根据学校事业发展需要，面向校内外公开招聘电气与计算机工程学院教师，现将本次招聘的有关事项公布如下：

一、电气与计算机工程学院简介

电气与计算机工程学院，其前身为电子通信与软件工程系，始建于2006年，是广州南方学院（原中山大学南方学院）唯一的理工学院，现设四系一所：电子与移动通信工程系，计算机科学与工程系，电气工程与自动化系，人工智能系，信息技术与计算机应用研究所，包含电子信息科学与技术、通信工程、计算机科学与技术、软件工程、电气工程及其自动化、智能科学与技术、数据科学与大数据技术7个本科专业。学院以培养创新应用型IT工程人才为培养目标，注重学生实践能力的提升，尤其在学科建设、应用型人才培养模式、校企融合等方面进行了深入探索和实践，经过10多年努力奋斗，取得了一系列成果。2021年，计算机科学与技术专业顺利通过IEET资讯教育认证，标志人才培养符合国际标准，是我校首个获得国际认证的专业；计算机科学与技术、电子信息科学与技术专业同时成功申报省级一流专业；艾瑞深中国校友会网本科专业排行榜显示，电子信息科学与技术、计算机科学与技术为六星级专业，电气工程及其自动化为五星级专业。

电气学院师资力量雄厚，拥有一支职称学历较高、年龄结构合理、教学与实践经验丰富的教师队伍。师资主要来自香港城市大学、香港大学、日本埼玉大学、英国帝国理工、澳洲皇家墨尔本大学、荷兰格罗宁根大学、清华大学、中科院大学、中山大学、华南理工大学、北京航空航天大学、北京邮电大学等知名院校，以及深圳华为技术有限公司、TCL集团、网易、腾讯、百度等著名IT行业单位。现有专任教师共78人，特聘教授9人，教授8人，副教授14人，高级工程师11人，讲师29人，助教16人；博士24人，在读博士12人；双师型教师38人，为学院的长远发展提供了有力的支撑。

学院十分重视科学研究与教学研究工作，且取得较大的突破。截至目前，申报科研项目共112项，包括：成功申报国家级自然科学青年基金项目1个；省级科研项目、教学改革项目、质量工程项目共32个，包括广东省一流专业2个（电子信息科学与技术、计算机科学与技术），广东省普通高校重点科研平台，广东省电子信息技术综合实验教学示范中心，广东省战略性新兴产业特色专业，广东省重点专业（电子信息科学与技术、，广东省电子信息工程人才培养教学团队（电子信息科学与技术），广东省重点学科培育项目（计算机科学与技术），广东省民办教育专项建设专业（计算机科学与技术），广东省人才培养模式创新实验区项目，广东省实践教学基地项目2个、广东省精品课程项目（信号与系统）等；市级科研项目8个；校级项目83个。教学与科研经费累计850余万元。教师发表学术论文共220篇，其中SCI论文85篇，EI论文65篇。学院教师根据教学需求和日常使用实际情况，研制了电气与可编程控制实验装置和数字电路实验箱，取得较好的教学成果。

学院办学水平不断提高，在专任教师和行业兼职教师指导下，学生积极参加各类学科竞赛，获得学科竞赛奖项达400多项，获省级以上学科竞赛奖230余项，大学生创新创业项目289项（国家级31项，省级135项）；师生发表核心论文39篇、专利软件著作权147项。共有50余人选择继续深造并考取国内外知名高校硕士研究生。毕业生就业前景良好，深受用人单位和家长好评，社会认可度高。

电气学院紧跟信息技术与工程发展趋势，努力向更辉煌的明天迈进。现面向海内外高校以及相关行业诚聘有志于从事高校教学、科研、产学研工作的人才加入我们！

二、招聘岗位、要求及程序

（一）基本条件

1.遵纪守法，品行良好，爱岗敬业，身心健康；

2.热爱教育事业，具有严谨的治学精神和良好的职业道德；

3.具有履行相应岗位职责需要的理论水平和专业知识，了解和熟悉高校行政管理工作的特点和规律；

4.具有较强的沟通协调能力，团队合作和开拓创新精神，工作踏实、责任心强；

5.对本校文化认同度高，具有较强的大局意识与服务意识，良好的文字语言表达能力，能熟练运用计算机及办公软件。

（二）招聘需求

（三）招聘程序

1.受理报名时间：报名从本公告发布之日起，采取邮件报名方式。

2.资格审查：根据应聘者的学历、业务能力及综合素质，结合招聘基本条件和岗位要求确定面试人员，通知面试。

3.面试方式：面试。

4.组织考察：对入选者进行组织考察。

5.确定拟录用人员。

6.聘用：由学校人事干部处负责办理聘用手续。

三、薪酬福利

（一）薪酬待遇

经正式聘用后，薪酬待遇按学校年薪制标准执行，学校按照国家相关规定为教职员提供社会保险、住房公积金等福利待遇。其他福利包括：

1.引进人才子女可就读附近著名小学。

2.提供工作日用餐补贴。

3.学校提供校内公寓租住，公寓配有家具、电视、空调、洗衣机、电热水器等。

4.享受学校寒暑假探亲路费报销。

5.免费提供每年一次体检。

6.享受工会福利，校内设“教职工之家”，免费提供教职工休闲、娱乐、健身场所。

（二）高层次人才其它福利待遇

高层次人才应具有高校或科研院所工作经历的中青年博士或应届博士，学术思想活跃，富有创新精神，具有国际化学术视野，身心健康，能从事教学科研一线工作，胜任应聘专业课程讲授及科研任务。根据应聘人员的经历及业绩，提供富有竞争力的薪资，一人一议，上不封顶。年薪最低30万元（含单位承担的社会保险和住房公积金），同时提供安家费10万元，科研启动经费文科类最低5万元，理工类最低10万元。

学校协助高层次人才申请广州市人才绿卡，协助办理人事档案挂靠及落户广州事宜；通过人才提升计划对教学、科研、社会服务成果优异者提供支持和奖励。

四、报名方式

报名者需提供以下材料：

（一）自荐表及登记表：

1.广州南方学院师资人才应聘自荐表

2.《广州南方学院教职员招录信息登记表》

（二）其他附件：

1.身份证的扫描件；

2.已获得各级学历、学位证书的扫描件；

3.职称证书、职（执）业资格证书的扫描件（如无，则不提供）；

4.岗前培训证书、教师资格证书的扫描件（如无，则不提供）；

5.成绩单的扫描件（应届毕业生需提供）；

6.反映教学、学术成果和论文等目录复印件（原件备查，博士毕业生提供博士论文详细摘要）。

请下载自荐表和登记表填写后发送至：nfrecruit@nfu.edu.cn。

邮件主题命名格式为：姓名（应聘系部/部门-岗位-学历-毕业高校-专业-高校人才网）

通信地址：广州市从化区广州南方学院人事干部处（510970）

联系人：刘老师，020-61787289；林老师，020-61787160

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