一、基本信息：

中国化工施工企业协会是民政部登记的社会组织，统一社会信用代码为：51100000500000955Y，党建工作机构是国务院国资委党委。

二、招聘需求：

1、行业研究主管1名

岗位要求：

岗位要求

（1）大学本科及以上学历，石油化工、经济学、工商管理、统计等相关专业；

（2）具有较强的统计分析数据、编写行业研究报告的能力和综合文书撰写能力；

（3）熟悉行业发展情况，有较好的行业分析能力；具有石油化工行业研究工作经验者优先；

（4）具有良好的团队意识和较强的工作责任心；

（5）年龄不超过35周岁，身体健康。

薪资待遇：

薪资待遇

（1）按相关工作经验与能力定级定薪

（2）月薪+五险一金+津贴补助+绩效

其他：

工作职责

（1）了解掌握会员企业改革发展及国际化进展情况，组织进行调查研究；

（2）负责会员企业经济技术指标及改革发展情况的定期统计分析；

（3）组织行业难点、热点和突出问题的调查研究；

（4）负责会员单位维权和反映诉求工作。

2、标准编制主管1名

岗位要求：

岗位要求

（1）大学本科及以上学历，石油化工、经济管理等相关专业；

（2）熟悉国标、行标、团标、企标等标准制定的相关业务，具备组织开展相关标准制修订的能力；

（3）具备良好的文字功底、较强的口头和书面表达能力。有工程、技术类背景者优先;

（4）具有良好的团队意识和较强的工作责任心；

（5）年龄不超过35周岁，身体健康。

薪资待遇：

薪资待遇

（1）按相关工作经验与能力定级定薪

（2）月薪+五险一金+津贴补助+绩效

其他：

工作职责

（1）负责编制协会团体标准编制、修订工作计划；

（2）负责组织协会团体标准立项申报；

（3）负责接收、初审、记录、归档协会团体标准各阶段报送的与标准编制相关的全部资料并组织相关专家进行标准审查；

（4）负责协会团体标准的统一编号、格式审核、标准文本校对；

（5）负责协会团体标准的印刷出版和发行工作。

3、技术管理主管1名

岗位要求：

岗位要求

（1）大学本科及以上学历，石油化工建设相关工科专业；

（2）具备石油化工建设行业技术和技术管理等从业经历；

（3）熟悉行业科技成果鉴定、施工工法评审、科技论文评选等相关业务；

（4）具有良好的团队意识和较强的工作责任心；

（5）年龄不超过50周岁，身体健康。

薪资待遇：

薪资待遇

（1）按相关工作经验与能力定级定薪

（2）月薪+五险一金+津贴补助+绩效

其他：

工作职责

（1）负责组织开展行业内技术工作及技术成果的交流研讨活动；

（2）负责行业工法申报、评审、颁证等具体工作；

（3）负责组织技术鉴定工作；

（4）负责高级专家申报、预审、评审、颁证、管理等。

4、工程咨询主管1名

岗位要求：

岗位要求

（1）大学本科及以上学历，石油化工建设相关工科专业；

（2）具有石油化工建设行业工程管理、工程咨询和项目管理等从业经历，具有8年（含）以上工程项目管理工作经验；

（3）熟悉工程建设项目的设计、施工、监理、安全、合同、风险等全过程管理；

（4）具有良好的团队意识和较强的工作责任心；

（5）年龄不超过50周岁，身体健康。

薪资待遇：

薪资待遇

（1）按相关工作经验与能力定级定薪

（2）月薪+五险一金+津贴补助+绩效

其他：

工作职责

（1）负责组织国家级优质工程奖的预审、申报服务和推荐工作；

（2）负责组织开展安全文明工地咨询服务；

（3）负责组织开展绿色施工项目咨询服务；

（4）负责组织提升工程质量咨询服务；

（5）负责组织会员企业信用评价。

三、招聘流程：

招聘流程

（一）报名。请符合报考条件者以发送电子邮件的形式提交相关材料进行报名，简历及邮件标题均按“应聘+岗位+姓名”的方式命名，发至邮箱xiehuizp126@126.com。报名材料包括：

（1）个人简历；

（2）包括但不限于学历学位证书、相关资格资质证书扫描件等；

（3）近期正面免冠证件照。

（二）资格审核。协会将根据上述招录条件及时对报名人员的资格进行审核。对符合报考条件的，以电话方式通知参加面试及笔试。未通过审核的，不再另行通知。

（三）面试及笔试。接到通知的人员，按照通知时间携带本人身份证及任职条件中要求的资格资质材料原件，协会将组织资格复审，复审通过者，参加面试及笔试。

（四）入职。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、联系方式：

联系电话：010-84856931

工作地点：北京朝阳区安苑路20号世纪兴源大厦

注：此教师招聘信息来源于网络，若有变更、修改请以原发布者为准。

来源链接：

https://px.chinanpo.mca.gov.cn/personnel_show/2312d2d67d.html

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