现因工作需要，我处面向社会公开招聘劳动合同制工作人员，现将具体招聘信息公告如下:

一、组织领导

在学校人事处指导监督下,国际交流合作处成立公开招聘工作领导小组，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检部门全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重专业能力和综合素质相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员,不得参加报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员；

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位1个；招聘岗位名称：国际学生管理科科员；招聘计划1名。

具体岗位要求:

1.遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；

2.28周岁以下，身体健康、吃苦耐劳、工作责任心强；

3.全日制本科及以上学历，英语专业或有雅思、托福等国际认证的英语水平证明；

4.能适应岗位需求，语言表达能力强，具有良好的沟通协调能力和管理能力。

五、招聘程序：

(一)发布信息

招聘信息通过湖南师范大学人事处网站（https://sdzp.hunnu.edu.cn/product/recruit/website/RecruitNoticeNew.jsp?FM_SYS_ID=hbsfdx）面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间

2022年5月4日至2022年5月19日。

2.报名方式及要求

采取网络报名方式,请应聘者将《湖南师范大学招聘劳动合同制人员登记表》(附件)和本人有效身份证件和岗位要求的其他相关材料等发送至邮箱zhangcy@hunnu.edu.cn，应聘者对自己所填报资料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,则取消其应聘资格。

3.相关要求

应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位，同时必须符合相关专业要求。以上学历学位证书(学历认证)必须于2022年7月31日前取得。未在规定期限内取得,取消应聘资格。

(三)资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消其考试或聘用资格。

(四)考核

1.考核方式

采取笔试加面试的方式进行，笔试内容为英语能力测试，面试主要是测评面试人员的思维能力、分析应变、中英文语言表达能力以及与岗位的匹配性等。笔试和面试分值均为100分，总成绩中笔试与面试成绩各占50%。

2.成绩合格分数线

所有岗位设置成绩合格分数线60分(含60分),如应聘所有人员都达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。考试时间、地点及考试成绩由国际交流合作处电话通知到本人,请应聘者关注。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位成绩排名先后,按比例确定体检人选，体检在校医院或三级及以上医院进行，体检合格者进入考察环节，主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对其资格条件进行复查。

六、聘用及待遇

考察合格后办理聘用手续,签订劳动合同,聘期一年，被聘用人员工资待遇为本科生4100元/月、研究生4400元/月，工资待遇含五险一金个人部分，保险、福利等待遇按相关规定执行。

咨询电话:0731-88872044（国际交流合作处办公室）

举报电话:0731-88872206(学校监察处)0731-88872346(学校人事处)

附件：湖南师范大学招聘劳动合同制人员登记表.docx

湖南师范大学国际交流合作处

2022年5月4日

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