广州大学参加2023海交会之海内外青年科技人才招聘会暨海外优青人才项目交流对接会，欢迎海内外青年博士人才、博士后及紧缺专业硕士人才报名参会，与广州大学现场交流。

1. 参会时间及地点

活动时间：2023年12月22-23日

活动地点：中国进出口商品交易会展馆D区18.2馆（广州市海珠区阅江中路380号）

2. 报名通道：点击立即报名

本次招聘会不收取参会人才任何费用。

3. 入场方式：

应2023海交会官方要求，参会人才进场需提交入场申报，为预留申报时间，参会人才需在2023年12月17日前完成报名，主办方将统一进行观众入场申报。主办方完成申报后，凭借个人专属入场二维码扫码入场。入场二维码获取方式将在申报完成后再行通知。请留意高校人才网官方渠道通知。

4. 活动咨询

人才报名后请务必微信添加客服老师，便于掌握最新活动及招聘信息。

（博士请添加“小高老师”，硕士请添加“陆老师”，添加微信请备注“姓名+学历+专业+毕业院校+2023海交会”，后续我们将邀请您加入活动交流群）

一、学校简介

广州大学（Guangzhou University）于2000年合并组建，有着90多年的办学传统，现有大学城、桂花岗、黄埔研究院/研究生院“一校三园”。学校学科门类齐全、综合性强，设有25个专业学院，涵盖十一大学科门类。现有10个一级学科博士学位授权点和博士专业学位授权点，8个博士后科研流动站。工程学、计算机科学、化学、材料科学、环境/生态学、社会科学总论、数学、植物学与动物学等8个学科进入ESI全球前1%，其中工程学、计算机科学已进入或接近2‰。学校有6个广东省高水平大学建设“冲一流”重点建设学科、14个广东省重点学科；13个学科上榜2022软科世界一流学科排名，31个学科上榜软科2022年“中国最好学科”；学校在2023软科中国大学排名中位列主榜第97位，自2020年以来一直稳居国内前百强；在2023软科世界大学学术排名中首次进入世界500强，位列世界大学第463位、中国内地高校第78位；在US.News2023世界大学排名位列世界大学第551位、中国内地高校第56位；在2023年泰晤士高等教育世界大学排名位列全球高校第601-800位。

学校坚持人才强校，充分利用粤港澳大湾区区位优势，尤其是一批海外青年英才集聚广州大学，形成近悦远来的和谐奋进人才氛围，为服务地方经济社会发展、服务国家重大战略需求发挥重要作用。现面向海内外公开招聘高层次优秀人才，朝气蓬勃、奋发创新、行稳致远的广州大学诚邀您的加盟，一起共创未来。

二、人才类别及待遇

（一）学校“百人计划”人才

1.青年杰出人才：具有较高的学术素养和较大的发展潜力，有较强的组织协调能力和良好的团队协作精神，对本学科领域前沿问题有独到见解，具有创新性工作思路，取得原创性科研成果并获同行专家认可，国内在职学者应已取得博士学位，在双一流高校、科研院所取得副高级以上职称的青年杰出人才。自然科学领域人才年龄一般在38周岁以下，人文社会科学领域人才年龄一般在45周岁以下。

2.工作和生活待遇

（1）编制：符合入编条件的纳入广州市事业单位编制管理；

（2）薪酬：年薪制薪酬50~130万元不等（税前）；

（3）科研启动经费额度：须面议并纳入学校“2+5”学科与科研创新交叉平台统筹管理；  

（4）协助解决住房问题，市、区公租房或学校过渡性住房可供选择；

（5）符合属地义务教育招生条件和要求的情况下，可安排适龄子女就读广州大学附属学校。

（二）学校全职特聘人才

1.全职特聘副教授。具有一年以上国内外高水平大学或研究机构博士后或相关教学科研经历。具有较强的教学能力和学术研究能力，有独立承担重要科研项目的经历或已经取得较高质量的学术成果。首次聘用时年龄在40周岁以下。

2.全职特聘讲师。有国内外较高水平大学或研究机构博士学位或博士后经历，有独立开展科学研究的能力和较大的学术发展潜力，已取得较高水平学术成果。首次聘用时年龄在35周岁以下。

3.工作和生活待遇

（1）编制：预聘—长聘制（聘期内晋升高一级职称和聘期考核优秀者可转事业编制管理）；  

（2）薪酬：特聘副教授学校提供协议年薪34-42万元（税前）和相关福利待遇；特聘讲师学校提供协议年薪28-32万元（税前）和相关福利待遇；

（3）科研启动经费额度：须面议并纳入“2+5”学科与科研创新交叉平台统筹管理；  

（5）安家：享受10万元—30万元不等的博士后或博士安家费；  

（6）住房：按政策申请市、区公租房和校内过渡房，或领取租房补贴（按2000元/月标准发放，共计36个月）；

（7）符合属地义务教育招生条件和要求的情况下，可协助安排适龄子女就读广州大学附属学校。

（三）学校“强基计划”专项人才

1.强基基础骨干。仅限于补充思想政治教育类专业方向、师范教育类的学科教学论或教学法方向急需师资，有较明显的教学水平和潜力，有一定的科研成果，取得博士学位、年龄一般在35周岁以下。

2.强基全职特聘。符合“强基计划”专项范围，近三年取得一定的教学科研成果，具有较明显的教学能力和潜力，经培养能达到校级本科课堂教学优秀奖或能获得省、市级高校青年教师教学技能大赛奖项的教学水平。取得博士学位、原则上年龄在35周岁以下。

3.工作和生活待遇

（1）编制：基础骨干符合入编条件的纳入事业编制管理；强基全职特聘实行预聘——长聘制；

（2）岗位：讲师、全职特聘讲师；

（3）薪酬：基础骨干岗位执行广州大学同级别教师薪酬模式及相关福利待遇；强基全职特聘岗位学校提供有竞争力的协议年薪及相关福利待遇；

（4）科研启动经费：面议，纳入“2+5”学科与科研创新交叉平台统筹管理；

（5）符合广州市政策的可申领享受10万元—30万元不等的博士后或博士安家费；

（6）住房：按政策申请市、区公租房和校内过渡房，强基全职特聘人才还可选择领取租房补贴（按2000元/月标准发放，共计36个月）；

（7）子女入学：符合属地义务教育招生条件和要求的情况下，可协助安排适龄子女就读广州大学附属学校。

（四）博士后研究人员

1.师资博士后。聘期“2+3”年。首个聘期（前2年）入站从事博士后研究工作，出站考核优秀的，留校任教，进入第二个聘期（3年），聘全职特聘或百人计划人才。

2.计划内博士后，聘期2年。工作期满（有培养协议的除外）实行双向选择、自主择业。

3.招聘条件：品学兼优，身体健康，具有较强的科研创新能力和学术发展潜力，获博士学位时间一般不超过3年或已通过博士学位答辩（应届毕业生），年龄一般应在35周岁以下。

4.工作和生活待遇

根据申请者学术水平、工作计划、创新能力、学术发展潜力等分A、B、C三类。

1.年薪应发36万元起（税前），其中A类业绩优秀的44万元起（税前）。经费来源于国家（省）、市、学校。其中，外籍和港澳台博士后根据公积金政策相应调整年薪。

2.按政策申请市、区公租房和校内过渡房，或领取租房补贴（按2000元/月标准发放，共计24个月）。

3.可申请落户我校常住户口、参照事业编制人员享受体检等工会福利待遇。

4.在站期间，可按规定申领广州市博士后科研项目资助20万元。

5.期满出站后符合广州市政策的可申领享受30万元博士后安家费。

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