根据工作需要及相关规定，经县委、县政府同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开引进优秀人才41名，充实到医疗卫生系统和其他县直事业单位。现制定如下实施方案：

一、引进计划

面向社会公开引进优秀人才41名，详见《襄垣县2023年公开引进优秀人才岗位表》（附件1）。

二、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法及相关法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行职责的身体条件；

（二）具有岗位所需的专业知识、执业资格及工作能力；

（三）具有硕士研究生及以上学历，并具有相应学位；部分岗位可按照岗位要求适当放宽；

（四）年龄按照岗位要求执行；

（五）试用期内公务员（含参照公务员管理单位工作人员）和招聘到事业单位工作不满1年的人员，现役军人和在读学生不得报考，长治市范围内在编在岗人员不在引进范围，参加公开引进人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；

（六）在职在编人员须征得原工作单位及上级主管部门同意；定向、委培应届毕业生，须征得定向、委培单位同意；

（七）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员报考和事业单位招聘中被认定有严重违反聘用纪律行为的人员，国家法律法规和有关规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

三、引进程序

本次人才引进按照发布公告、报名及资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等环节进行。

（一）发布公告

在襄垣县人民政府门户网站（www．xiangyuan．gov．cn）发布《襄垣县2023年公开引进优秀人才公告》。

考试安排、成绩公示、体检安排和公示等相关信息均会提前在襄垣县人民政府门户网站公告，不再电话通知，请及时查询。

（二）报名和资格审查

1．报名方式。现场报名（不收取报名费）。

2．报名时间。2023年8月19日至2023年8月25日

上午8：00－12：00下午3：00－18：00

3．报名地点。县党群服务中心

咨询电话：0355－7220303

4．报名要求。报名时填写《襄垣县2023年公开引进优秀人才报名登记表》（附件2），表格可登陆襄垣县人民政府门户网站（www．xiangyuan．gov．cn）自行下载。每人限报1个岗位，报名之后不得更改所选岗位。

5．资格审查。报名时进行现场审查。报名人员须提供以下证件材料：

（1）本人二代有效身份证、户口簿、毕业证、学位证（未取得毕业证的2023年应届毕业生需提供学校学籍证明）、教育部学历证书电子注册备案表，以及该岗位要求的相应的资格资质证书等相关证件（证明）原件、复印件以及报名登记表。

（2）近期1寸红底证件照5张及同底电子版（不着制服等暗示报考人员个人身份、信息的服饰，格式为jpg、大小为50KB以上，发式以简练为准，刘海不得超过眉毛。标注本人姓名及身份证号码，发送至电子邮箱xyxwrcb2020＠163．com）。

（3）留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

（4）在职人员报名须出具现工作单位及主管部门同意报考证明（由主要领导签字并加盖公章）。

资格审查贯穿本次引进工作的全过程，在任何环节发现不符合岗位要求的，存在弄虚作假的，一经查实，立即取消资格。

报名时，报考人员要仔细阅读并填写《报考人员诚信承诺书》（附件3），提交的报考信息应当真实、准确（填写报名登记表时所填专业应当与报考者本人取得毕业证书上的专业一致）。凡提供虚假报名信息的，一经查实，即取消考试聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的，将按有关规定予以处理。

（三）面试

资格审查合格者，即可参加面试。参加面试人员必须按规定的时间和地点，持本人有效身份证（含有效临时身份证）和《面试通知书》参加。

面试采取结构化面试方式。面试主要测试报考人员岗位所要求的能力和基本素质，成绩当场公布。如参加面试人数与引进岗位数的比例等于（小于）1∶1时，报考人员的面试成绩须达到70分，否则不予引进。

面试结束后，根据面试成绩从高到低确定体检人选。若出现同一岗位因面试成绩相同无法确定拟引进人员的，需加试一场，以加试成绩确定排名。

（四）体检

按照拟引进名额1：1比例从高分到低分确定体检人选，项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检在指定医院进行，体检费用由报考人员自理。所有参加体检人员须进行尿液毒品检测，体检合格且经公安机关检测确定为非吸毒者进入考察环节，否则取消其资格。未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检放弃或不合格的考生，按所报考岗位综合成绩从高分到低分顺次递补。

（五）考察

考察由县委组织部牵头，主管部门、用人单位组织实施。主要考察其思想政治表现、道德品质、法纪表现、奖惩以及需要回避等情况，同时对拟任岗位资格条件和个人档案进行审查。考察结束后，向引才工作领导组提供书面报告，提出考察意见。不合格的取消录用资格，不顺延递补。

（六）公示

根据体检和考察结果确定拟引进人员名单，拟引进人员经引才工作领导组审定后在襄垣县人民政府网站进行公示。公示期为7个工作日，公示期间对拟引进人员有异议经查属实的，取消拟引进人员资格；对反映问题一时难以查实的，可暂缓引进，待查实后再决定是否引进。

（七）聘用

对公示期间无异议的人员，按照程序办理相关聘用手续，落实事业编制。新引进人员试用期为6个月，初次就业人员试用期为12个月。试用期满考核合格予以转正，考核不合格者取消引进资格。引进人员须在襄垣县域内工作服务满5年（不含试用期）。

四、有关要求

1、实行回避制度。工作人员与报考人员凡有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系者，应当申请回避。

2、强化监督检查。县纪委监委对引进工作的各环节进行全过程监督，对弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为要严肃查处。

3、引进政策咨询和考务等方面的问题，可拨打以下电话：

联系电话：0355－7220303襄垣县委人才办

联系电话：0355－7468178襄垣县卫生健康和体育局

联系电话：0355－7299158襄垣县人民医院

五、未尽事宜，由引才工作领导组研究决定。

特别提示：本次公开引进考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

本公告最终解释权归引才工作领导组.

附件：1．襄垣县2023年公开引进优秀人才岗位表

2．襄垣县2023年公开引进优秀人才报名登记表

3．报考人员诚信承诺书

襄垣县2023年公开引进优秀人才工作领导组

2023年8月11日

注：此教师招聘信息来源于网络，若有变更、修改请以原发布者为准。

来源链接：

https://rsj.taiyuan.gov.cn/c/site53/tzgg2/30060396.jhtml

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