高旭，北京大学公共卫生学院劳动卫生与环境卫生学系副研究员、助理教授、博士生导师（http://sph.pku.edu.cn/info/1727/5358.htm），主要从事基于表观遗传组学、基因组学及其他人群组学数据的精准环境健康与衰老流行病学研究。目前已在Nature Aging、Nature Communications、American Journal of Respiratory and Critical Care Medicine、Environmental Health Perspectives等国际权威期刊发表SCI论文60余篇，承担国家自然科学基金、国家重点研发计划等。课题组现因发展需要，拟招聘博士后1-2名。

一、应聘条件

（1）即将博士毕业或毕业三年以内，年龄不超过35周岁，具备流行病学、生物统计学、环境健康学、生物信息学等相关专业背景；

（2）对科研工作有浓厚兴趣，工作勤奋，责任心强，并具备团队合作精神，有人群现场研究或海外学习经历者优先考虑；

（3）具备较好的数据管理、英文写作与交流能力，近5年内至少有2篇高水平论文，以第一作者在国际主流学术期刊上发表研究论文者优先；

（4）符合北京大学医学部博士后管理规定。若申请博雅博士后，请参见北京大学博雅博士后项目https://postdocs.bjmu.edu.cn/tzgg/index.htm

二、研究方向

1.以老年人群为基础的环境和传统流行病学研究

2.基于多组学数据的衰老标志物和分子流行病学研究

三、工作待遇：

在站期间享受各类保险、公费医疗等职工待遇和工会会员福利。

（1）薪酬福利：

“博新”和“国际交流引进计划”博士后税前年收入约41万元（含单位公积金）；博雅博士后税前年收入约30万元（含单位公积金）；普通全职博士后税前年收入约21万元（含单位公积金）。在站满一年工作表现突出、成果显著的博士后可享受博士后年终绩效。在站第3年的基本年薪提高2万元。合作导师为优秀博士后发放项目酬金。按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金。

（2）住房：博士后按照进站入职时间可排队申请博士后公寓，租住公寓者按照市场价缴纳房租。“国际交流引进计划”、“博新”、“博雅”博士后享有优先分配权。

（3）各类基金申请：鼓励博士后申请各类研究经费或奖励经费。如国家的香江学者计划、中德计划、国际交流计划（含引进项目、派出项目和学术交流项目）、“博新计划”以及国家自然科学基金、中国博士后科学基金等。

（4）户口：非京籍博士后可将户口迁至北京大学医学部集体户。博士后出站满足落户条件的，其配偶、子女户口可以随迁。

（5）子女入园、入学：符合属地子女入园、入学政策的博士后，凭全国博管办介绍信可以办理子女入幼儿园、上小学和初中。

四、应聘材料

（1）个人简历及所发表的论文论著等；

（2）两封专家推荐信及推荐专家的联系方式（博士后应聘包含本人博士生导师）。

（3）提供中文（800字以内）或英文（300词以内）个人陈述：重点说明应聘者为何及如何适合该岗位。

五、应聘流程

（1）应聘截至2024年12月31日，请将申请材料发送至邮箱xu.gao@pku.edu.cn，注明“博士后申请+本人姓名+高校人才网”。

（2）综合考察应聘者材料，择优组织面试（普通全职博士后进站时间一般为每年1月、4月、7月、10月）。

（3）对于通过初选的应聘者，将另行通知面试安排。按北京大学医学部博士后进站程序办理相关手续。

注：此教师招聘信息来源于网络，若有变更、修改请以原发布者为准。

来源链接：

https://sph.pku.edu.cn/info/1015/6894.htm

更多最新博士后招收资讯请关注高才博士后微信公众号（微信号：bshjob）。

事业单位招聘信息标签：北京大学公共卫生学院高旭课题组高校教师招聘 北京大学公共卫生学院高旭课题组教师招聘 北京大学公共卫生学院高旭课题组科研人员招聘 北京大学公共卫生学院高旭课题组人