一、学校及课题组简介

华南理工大学（South China University of Technology），地处广州，是直属教育部的全国重点大学，位列国家“双一流”（A类）、“211工程”、“985工程”，已经发展为一所以工见长，理工医结合，管、经、文、法等多学科协调发展的综合性研究型大学。学校以雄厚的原始科研创新能力推动一流大学建设，建有28个国家级科研平台、208个部省级科研平台，数量位居全国高校前列、广东高校首位。入选高等学校学科创新引智计划、卓越工程师教育培养计划、卓越法律人才教育培养计划、新工科研究与实践项目、国家建设高水平大学公派研究生项目、中国政府奖学金来华留学生接收院校、教育部来华留学示范基地、首批高等学校科技成果转化和技术转移基地。

广东省固体废物污染控制与资源化重点实验室是2020年由广东省科技厅批准建设的省级重点实验室。中科院化学所赵进才院士担任实验室学术委员会主任，先后由国家杰青林璋教授、国家优青刘炜珍教授担任实验室主任，成员包括国家杰青、优青、QNQR等30余名专家教授和青年学者。实验室依托华南理工大学环境与能源学院，针对广东省固体废物环境污染现状和处理的重大迫切需求，设有固废环境与资源交互属性、工业固（危）废减量化和无害化原理与技术、有机固废资源化原理与技术、消费型废物高值化原理与技术和固废资源再利用与新能源材料开发五个领域。实验室正在建成广东省固废处理与资源化领域高层次人才培养和承担国家及地方重点重大科研项目的教学、研发与推广的高端科研技术平台。

环境纳米材料与污染控制研究团队依托华南理工大学环境与能源学院、“工业聚集区污染控制与生态修复”教育部重点实验室、广东省“固体废物污染控制与资源化”重点实验室和广东省环境纳米材料工程技术研究中心。团队围绕环境、资源和能源问题，在含重金属危废资源化、有机固废处理及高值利用、污染场地修复及材料与技术、先进环境功能材料、环境微生物与技术及相关环境技术中试与工程化方向开展工作，尤其在危废中重金属深度提取和分离中的基础和应用研究、纳米技术对水中低浓度重金属的深度提取及富集、新材料对工业二氧化碳废气的能源化转化等方面课题开展了极具特色的工作。团队近年来承担国家重点研发项目、国家自然科学基金重点项目、面上项目、广东省“珠江人才计划”引进创新创业团队项目等重要科研任务20余项。近年来在J.Am Chem Soc、Angew Chem、ES&T、Appl Catal B-Environ、Nano Lett、Nat. Commun.、Small、PNAS、Joule等期刊共发表SCI 论文400多篇，多篇入选ESI 高被引论文，获授权发明专利40余项，其中PCT国际专利10余项。

团队创建人：林璋教授、博士生导师、CJXZ、国家杰青、国家“万人计划”科技创新领军人才、科技部中青年科技创新领军人才、百千万人才工程国家级人选、中南大学国家重金属污染防治工程技术研究中心副主任、中国重金属污染防治专业委员会副主任委员、RSC期刊Environ Sci: Nano副主编。现有教师5人：刘炜珍教授（国家优青/广东省特支计划青年拔尖人才）、邓洪教授（教育部新世纪人才）、宿新泰教授（国家自然科学基金NSFC-新疆联合基金本地优青）、李筱琴副教授、刘学明工程师。团队搭建了化学合成间、生物间、光电化学间、固废处理间等实验平台，配备了先进的仪器设备：如X射线衍射仪（Bruker D8 Advance）、超高分辨场发射扫描电子显微镜（Hitachi，Regulus8100）、电感耦合等离子体发射光谱仪（Avio 200）、比表面与孔隙度分析仪（ASAP）、Zeta电位仪（Omini）等等。团队教师是北京和上海同步辐射光源用户，可以联系境内外所需其他先进表征技术和理论研究手段，能够充分满足所设研究方向的实验需求。

因重点实验室和团队发展需要，广东省固体废物污染控制与资源化重点实验室和环境纳米材料与污染控制研究团队招聘博士后和专职研究员，诚邀海国内外优秀博士（博后）加入！

二、招聘岗位及待遇

招聘岗位：

1、博士后

应聘要求：

（1）具有环境、化学、化工、材料、生物等专业背景博士学位不超过3年或即将获得博士学位的应届博士，遵纪守法，无违纪违规行为，热爱高等教育事业，身心健康，具有良好的品行和职业道德，年龄在35周岁以下；擅长固废处理处置与资源化、材料合成与改性、生物冶金、地球化学等研究方向，具有全球排名前100高校学习和工作经历者优先考虑。

（2）具有良好的科研和写作能力，发表过2篇及以上SCI论文；发表过高水平学术论文者或具有一定的工业项目实施经历、工程化过程经验者优先考虑。

（3）热爱科研工作，具有独立思考精神，有良好的团队合作精神，致力于在学术研究领域开创新天地。

招聘计划：

博士后3人

招聘待遇：

（1）提供必要的办公、科研与实验条件；

（2）提供具有竞争力的薪酬，参照校内同级人员的标准缴纳社会保险和住房公积金，享受公费医疗待遇；

（3）博士后薪酬按照华南理工大学博士后薪金规定执行，I类博士后的年薪为32万元，II类博士后的年薪为26万元，III类博士后的年薪为20万元；年薪包含国家和广东省配套的博士后生活补贴、住房公积金（单位和个人）、住房补贴和博士后本人应缴纳的“五险”，聘期3年；

（4）提供租住公寓或租房补贴；博士后可按学校奖励规定，享受教学、科研奖励；学校按国家政策保障博士后子女在学校附属学校和附属幼儿园入学；

（5）鼓励申请国家、广东省各类科研项目和人才计划，获得者在项目资助期间待遇更优；

（6）学院、合作导师可另外提供科研经费、绩效奖励等；

（7）在站满18个月或期满出站后1年内，可参评博士后副研究员资格；

（8）出站即可申请学校“预聘-长聘制”教研系列或专职研究系列岗位。

详情可见相关文件 http://www2.scut.edu.cn/postdoctor/2021/1102/c13590a449561/page.htm

（9）鼓励和支持博士后申报国家和广东省的各类博士后人才项目和研究项目：

2、专职研究系列副研究员

应聘要求：

（1）具有环境、化学、化工、材料、生物等专业背景博士学位，年龄原则上不超过 35 周岁；擅长固废处理处置与资源化、材料合成与改性、生物冶金、地球化学等研究方向；

（2）一般应有在海内外高校、科研机构、企业的科研工作经历，具有全球排名前100高校学习和工作经历者优先考虑；

（3）应能及时掌握本学科国内外发展动态，具有明确的学科方向和研究领域，能够创造性地开展工作或掌握本学科领域重要实践技能；具有良好的科研和写作能力，发表过2篇及以上SCI论文；发表过高水平学术论文者或具有一定的工业项目实施经历、工程化过程经验者优先考虑。

（4）热爱科研工作，具有良好的沟通能力与团队合作精神。

*对于学科特别急需或者学术水平特别突出者，在年龄或工作资历等条件上，学校可视情况适当放宽。

招聘计划：

副研究员1人

招聘待遇：

（1）实行聘用制管理，与学校签订固定期限合同，聘期一般为 3 年；

（2）生活待遇由薪酬、子女入学等福利待遇组成；薪酬待遇包括基础年薪、社会保险和住房公积金、绩效奖励等，标准参照学校相应层次专业技术岗位的校发平均收入水平。

（3）工作条件由科研配套经费、工作场地等组成，具体由系和招聘团队根据实际情况予以配置。

（4）学校具有专职研究系列岗位晋升和晋级渠道，按照学校相关规定执行。

3、科研助理

岗位要求：

（1）参与前沿课题探索；

（2）参与项目申报与管理工作；

（3）参与实验室管理工作

应聘要求：

（1）本科及以上毕业，男女不限，化学类、环境类、生物类专业优先；

（2）熟悉科研相关工作内容或有参与申报或完成大项目经验的优先考虑；

（3）工作认真，积极主动，诚实勤奋，有较好沟通协调能力。

招聘计划：

科研助理1-2人

招聘待遇：

科研助理薪酬以工作能力调整，详情可议。

三、联系方式

有意者请直接发申请材料至联系人：刘炜珍 weizhliu@scut.edu.cn【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

（1）邮件标题：应聘岗位+毕业学校+毕业专业+姓名+高校人才网

（2）申请材料：个人简历（需包含个人基本信息、学习工作经历等情况）、相关证明材料（含本科以上学历层次的证书等）。

本招聘信息长期有效。

个人简历将经过筛选并及时安排面试。

个人信息将严格保密，请高亮自身的优秀业绩和素质能力。

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