为加强我市专职消防队伍建设，根据《玉林市人民政府关于进一步加强专职消防队伍建设的实施意见》和《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发[2011]155号）文的有关规定和要求，玉林市政府专职消防队保障中心面向社会招聘编外消防文员7名。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

玉林市政府专职消防队保障中心是玉林市消防救援支队管理的相当正科级财政全额拨款事业单位。玉林市政府专职消防队保障中心的主要职责是负责管理和指导全市政府专职消防队建设，组织政府专职消防队配合国家综合性消防救援队伍开展灭火和应急救援等工作。

二、招聘职位和人数

详见附件1《玉林市政府专职消防队保障中心2023年公开招聘编外工作人员岗位计划表》

三、招聘范围：广西

四、招聘条件

（一）拥护中华人民共和国宪法，政治合格，遵守国家法律法规，行为端正，无不良从业记录，无违法犯罪记录或参与邪教、传销等非法组织；

（二）忠于职守，事业心强，具有团结协作精神，关心集体，顾全大局，具有符合职位要求的工作能力；

（三）五官端正，身体健康，无纹身、染发等不适合在政府公共部门出现的发型、形象等。

有下列情形之一的，不得报名:

（一）不符合征兵政治审查合格条件的；

（二）曾因犯罪受过刑事处罚，受过劳动教养或少年管教，被治安处罚的人员；

（三）曾被辞退或者开除公职的；

（四）直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲(三代以内)中有被判死刑或者正在服刑的；

（五）直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲(三代以内)有海外联姻、访学、留学、经商、工作经历的；

（六）参与国内外非法组织和法律、法规规定不得聘用的其他人员。

五、报名

（一）报名时间：2023年6月21日—2023年6月30日。

（二）咨询电话：0775-2662818(工作日上午8:00—12:00，下午3:00—6:00)。

（三）报名方式及提交材料

1.采用网上报名方式，应聘者下载、填写、打印《玉林市政府专职消防队保障中心招聘编外工作人员报名表》（详见附件2），贴好近期免冠1寸彩照（或电子照片），扫描报名表及相关材料发送至邮箱：bzzx119@163.com。

2.应聘者须扫描身份证、毕业证书以及有关资格证书统一发送至邮箱。

3.本次招聘不收取任何费用（不委托任何机构招聘）。

六、资格审查

玉林市政府专职消防队保障中心对应聘者的报名资格进行审查，审查报名人员的专业、学历、学位、职称以及工作经历等是否符合报考岗位条件，在2个工作日内提出是否同意报考意见。

七、考试

（一）笔试

报名岗位人数比例1:5以内的直接进入面试；报名岗位人数比例超1:5以上的，须进行笔试，根据笔试成绩由高分到低分并按1:3比例确定进入面试人选。

笔试考试科目

笔试考试科目为行政职业能力测试和申论，分值为行政职业能力测试100分和申论60分，考试时间为行政职业能力测试100分钟和申论80分钟。笔试成绩总分需达到75分以上才能进入面试环节。

笔试时间、地点：时间电话另行通知，考点统一设在玉林市消防救援支队。

（二）面试

面试主要采取结构化面试的方式进行。由市消防救援支队组织实施，面试分值为100分。

招聘计划数与报名人数的比例原则上应达到1∶3，报名人数达不到1:3比例的，按实际面试人数进行面试。面试成绩必须达到65分及以上方为合格，否则不能进入下一程序。

报考人员未按规定时间参加面试资格审查的，按自动放弃面试资格处理，不再递补面试人选。

（三）考试时间、地点

面试时间：另行通知；

面试地点：玉林市消防救援支队。

（四）成绩公布

笔试成绩结束3个工作日后在玉林市消防救援支队公告栏公布成绩，面试结束1个工作日后在玉林市消防救援支队公告栏公布成绩。

八、考察政审

根据考生笔试和面试成绩，由高分到低分按招聘岗位人数1:1比例进行考察（如果考察人选比例末位总成绩相同，同时进行考察）。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位要求，全面了解被考察对象的思想政治、道德品质、业务知识与能力，现实表现与工作业绩，遵纪守法，并对考察对象进行资格复审。考察小组要对个方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考察后，应写出书面考察意见。考察不合格的应聘者如出现岗位空缺时，按面试成绩由高分到低分一次递补。

九、体检、公示及聘用

根据考生笔试、面试和政审结果，按招聘岗位人数1:1比例进行体检。应聘者体检参照兵检项目及检验标准进行。如体检不合格或自愿放弃体检资格的，可以在报同一岗位的人员中排序递补。

根据面试、考察和体检结果，由领导小组集体研究，确定拟聘人员名单，在玉林市消防救援支队公告栏进行公示，公示期5个工作日，公示期满无异议后，由玉林市政府专职消防队保障中心按现行制度办理相关聘用手续。

考试成绩保留一年，一年内因聘用人员出现辞职、辞退，出现岗位空缺时由招聘单位按考试成绩由高分到低分依次递补，经考察、体检、公示、签订聘用合同等程序进行补录。

十、聘用管理和待遇

(一)报到及试用。被聘用人员应在规定时间到用人单位报到，不按时报到的，取消本次聘用资格；聘用人员试用期两个月，试用期满考核合格的，予以聘用，不合格的取消聘用。应聘人员出缺造成岗位空缺的，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人员，体检、考核合格后办理聘用手续。

（二）合同制管理。被聘用人员一律签订用工合同。实行行政班管理，承担单位日常工作。被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。合同期满后根据工作需要再确定是否续聘。

（三）待遇。

1.底薪2000元(全日制本科及以上学历为2300元)+每月绩效奖励1000元（按每月绩效考评成绩发放）+岗位津贴；从签订合同起，单位为聘用人员购买“五险一金”和人身意外商业保险。

2.入职满一年后，每年年度考核合格后，按照上年12月份基本工资发放奖励工资；工作满一年后每年享10天带薪年假。

3.试用期为2个月，试用期领试用期工资2000元。

4.单位提供一日三餐伙食和中午住宿。

玉林市政府专职消防队保障中心

2023年6月20日

附件1玉林市政府专职消防队保障中心2023年公开招聘编外工作人员岗位计划表(2).doc

附件2玉林市政府专职消防队保障中心招聘编外工作人员报名表.doc

注：此教师招聘信息来源于网络，若有变更、修改请以原发布者为准。

来源链接：

https://yl.gxrc.com/Article/info/8181cd6f-5760-48ab-b143-a36fce36f1f2

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