一、课题组简介

1.团队学术带头人

刘峰教授，中南大学代谢综合征研究中心负责人、北美华人糖尿病学会创始人及第一任主席、国家重大科学研究计划首席科学家、基金委衰老重大研究计划专家组成员，曾任美国德州大学医学健康中心圣安东尼奥分校药理系终身教授以及Joe R.和Teresa L. Long Chair in Pharmacology讲席教授，先后获得美国糖尿病学会的Career Development Award、美国心脏病学会Lyndon Baines Johnson研究奖、以及北美华人糖尿病学会成就奖(Achievement Award)，主持美国NIH、美国糖尿病学会、美国心脏病学会、中国自然科学基金委和科技部等研究项目20余项。

2.实验室简介

中南大学代谢综合征研究中心目前有实验场地约1500平方米，拥有生物化学、分子生物学、细胞生物学、免疫及表观遗传学、小动物能量代谢及心血管功能检测等一流实验室。实验室具有完善的学科结构、良好的科研体系、丰富的学术交流渠道和一流的科研仪器设备，为博士后科研工作提供丰富的课题来源和一流的科研实验平台。中心挂靠中南大学湘雅二医院，该院为一所集医疗、教学、科研、康复、预防、保健于一体的大型三级甲等医院，在复旦大学中国医院排行榜中，医院最佳排名全国第13位、专科声誉居全国第15位。

二、主要研究领域

肥胖相关疾病包括如2型糖尿病、非酒精性脂肪肝、糖尿病肾病、心血管疾病、衰老相关疾病如骨质疏松、关节炎，以及肿瘤等的发病机制与免疫调控。

三、招聘岗位及条件

1.招聘岗位：博士后3名；

2.申请条件：

（1）具有博士学位，思想政治素质优良，身心健康，具有较强的科研能力，年龄一般在35周岁以下且获得博士学位一般不超过三年；

（2）申请人以第一或通讯作者公开发表过JCR1区论文1篇；

（3）博士研究课题为代谢性疾病相关研究背景以及生物信息学背景者优先；

（4）身心健康，良好的学术道德和团队合作精神。

四、相关待遇

1.全职博士后按在职职工管理，其人事档案、工资关系等全部转入我院，与医院签订工作协议。在站期间享受医院在职职工福利待遇。

2.博士后进站后发放税前年薪30万元，其中合作导师配套资助10万/年。

3.博士后进站后薪酬将根据其所取得的业绩进行动态调整。博士后入选中国博士后基金会“博士后创新人才支持计划”或国家自然基金项目资助，医院年薪将调整为税前40万元（合作导师配套资助10万元/年）。

4.博士后工作期间科研成果奖励按照《中南大学湘雅二医院课题、论文、成果奖和专利管理与奖励办法》执行。

5.医院为非定向博士后提供科研启动经费10万元左右/人。博士后在站期间以执行博士后导师科研项目为主，科研经费主要由导师提供。

6.入选中国博士后基金会“博士后创新人才支持计划”、国家自然科学基金项目或以独立第一作者或通讯作者发表国际高水平论著（IF≥20），满足以上任一条件，申请留院科直接办理入职；或提前签订留院意向合同，待出站后直接办理入职，不受医院进人指标限制。进院后一次性发放安家补贴10万元，且1:1配套国家级人才项目科研经费。

五、岗位管理

博士后一般在站工作时限为2年，根据工作需要，经审批可延期，但工作时限最长不超过3年。

六、招聘程序

全年接受入站申请，具体招聘程序：

1.个人申请：应聘者填写个人博士后申请，并连同个人简历，点击下方“立即投递/投递简历”，按要求上传应聘材料，进行职位报名。其他事项可咨询课题组彭老师，微信atozemh（添加请注明：博士后申请+本人姓名+高校人才网）；

2.人力资源部资格审查；

3.博士后导师面试；

4.按医院和学校博士后进站程序办理进站。

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