广州金升阳科技有限公司（以下简称“金升阳”）成立于1998年，注册资本达2亿元，是集研发、生产、销售于一体服务全球的电源解决方案提供商。我们自主设计电源芯片、机壳开关电源、模块电源、信号隔离器等产品，始终致力于为工业、医疗、能源、电力、轨道交通、智能交通、智慧城市等领域提供一站式电源解决方案，为客户提供“无忧电源”。

平台好：国家高新技术企业，国家级专精特新“小巨人”企业、中国创造知识产权500强。

技术强：研发团队超800人，硕博团队超100人，知识产权超1600项，发明专利超800项，年开发新品型号超1000项。

氛围佳：开放的工作氛围、丰富的节假日关怀，创新好玩的活动。

成长快：专项培养计划、1对1导师制、双晋升通道，以最优秀者成就更优秀者。

收入高：有竞争力的薪酬、激励体系完善、奖金丰富，福利齐全。

广州金升阳科技有限公司博士后科研工作分站（以下简称“博士后工作分站”）成立于2023年6月。现面向社会公开招收博士后研究人员5-6名。相关事项说明如下：

一、博士后研究人员招收条件

1、拥护中国共产党的领导，拥护中国特色社会主义制度，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为记录或其他不适合在工作站工作的情形。

2、身体健康，博士后申请者年龄一般应在35周岁以下，获得博士学位不超过3年。

3、具有控制科学与工程、微电子学与固体电子学、电气工程等相关专业背景，同时具有较强的科研能力和敬业精神。

4、能够全脱产在本站进行研究工作。

二、拟设博士后科研课题

博士后工作分站拟在宽禁带材料及器件研究、开关电源技术研究、模拟集成电路与数模混合芯片研究等方向设立研究课题，申请者可根据研究思路与公司和高校博士后流动站导师确定具体研究课题。金升阳拥有成熟的技术研究体系、高效产品开发流程、完善的项目团队机制、前沿的技术创新方案、长期的国内外/名校专家合作、健全的高精尖人才培养体系，更多岗位详情，见招聘官网：zhaopin.mornsun.cn。

三、薪资待遇

综合年薪40-50w+，按能力定薪，年薪开放无上限。

待遇优厚：有竞争力的薪酬、政府人才补贴等。

基础保障：五险一金、周末双休、法定节假日、带薪假（年假、婚假、产假等）。

特殊福利：年度体检/旅游、关怀礼金、节日/季度福利、工作餐、人才房等。

成长快速：鹰计划培养（新人融入、专业能力提升、领导力拓展等）、技术&管理双通道晋升。

业余活动：社团联盟、节日晚会、日常团建、单身联谊、家属开放日等。

四、联系方式（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）

联系人：人力资源中心杨经理

联系电话：18826061070（请先短信再电联，避免漏听）

联系邮箱：resume@mornsun.cn

工作地点：广州市黄埔区科学城南云四路八号金升阳科技园

注：此教师招聘信息来源于网络，若有变更、修改请以原发布者为准。

来源链接：

http://rsj.gz.gov.cn/ywzt/rcgz/bsh/tzgg/content/post_9203346.html

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