江苏省溧阳高新区（原江苏省中关村高新技术产业开发区）位于江苏省常州溧阳市，以动力电池和绿色储能、高端不锈钢、智能电网和智能装备制造为主导产业，连续5年获评省级创新驱动综合评价全省第一。为进一步优化招商队伍结构，加强人才储备，经研究决定面向社会招聘6名具有国际化视野、专业化能力的优秀招商人员。

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，政治品质良好，品行端正，无违法犯罪记录，具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件，详见《溧阳高新区2024年招聘招商人员岗位简介表》（附件1，以下简称“岗位表”）。

（二）本次招聘户籍不限，年龄要求35周岁以下（1989年2月23日及以后出生），条件优秀者年龄可放宽至40周岁（1984年2月23日及以后出生）。

（三）招聘对象为国内全日制普通高校毕业生或QS世界大学排名前150名高校毕业生。

（四）报考人员需于报名前取得学历学位证书，其中全日制普通高校2024年应届毕业生，取得毕业（学位）证书时间可放宽至2024年7月31日。国（境）外留学人员须于报名前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。

（五）下列人员不得报考：

1.现役军人、普通高校在读非2024届毕业生；

2.被辞退的党政机关和事业单位工作人员；

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；

4.其他不适合应聘的人员。

二、报名程序和办法

（一）报名时间与方式

1.本次招聘采取邮箱报名方式，每人限报一个岗位。

2.报考人员须于2024年2月23日16:00前（以报名邮箱系统收件时间为准）将相关报名材料扫描件以压缩包格式发送至jszgchr@163.com。

3.邮件主题及压缩包名称必须注明应聘岗位、姓名，例如“应聘岗位+姓名”。

（二）报名注意事项

1.本次招聘开考比例为1:3。

2.报名结束后溧阳高新区将对报考人员进行资格初审，并通过电话、电子邮件等方式告知应聘人员是否通过资格初审。

3.报考人员须提供以下资料：

①《溧阳高新区招商人员应聘报名表》（附件2）；

②本人有效期内身份证；

③学历、学位证书及教育部学历证书电子注册备案表（在学信网申请），应届毕业生可提供所在院校出具的《毕业生就业推荐表》；

④归国留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

⑤其他材料主要包括：语言类证书、劳动合同、缴税证明、社保缴费明细、资格证书、获奖荣誉情况等。

以上材料电子文件均要求清晰、位正，并确保在资格复审时提供原件。

4.岗位条件和要求中的“工作经历”截止时间为2024年2月23日，以劳动合同、缴税证明、社保缴费明细为准。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

5.报考人员应根据公布的报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向溧阳高新区咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。资格审查贯穿招聘全过程，报考人员存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或录用资格。

三、考试方式及组织

本次招聘将采用履历分析、小组面试、综合面试相结合的考试方式。考试时间、地点另行通知。

（一）资格复审

溧阳高新区将在考试前对通过初审人员进行资格复审，应聘人员需携带报名时提供材料的原件，复审通过人员收取考试费100元，不通过人员不得参加考试。

（二）履历分析

根据岗位条件，对初审合格人员进行人岗相适度测评，履历分析成绩合格者进入小组面试环节。

（三）小组面试

1.重点考察应聘者的语言表达能力、综合分析能力、专业知识等。

2.小组面试合格线为60分（总分100分）。

3.采用半结构化形式，成绩合格者进入综合面试环节。

（四）综合面试

1.重点考察应聘者的专业能力、组织协调能力、心理素质、综合素质等。

2.综合面试合格线为60分（总分100分）。

3.采用半结构化形式，综合面试成绩即为考生最终成绩。

四、体检和考察

根据综合面试成绩，按照招聘人数1:1的比例确定参加体检人选，对体检合格人员按规定组织考察。

五、公示和录用

溧阳高新区根据考试、体检和考察结果确定拟录用人员名单，拟录用人员名单将在简章发布网站上公示5天。公示期满，符合录用条件的，办理录用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，不予录用。

公示无异议后签订劳动合同。拟招录人员与原工作单位签有劳动合同或录用协议的，由本人自行协商解除关系。报考人员应在公示之日起30日内携带解除关系证明到溧阳高新区报到，逾期视为自动放弃录用资格。

因体检或考察不符合要求、拟录用人选公示结果影响录用、拟录人选明确放弃录用以及其他原因导致拟录用岗位出现空缺的，按综合面试成绩从高分到低分依次递补。

六、管理办法及待遇

1.实行年薪制，由基本薪酬和绩效薪酬两部分组成，高级项目经理年薪为人民币15-30万元；项目经理年薪为人民币9.5-15万元。如引入重大项目，奖金根据绩效考核上不封顶。五险一金按相关规定办理。

2.试用期2个月，享受基本薪酬的80%，试用期考核合格后按岗位定薪，不合格的解除劳动合同。

3.非溧阳本地人员签约上岗后提供免费人才公寓住宿一年。

七、咨询电话：0519-87337355（节假日除外）。

八、本简章由江苏省溧阳高新区管委会负责解释。

附件：

1.溧阳高新区2024年公开招聘招商人员岗位简介表.docx

2.溧阳高新区招商人员应聘报名表.docx

江苏省溧阳高新技术产业开发区管理委员会

2024年2月9日

注：此教师招聘信息来源于网络，若有变更、修改请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.liyang.gov.cn/index.php?c=phone&a=show&id=203498&catid=40425

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