一、课题组介绍

侯宇，博士，良渚实验室/浙江大学医学中心研究员，博士生导师。2017年博士毕业于北京大学，师从汤富酬教授，期间研发并运用单细胞多组学测序技术揭示胚胎发育及肿瘤发生的分子机制，曾荣获吴瑞奖学金和北京大学“学术十杰”荣誉；2018-2022年在哈佛医学院/布瑞根妇女医院从事博士后研究工作，师从免疫学专家Vijay K. Kuchroo 教授，运用系统生物学研究手段解析免疫调控新机制。侯宇博士于2022年11月全职加入浙江大学医学中心。

侯宇博士目前共计发表SCI论文19篇，累计引用超过2000次，其中第一作者论文发表于 Cell、Science、Nature Genetics、Cell Research等。2篇论文被F1000 （Faculty of 1000）推荐，1篇论文入选ESI高被引用论文（Highly Cited Paper, Top 1%）。

课题组研究方向

人体内各组织的细胞间存在着显著的生物学异质性。在单细胞水平解析生物学机理将为精准探究疾病的发生发展及临床诊治提供关键信息。我们长期致力于改进和研发多种单细胞技术，并应用相关技术揭示了多项重要疾病的分子机制，包括：

1）基于单细胞基因组技术，实现了人类早期胚胎的高精度遗传学诊断，并成功实现临床转化，帮助数百例遗传病家系生育了健康的后代；

2）自主研发了单细胞三组学分析技术scTrioSeq，深入解析了癌症演化的分子机制；

3）基于单细胞功能基因组技术，揭示了神经多肽在肿瘤免疫中的调控机制。

课题组将继续充分利用单细胞多组学测序技术，探究组织微环境种不同细胞类型之间的互作机制；以免疫系统为研究对象，深入揭示疾病（肿瘤，血液疾病，自身免疫病，病毒感染等）发生的免疫学机理，探索免疫治疗新靶点。

因课题组发展需要，现招聘数名生物信息学方向或实验生物学方向的博士后以及科研助理，期待您的加盟。

二、招聘职位

（一）博士后

需具备一定的独立工作能力，博士期间以第一作者发表过同行评议的高水平学术论文，有良好的英语沟通能力，科研论文撰写能力和团队协作能力。

（1）博士后（生物信息学方向）数名

岗位要求：

1.近期（或即将）取得生物信息学、数理统计、计算机、生物医学或统计相关领域的博士学位（先后顺序无优先级排序），年龄一般不超过35周岁；

2.扎实的生物信息学研究经验，能够独立分析基因组、转录组、表观基因组等多组学以及单细胞测序数据；

3.熟练掌握1-2门编程语言（如R、Matlab、Python、php、Java、C/C++等）；

4.具有较强的统计学和数学背景，能正确运用统计学方法；

5.具有多组学数据整合分析背景，能独立开发数据库或算法者优先考虑。

（2）博士后（实验生物学方向）数名

岗位要求：

1.近期（或即将）取得基因组学、生物学或医学等相关领域的博士学位（先后顺序无优先级排序），年龄一般不超过35周岁；

2.扎实的分子生物学和细胞生物学研究经验，能够独立设计、优化和完成相关实验；

3.熟练掌握以下技能中的数项：PCR、RT-PCR、细胞培养及转染、流式细胞分析技术、构建小鼠疾病模型、CRISPR基因编辑、免疫组化实验、DNA/RNA提取、Western Blot、免疫共沉淀等；

4.熟练掌握测序文库的制备、测序实验；

5.熟练掌握CRISPR筛选等实验，具有单细胞测序相关研究经历者优先考虑。

博士后薪酬待遇

1. 参照博士后管理规定，提供专业的科研指导和提供具有竞争力的待遇（一人一议，优秀者年薪可达28万及以上），提供五险一金，其他福利待遇根据应聘人员资历从优提供；

2. 支持申报博士后科学基金以及其他国家与地方科研项目；

3. 课题组与美国知名实验室有合作联系，表现优异者有机会申请国际交流或联合培养；

4. 博士后出站优秀者有机会申报特聘研究员或副研究员，入职杭州工作者可获得安家费及人才补贴。

（二）科研助理

（1）科研助理或技术员（生物信息学方向）数名

岗位要求：

1. 近期获得生物信息学、数理统计、计算机、生物医学或统计相关领域的硕士及以上学位者优先，具有单细胞测序数据分析的研究经历者优先；

2. 熟练掌握一门或多门计算机语言（如R、Matlab、Python、php、Java、C/C++等）；

3. 善于交流与合作，工作细心、踏实肯干，有研究兴趣、上进心和责任心。

（2）科研助理或技术员（实验生物学方向）数名

岗位要求：

1.近期获得基因组学、生物学或医学等相关领域的硕士及以上学位者优先；

2. 熟练掌握细胞培养、DNA/RNA提取、PCR、RT-PCR、Western、免疫组化实验等实验技能；

3. 善于交流与合作，工作细心，踏实肯干，有研究兴趣、责任心和上进心；

4. 掌握测序文库制备、测序实验者优先。

薪酬待遇

1. 根据相关规定以及申请人工作能力，实验室将提供在国内外具有竞争力的薪酬待遇以及科研条件，享受五险一金等相关福利。具体待遇面议。

2. 课题组提供积极的工作环境与灵活的工作制度，为成员发展提供最大可能的帮助。

（三）博士研究生

1.具有推免资格或符合浙江大学医学院“申请审核”制博士研究生招考要求（推免资格参照公告http://www.grs.zju.edu.cn/yjszs/2022/0805/c28498a2608047/page.htm）；

2.对科学研究充满热情，对未知领域勇于探索，善于发现问题和解决问题；

3.接受过系统的科研训练，具有严谨的科学态度；

4.具有出色的英文读写和沟通能力；

5.善于沟通交流，有良好的责任心和团队协作精神。

三、招聘程序

请有意者请将以下材料电子版（合并为一个PDF）发送到电子邮箱：houyu_07@outlook.com。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】邮件标题请注明“姓名_申请博士后_高校人才网”或“姓名_申请科研助理_高校人才网”。对于符合要求并通过初审者，将会尽快通知安排面试。应聘材料将予以严格保密。

1. 详细的个人简历，包括学习工作经历、主要研究工作内容、代表性论文论著清单、获奖情况等。

2. Cover letter: 简要介绍既往工作、研究兴趣和职业规划等。

3. 申请人认为其他有借鉴意义的材料等。

4.拟入职时间。

对于博士后申请人请额外提供不少于2封推荐信（含博士导师推荐信，若无请说明），或提供推荐人联系方式。

该应聘长期有效，直至相应岗位招聘满额。

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