈；

6.与学术部和学生生活部合作，设计和主持关于英文教学和写作相关的研讨会；

7.积极参加学生生活部的其他活动（例如开学迎新，中国社会实践考察等）。

任职要求：

1.拥有TESOL/TEFL，应用语言学，英语，新闻学，社会学或相关领域的硕士学位（如果具有丰富相关经验，学士学位也可被考虑）

2.至少2年的全职英语教学经验，包含学术英语教学和成人职业英语教学；

3.英语为母语流利程度；

4.拥有良好的口头和书面沟通能力；

5.具备面向不同英语水平能力，尤其是近似母语英文能力的学生的教学能力；

6.具备和来自不同背景和文化的学生的交流能力和敏感度；

7.有设计和编写课程计划的相关经验；

8.有跨学科/部门合作的相关经验。

优先考虑条件：

1.持英语外语教学证书（TESOL）并具有丰富教学经验;

2.在大学有两年或以上的EFL/ESL教学经验；

3.具有在汉语环境中相关的工作经验；

4.具有中国学术和/或商业文化的相关知识;

5.具有美国学术和/或商业文化的相关知识；

6.有能力为工作带来创新的教学方法;

7.有初级或者以上中文能力。

福利待遇：

1.清华大学合同制待遇，享受清华大学合同制职员的福利待遇。

2.国际化的工作氛围，优秀的团队。

岗位二：教育教学专员

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岗位职责：

1.与学术团队一起制定年度培养计划并进行课程开发，以充分了解课程和教师情况；

2.与学术团队一起制定与学生学业相关的政策和程序，包括请假制度、通知制度等；

3.为学生个性化学习计划的制定提供选课、选导师帮助，跟进学生学业及论文项目近况及反馈，提供资源信息及指导，书面记录指导建议、学生反馈及学生学业进步；

4.关注学生学业发展，为需要特殊关注的学生提供必要及时的帮助指导并及时向上级汇报相关学生情况；

5.了解和调研清华其他院系课程、导师资源，为学生跨院系选课、选导师提供指导；

6.与书院其他部门合作，了解与学生兴趣和未来计划相关的培养环节和课外活动，并向学生推荐相应的活动机会；

7.全面负责组织准入学及入学导向阶段各类学术相关文档的定稿、发布及学术宣讲会的安排，并进行有效的学术指导活动；

8.负责开展专业课程教学评估，并基于学生的课程评估向学术团队提出工作建议；

9.负责开展定期学生反馈活动，了解课程进行情况，解答学术相关问题；

10.指导课程管理和教师社群建设的工作，定期组织教师会议，协助确定会议日程；

11.参与和支持部门重要报告撰写、会议或活动的组织，支持部门的其他行政工作。

任职要求：

1.硕士及以上学历；

2.四年以上工作经历，有教育管理相关工作经历；

3.中英文口语及书面表达能力俱佳；

4.对教育管理工作有浓厚兴趣，具有较强的责任心、主动工作精神和团队合作能力；

5.具备较强的逻辑思维能力、统筹能力、抗压能力、计划能力和多任务处理能力；

6.有良好的公文写作及Excel处理能力；

7.能够接受加班。

福利待遇：

1.清华大学合同制待遇，享受清华大学合同制职员的福利待遇；

2.国际化的工作氛围,优秀的团队。

Position: Educational and Teaching Resources Officer

To apply：Please send your resume to hr@sc.tsinghua.edu.cn

Major Accountabilities：

1.Work closely with the academic team on the yearly curriculum review and course development process to fully understand course offerings and changes and the faculty who will be teaching.

2.Coordinate with academic office and other Tsinghua schools to advise and direct scholars to relevant credit bearing courses in other Tsinghua University Schools and Departments.

3.Regularly follows up and communicates with student academic status, provides academic resources information and guidance.

4.Mind student’s academic development, provide instruction to those who are in special need and report to supervisor as related.

5.Coordinate with academic office and other Tsinghua schools to advise and direct scholars to relevant credit bearing courses in other Tsinghua University Schools and Departments.

6.Coordinate with all relevant Schwarzman College departments to understand the many facets of the program to ensure that scholars know about all curricular, co-curricular, and programmatic offerings related to their interests and future plans; recommend curricular and co-curricular opportunities to further learning in areas of interest, including interests developed in connection to Deep Dive and/or Practical Training Project.

7.Present academic requirements during orientation and design effective advising sessions for orientation.

8.Review course evaluation and enrollment information and make recommendations to academic team on student feedback about individual courses and faculty.

9.Provide information on course quality and student feedback about courses.

10.Responsible for instructing the course management and shaping faculty community. Regularly organize faculty meeting.

11.Participate in drafting report, organizing events. Support the daily administrative work as assigned.

Basic Qualifications：

1.Uphold the correct political orientation, uphold the leadership of the CPC, implement the Party's line, principles and policies, and practice core socialist values. Abide by professional ethics, laws and relevant regulations of the university, and actively promote the tradition of love and dedication, unity and cooperation, pragmatism and enterprising, and actively devote to the education career. Foreign employees shall abide by Chinese laws and regulations and the relevant regulations of the university；2.Master degree or above;

3.More than 4-year working experience, working experience related to teaching management and any overseas experience is preferred;

4.Excellent skills of oral and written communication in Both Chinese and English;

5.Strong interest in teaching management, strong sense of responsibility and team work spirit;

6.Strong ability of logical thinking, coordination, anti-pressure, and multitasking;

7.Strong writing and Excel processing skill;

8.Accept overtime work.

Salary & Benefit：

1.Tsinghua Contract Terms of Appointment

2.Global and cross-cultural working environment, working with talented team members

二、应聘方式

请有意应聘者将简历投递至相应邮箱【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+所学专业+高校人才网。

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