为加快医院人才队伍建设，合理配置专业技术人员，保证我院良性可持续发展的需要，阜新市中心医院现面向社会公开招聘合同制工作人员，根据《关于规范市直医疗卫生单位编外用工管理的通知》(阜卫发[2017]238号)的文件精神，结合我院工作实际，现将公开招聘相关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公正、竞争、择优的原则，公开报名，统一笔试、面试，严格考核、择优聘用。

二、招聘岗位及条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.岗位所需的专业和技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.岗位所需要的其他条件；

（二）岗位条件

1.招聘岗位具体资格条件，详见附件2《阜新市中心医院2024年公开招聘合同制工作人员岗位信息表》。

2.应聘人员年龄原则上不超过30周岁（1993年2月21日及以后出生）。

医院急需的岗位人员录用条件可适当放宽:

医学健康管理中心眼科医生、医学健康管理中心超声医生、医学健康管理中心耳鼻喉科医生、医学健康管理中心口腔科医生、药局药师岗位，年龄可放宽至40周岁（1983年2月21日及以后出生）。

肿瘤放疗科物理师、病理科医生、超声科医生岗位：年龄

放宽至35周岁（1988年2月21日及以后出生）。

3.招聘岗位要求的学历、学位是指现已取得的国家承认的毕业证书和学位证书（在读的全日制本科生不得以已取得的大专学历报考，在读的统招全日制硕士研究生不能以已取得的本科学历、大专学历报考），海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证，认证的专业须与招聘规定的专业相同。

招聘岗位要求的相关证书（毕业证、学位证、资格证、执业证、规培证等）均在2023年12月31日前取得，医师资格证、医师执业证书需与报考岗位相符。

4.招聘岗位要求有工作经历的，考生必须具备相应的全职工作经历（在校生毕业前的实习经历、规培经历不能视为工作经历）。

应聘人员的工作经历计算日期和其他资格条件或相关资历的计算日期截止到2023年12月31日；

工作满12个月视为1年。有工作经历的报考人员要自行解决与原工作单位人事劳动关系相关问题，出现纠纷由应聘人员自己负责。

（三）有下列情形之一的不能申报：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

3.正在其他单位参加住院医师规范化培训的学员。

三、招聘流程

公开招聘工作流程为：上报招聘计划→发布招聘信息→现场报名→资格审核→笔试、面试→体检→考察→公示→聘用。

（一）上报招聘计划

向市卫健委提出公开招聘合同制工作人员的请示，经市卫健委批复同意后方可招聘。

（二）发布招聘公告

市卫健委批复后，在阜新市中心医院官网及中心医院微信公众号发布公开招聘公告。

（三）报名和资格审查

1.报名时间：2月26日-2月28日，

上午8:30-11:15下午13:30-16:15

2.报名地点：阜新市中心医院住院部1号楼2楼报名处

3.报名步骤如下：

（1）报名人员登录公开招聘网址认真阅读本次公开招聘公告及岗位信息表，填写并打印《阜新市中心医院2024年公开招聘合同制工作人员报名表》（以下统称《报名表》）。

（2）报名人员填写《报名表》时要根据招聘岗位的资格条件，真实、准确填写各项内容。每名考生只能报考一个招聘岗位。

（3）报名时需携带：《报名表》、身份证、毕业证（各层级）、学位证、资格证、执业证、规培证原件及复印件各一份；《教育部学历证书电子注册备案表》1份；

医师资格证、医师执业证书需与报考岗位相符；

护理岗位人员需携带全国护士执业证书（有效期内），应届毕业生提供卫生专业技术资格证或护士执业资格考试成绩通知单纸质版（带水印）；

有工作经历要求的需提供原单位工作证明；

本人近期（6个月以内）1寸免冠彩色照片2张。

4.资格审查

（1）人事科根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查，初审合格者将在阜新市中心医院官方网站进行公布，请考生务必及时查阅，按时参加笔试，笔试不设开考比例。

（2）本次招聘实行诚信报考制度，考生要签订承诺，应聘人员要如实提交有关信息和材料，资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，凡弄虚作假的、或与招聘岗位要求的资格条件不符的，经查实取消考试资格，今后不得报考我院任何招聘考试；如录用后发现申报信息不真实，随时解除劳动合同。

（四）考试方式及内容

本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。

1.笔试

（1）时间与地点：另行通知。

（2）考试形式：本次招聘笔试内容为综合管理类、医疗卫生类、临床护理3个类别，采取闭卷考试方式，试题类型为客观性试题，时间为60分钟，笔试成绩满分为100分，笔试成绩不设合格分数线。

2.面试

（1）时间与地点:另行通知。

（2）面试形式：考生进行自我介绍，回答评委提出的问题，

评委主要从举止仪表、语言表达能力、思维应变能力、综合分析能力、专业理论水平等五个方面进行赋分。满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不予聘用。

（3）人员确定：招聘岗位计划人数与面试人数按1:2比例，按笔试成绩由高分到低分排序确定面试人选，最后一名笔试成绩并列者，均可参加面试。面试人员不足1:2比例的，按实际参加面试的人员确定。

3.总成绩计算方法

总成绩的计算方法为笔试成绩、面试成绩各按50%的权重计入总成绩。

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。应试人员总成绩及格线分数为60分，达不到及格线的人员不具备录取资格。总成绩并列的以面试最高者录取。

（五）体检和考察

1.医院根据招聘岗位人员总成绩由高分至低分排序，按招聘计划人数1:1比例确定体检和考察人选。

2.体检由医院统一组织实施，费用自理，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行。

3.考察主要是对拟录用人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，提供由公安部门出具的无犯罪记录证明，

并对其资格条件进行复审，考察中如发现不符合录用条件的，取消其录用资格。

4.对因体检、考察不合格或本人放弃等原因造成的缺额，不予以递补。

（六）公示和录用

考察结束后医院将拟录用人员名单在阜新市中心医院网站向社会公示，接受群众监督，公示时间为五个工作日，公示期满无异议者，医院予以录用。

四、管理办法

1.人事管理：录用人员按合同制人员进行管理，签订劳动合同，按规定程序到市人力资源和社会保障局办理相关手续。

2.新录用的人员试用期为六个月，试用期满考核合格者予以正式录用，不合格者取消录用资格。

3.工资待遇：医院根据国家政策和市卫健委要求，结合本单位相关规定执行。

4.社会保险：医院按照国家和地方有关规定按时为其缴纳“五险一金”。

五、纪律与监督

1.招聘工作由医院纪委、监察室进行全程监督，监督电话：3388150。

2.严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定和行为的，要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。

3.与考试和录取等相关的所有招聘信息，均在阜新市中心医院网站上公布，不再另行通知，考生应注意随时查阅，如因个人未及时查阅，导致的一切后果均由个人承担。

4.对考生的报名资格条件实行招考全程审查，特别是在资格复审、终审、考察、公示等环节，发现不符合报名资格条件或弄虚作假的，随时取消报考、聘用资格。

六、联系方式

地址：阜新市中心医院住院部1号楼22楼人事科

联系电话：0418-2827328

七、其他事宜

2023年7月6日发布的《阜新市中心医院2023年校园招聘合同制工作人员公告》报名初审合格人员与此次招聘同时进行笔试、面试，分别按招聘计划人数1:1比例确定体检和考察人选。

未尽各项事宜及问题解释权由医院公开招聘领导小组负责。

附件1阜新市中心医院2024年公开招聘合同制工作人员报名表

附件2阜新市中心医院2024年公开招聘合同制工作人员岗位信息表

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二维码（请点击链接查看详情）

阜新市中心医院

2024年2月21日

注：此教师招聘信息来源于网络，若有变更、修改请以原发布者为准。

来源链接：

https://mp.weixin.qq.com/s/6iDtPT9065ToeAQk7ZR8NQ

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