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2024年中国中医科学院望京医院博士后、科研人员招聘简章
发布时间:2024-01-16 19:39:30 浏览:0为促进医院业务发展和人才队伍建设,引进临床与科研一体化人才,2024年中国中医科学院望京医院公开招聘出站博士后1名,现将有关事项公告如下:
一、单位简介
中国中医科学院望京医院建院于1997年1月,经多年建设,现已发展成一所以中医骨伤临床为重点,其他学科同步发展,满足区域医疗及公共卫生需求为主体,以中医骨伤科临床研究基地和中医康复中心建设为方向,中西医并重,内外兼治,急诊及应急服务能力突出,传统与现代诊疗技术相结合的三级甲等中医医院。现拥有骨伤科、肾病科、脾胃病科、康复科4个国家临床重点专科;中医骨伤科学、中西医结合临床2个国家中医药管理局重点学科及筋伤治疗手法重点研究室;骨伤科、肾病科、脾胃病科、呼吸科、风湿病科、肿瘤科、康复科、临床药学科、重症医学科、急诊科等10个国家中医药管理局重点专科。
二、招聘岗位
岗位表(请点击链接查看详情)
三、基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品行。
(三)具有良好的职业道德和团队协作、沟通能力,热爱中医药事业。
(四)具有岗位所需要的专业或技能条件,具有执业医师资格证、住院医师规范化培训合格证书,科研业绩突出。
(五)适应岗位要求的身体条件。
(六)当前为在站状态,且在2024年12月之前能够办理出站,符合
有以下情形之一者不得应聘:曾受过刑事处罚、党纪政务处分,被开除党籍、公职的人员;被依法列为失信联合惩戒对象,在国家法定考试、各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律的人员,以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、报名和资格审查
应聘人员请填写《中国中医科学院望京医院出站博士后应聘登记表》(见附件1)、《承诺书》(见附件2)。请注意,填写时不能更改格式,并将应聘登记表、承诺书、博士后进站备案证明、博士后出站考核评审表(若无则由所在
报名截止日期为
五、面试
资格审查通过后进入面试,由面试专家组就专业能力、科研能力等进行综合考核。采用投票方式,由高到低依次排序,得票率需超过半数。经党委会综合研判,按1:1比例确定体检、考察人选。
六、体检、考察
体检须到我单位进行,特殊情况下无法在限定时间内体检者,要求其到指定等级的医院进行体检。体检对象不按要求进行体检的,视作放弃体检。
对体检合格的考生进行考察。考察按照德才兼备、以德为先的原则,采取查阅档案、个人谈话等多种形式,全面考察被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作学习表现及需要回避的情况等,并对应聘人员资格条件进行复查,对报考资格条件弄虚作假的将取消聘用资格。
七、公示
根据面试情况,择优确定拟聘用人员,在我单位官网公示,公示期不少于7个工作日。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,取消聘用资格。
因公示结果影响聘用、考生自愿放弃资格等原因出现的空额,可从同一岗位应聘人员中按投票数由高到低依次递补,递补人员结果公示要求同前。若所有面试人员均不符合岗位需求,经院党委会研究决定,可取消该岗位招聘计划。
八、备案
公示结果不影响聘用者,公示后按规定向中国中医科学院备案。待中国中医科学院人事处同意备案后,先办理相关调入手续后办理聘用手续。
九、纪律与监督
(一)公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,单位纪检部门对招聘工作进行全程监督,监督电话:010-84739051。
(二)公开招聘实行回避制度。凡与我单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。我单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。
(三)工作人员严格执行公开招聘各项纪律规定,对违反招聘工作纪律规定的相关人员,按有关规定予以处理。对违反公开招聘纪律应聘人员,视情节轻重取消考试资格或聘用资格,已经聘用的,一经查实,解除聘用合同,予以清退。
十、其他注意事项
(一)应聘人员应如实填写个人信息并提供相关证明材料。招聘过程中有弄虚作假、徇私舞弊等行为的,取消面试、聘用资格。
(二)公开招聘期间,应聘者应保持报名时所留电话联系畅通,因电话联系不畅造成无法通知应聘者本人的,后果自负。
(三)我单位为事业单位编制,工资和各项福利待遇按照国家有关政策执行。不提供住宿。
十一、联系方式
联系电话:010-64722269
邮箱:wjyy_zhaopin@sina.com
地址:北京市朝阳区望京中环南路6号
二维码(请点击链接查看详情)
中国中医科学院望京医院
注:此教师招聘信息来源于网络,若有变更、修改请以原发布者为准。
来源链接:
https://www.acem.sjtu.edu.cn/acem/hr/81245.html
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