中国有研科技集团有限公司-稀土国家工程研究中心稀土冶金与特种化合物材料研究团队（黄小卫院士团队）面向国内外诚聘博士后若干名，具体要求如下：

团队介绍

稀土国家工程研究中心（原“稀土材料国家工程研究中心”，简称“稀土中心”）是1995年国家发改委批准建立的第一批国家级工程研究中心，隶属于北京有色金属研究总院，1952年开始从事稀土研究开发，是我国稀土工业技术的主要发源地。先后获得发改委授予的国家工程研究中心先进集体和重大成就奖。2021年，原稀土材料国家工程研究中心经优化整合，更名为稀土国家工程研究中心，被纳入国家发改委首批新序列管理，成为目前国内稀土领域唯一的国家工程研究中心。致力于打造世界稀土全产业链创新高地，支撑稀土科技与产业发展。

稀土冶金与特种化合物材料研究团队（黄小卫院士团队）现有正高级工程师10人，高级工程师6人。团队先后获得中央企业优秀科技创新团队、全国工人先锋号、中国有色金属创新争先计划团队、“智汇郑州•1125聚才计划”顶尖人才团队等荣誉。团队多人次获得中国“杰出工程师奖及青年奖”、国家万人计划青年拔尖人才、中国稀土学会青年科学家和杰出工程师、中国有色金属学会杰出青年工程师、全国有色金属优秀青年科技奖、北京市科技新星、北京市优秀人才等荣誉称号。团队拥有先进的实验室、工程化研究中心和产业化基地，先后承担国家重点研发计划、国家自然科学基金、863、973、国家科技支撑、国家稀土专项等数十项，科研收入5000万元/年左右。团队近十年来获得国家技术发明二等奖、中国专利奖、省部级一等奖励10多项。

合作导师：

黄小卫，中国工程院院士、亚太材料科学院院士，正高级工程师，博士生导师。现任中国有研科技集团有限公司首席科学家、稀土国家工程研究中心主任；兼任中国稀土学会副理事长、稀土化学及湿法冶金专业委员会主任，中国有色金属学会副理事长、稀有金属冶金学术委员会主任，《中国稀土学报》（中英文版）常务副主编等。获“第十四届光华工程科技奖”、首届“杰出工程师奖”、“全国优秀科技工作者”、“全国劳动模范”、“全国创新争先奖状”、“央企楷模”等荣誉。

1983年以来，一直从事稀土矿冶炼、分离提纯和稀土新材料的研发及推广应用。攻克了系列稀土冶金工艺技术难题，取得多项创新成果，在数十家大型稀土企业大规模推广应用，从源头消除氨氮废水及放射性废渣污染，实现镁盐废水和CO₂有效循环利用，大幅提升稀土资源利用率和生产成本，多项技术成为行业主流技术，推动了稀土资源绿色高效开发利用，引领稀土工业绿色高质量发展。

获授权发明专利150余项（国外30多项），出版专著5部，发表论文200余篇，是爱思唯尔中国高被引学者（冶金工程）；获国家技术发明二等奖1项、国家科技进步二等奖和三等奖各1项，中国专利优秀奖5项、省部级一等奖10余项。

（黄小卫院士简介详见：https://www.grinm.com/s/2700-7102-8322.html）

杨娟玉，正高级工程师，博士生导师。一直从事纳米粉体材料、稀土化合物材料、电池材料及其制备技术的研究，同时在熔盐电化学领域有近十五年的科研与工程技术开发经历。先后承担或主持了国家自然科学基金项目4项、国家“863”高技术研究项目6项、工信部重大专项2项及其它国家级或北京市研究项目10余项。获中国有色金属工业科学技术一等奖1项，获国家授权专利60余项，美国、日本、韩国等国际专利8项，发表SCI论文30余篇。

（杨娟玉简介详见：http://www.grinm.com/s/2700-7102-8337.html）

现因工作需要，团队拟招收全脱产博士后研究人员4-5人，其中稀有金属及稀土提取分离方向2人、高端稀土化合物材料方向2-3人。

二、研究方向

稀有稀土提取分离方向：

1、复杂稀有稀土资源及主要伴生资源绿色提取分离；

2、稀有稀土高效清洁分离提纯；

3、超高纯稀土化合物材料制备新方法、新技术。

特种稀土化合物材料方向：

1、新型稀土催化材料的研究开发；汽油车、柴油车、VOCs用高性能催化材料制备技术与应用基础研究；

2、稀土功能陶瓷粉体材料研究；固态电池、燃料电池用稀土电解质，隔热、防腐涂层及传感器用稀土陶瓷粉体材料及应用基础研究；

3、高性能稀土抛光粉、纳米稀土氧化物等特殊物性稀土化合物材料制备技术与基础理论。

三、应聘条件

1、道德品质优良，有较好的人际沟通能力、较强的独立从事科研工作的能力和良好的团队合作精神；

2、应届博士毕业生或已获得博士学位，且获学位时间一般不超过3年，年龄在35周岁以下，身体健康；

3、具有较强的英文听说读写能力；

4、稀有稀土提取分离方向：具有矿物加工、冶金、化学化工专业背景，具有选矿、湿法冶金、溶剂萃取、分离提纯等领域相关研究经验者优先考虑；

5、高端稀土化合物材料方向：具有材料学、物理或化学化工专业背景，具有催化材料、特种陶瓷材料、研磨抛光材料、其他无机粉体材料研究经验者优先考虑。

四、薪酬待遇

1、提供具有竞争力（不低于单位同等学历在职人员标准）的薪酬待遇，享受所在团队职工福利及六险二金待遇，平均年收入合计25-30万（根据年度绩效考核确定）；

2、在站期间可提供北京市北三环附近两室一厅周转房1套，协助解决子女入托、入学问题；

3、提供充足的项目经费和良好的科研条件，以及国内外学术交流机会；

4、支持国家重点研发计划（含青年科学家项目）、国家自然科学基金、中国博士后科学基金、博士后创新人才支持计划（60万/2年）、国家博士后国际交流计划、单位所在地的省市科技计划等项目的申请；

5、优秀者出站后可留有研稀土、稀土国家工程研究中心从事科研开发或产业化工作，按照博士后管理政策办理北京户口落户事宜。

五、申请材料

1、个人简历及相关证明材料；

2、三篇论文代表作全文；

3、博士后期间的研究计划、预期目标等。

六、联系方式

应聘者请将个人简历发送至：hxw@grinm.com;juanyuyang@grinm.com；wangchunmei@grirem.com；

联系人：黄老师、杨老师、王老师。

邮件格式：邮件标题和简历附件命名为“研究方向+学校（工作单位）+姓名+应聘导师姓名+高校人才网”。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

欢迎有志于从事科研的青年才俊加入！

事业单位招聘信息标签：中国有研科技集团有限公司稀土国家工程研究中心稀土冶金与特种化合物材料研究团队（黄小卫院士团队）招聘 中国有研科技集团有限公司稀土国家工程研究中心稀土冶金与特种化