一、福利待遇与发展体系：

1.薪资待遇体系

（1）聘期3年，考核目标明确，具体标准可与学院联系人咨询；全口径工资25-30+万/年（不含科研提成和团队绩效）；

（2）出站后，留连工作并认定为大连市青年才俊，可申请安家费30万*；

（3）出站后，留连工作并认定为“兴辽英才计划”博士后，可获30万奖励*。

（4）出站后，优秀博士后推荐申请大连理工大学助理教授或副教授，可获安家费50-100万*。

*地方政策请以最新文件为准，如需了解省市最新政策，可根据文中联系方式咨询学校工作人员。

2.福利待遇

（1）按照学校预聘师资进行管理，享有学校教职工同等福利待遇，如用餐补助、健康体检等；

（2）解决子女入托、入学，提供大连市最优质的基础教育资源；

（3）优秀出站博士后可申请学校教师岗位。

3.特别支持计划

（1）面向境内博士，国家博士后创新人才支持计划：三年全口径工资90万元+56万元国家资助+8万元博士后基金资助；

（2）面向境外博士&外籍博士，国家博士后交流计划引进项目：三年全口径工资180万元；

（3）学校派出专项计划：给予额外生活补助，采用海内外知名教授双导师联合培育机制，将优秀博士后派出至国外优秀高校、研究机构研修。

二、导师介绍：

高政南教授，毕业于大连医科大学，2003年担任大连理工大学附属中心医院内分泌科主任，内分泌科学科带头人，2013年担任副院长，2020年担任医院党委书记。主要研究方向为内分泌代谢病的临床，发病机制及转化研究。中心医院内分泌学科是辽宁省重点学科建设项目行列，大连市登峰学科高原项目，并连续三年获得复旦榜东北三省提名。

高政南已培育研究生52人，教导本科生数千名，参与人民卫生出版社《内分泌内科学》等教材的编写；兼任《中华内分泌代谢杂志》等多个杂志编委，FRONTIERS IN ENDOCRINOLOGY等杂志审稿人；兼任中华医学会内分泌学学会中西医结合学组副组长、中华医学会内分泌学分会委员、中国医师协会内分泌代谢科分会委员、辽宁省医学会内分泌学分会副主任委员等学术任职。

先后主持国家重点项目一级子课题、辽宁省自然科学基金等8项课题，国家药物临床研究十余项，撰写的论文被SCI收录45篇，第一作者最高影响因子16.019分；参与制定国家行业标准等10项；多次在国内、国际会议上进行学术交流，多次赴美国约翰霍普金斯医院内分泌科访问。曾经作为参与者获得中华人民共和国教育部科技进步二等奖，辽宁省科技进步三等奖。

刘波教授，大连理工大学医学部教授、博士生导师，生物医学工程博士后流动站负责人，大连理工大学生物与医学伦理委员会主任。2007年于上海交通大学获得生物医学工程博士学位，2008-2010年于美国伊利诺伊大学香槟分校进行博士后研究。全国智能传感器创新联盟理事，辽宁省集成电路与生物医学电子系统重点实验室主任，大连市医学信息与健康工程重点实验室主任，辽宁省生物医学工程教指委委员。长期从事生物医学工程相关交叉领域的基础与应用研究工作。已经主持参与国家及省部级基金项目二十余项，主持与企业合作的研发项目4项，累计在国内外期刊已经发表文章100余篇，单篇最高他引约100余次，并获得《光明日报》、《中国科学网》、《大连日报》等多家主流媒体专门报道。目前已经申报国家发明专利25项，获得授权9项，其中一项发明专利已经转让给企业。

三、招聘要求：

（1）取得博士学位不超过3年，身体健康，年龄原则上不超过32周岁；

（2）专业背景为临床医学、基础医学、检验医学、细胞生物学、分析化学、生物化学、环境科学等相关学科，其他研究背景也可以根据实际情况考虑；

（3）应具有较强的理论与相应专业背景，在国际知名期刊发表过SCI论文者优先；

（4）应具有严谨的科学态度和团队协作精神，扎实的研究基础和较强的科研能力；具有强大主观能动性、独立思考能力和逻辑思维能力、优秀的写作能力，以及良好的科研习惯和职业操守。能够全职从事博士后研究工作。

四、联系方式：

李老师

电话：13504964049

邮箱：gao2008@dlut.edu.cn（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网）

应聘者请将个人简历、学习和工作经历、发表论文及其他证明工作能力的材料，申请材料绝对严格保密，欢迎咨询。

注：此教师招聘信息来源于网络，若有变更、修改请以原发布者为准。

来源链接：

http://perdep.dlut.edu.cn/info/1112/5961.htm

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