一、课题组介绍

课题组长

沈宁博士，浙江大学医学中心、良渚实验室百人计划研究员，浙江省海外高层次人才获得者，博士生导师，浙江大学医学院附属第一医院双聘研究员。2010年复旦大学生物科学专业本科，2016年美国杜克大学药理学博士。2016-2017年，美国杜克大学生物统计与生物信息系研究员（Research Scholar）。2017-2019年任美国支点生物医疗公司（Fulcrum Therapeutics）计算生物部科学家。2019-2021年，美国哈佛医学院生物医学信息系研究员（Research Fellow）。沈宁博士长期从事生物信息学分析与机器学习算法研究，实践了从基础研究到靶点发现、药物研发与临床转化的全过程。在Cell Systems, PNAS，Molecular Cell等杂志发表多篇论文（Google Scholar引用>850,h-index=7），文章被同期杂志撰文报道，得到权威机构Faculty of 1000推荐，多次被国际计算生物学年会（RECOMB）评为年度最受欢迎文章。在公司工作期间，伴随公司从A轮融资到成功上市，负责研发的靶点预测算法应用于多个疾病项目，被纳入公司业务组合，帮助公司取得B轮及后续几亿美元融资。作为核心成员研发了治疗面肩肱型肌营养不良症（FSHD）的小分子药物，负责药物作用机制研究与临床二期试验生物标志物开发，申请了20余项国际专利，其中5项获得包括美国、加拿大、以色列等多个国家的授权，药物获得美国FDA新药申请（IND）、孤儿药认证以及药物审批快速通道许可，目前已启动临床三期试验。2021年3月，沈宁博士受邀加入浙江大学医学中心。

课题组研究方向

沈宁课题组主要从事基因组学、生物信息学研究。课题组在已有的多组学分析、机器学习方法应用以及药物研发经验成果的基础上，围绕基因表达调控相关的生物学问题与临床转化问题开展研究。主要研究方向如下：1、通过整合大规模基因组转录组等多组学数据进行计算生物分析与算法开发，研究不同疾病中基因组表达调控的生物机制，针对癌症及其他疾病进行药物靶点预测、筛选，以及进行精准医疗相关的生物标志物分析与预测。2、针对罕见遗传病等疾病开展核酸治疗、小分子治疗方法的药物研发。3、开发基于计算生物学的疾病诊断方法以及对未诊断遗传病患者进行基因诊断分析。

课题组目前有多项具有重要应用价值的课题正在推进，与多个基因组学、临床医学、计算机科学实验室有合作关系。详细介绍请参考网站：https://person.zju.edu.cn/shenning（中文），http://shenlab-genomics.org/（英文）。

课题组是一个友爱的大家庭。我们推崇团结、支持个性、寻求超越、期待成功。我们坚信Together Everyone Achieves More(TEAM)。课题组诚邀对组学药理学、生物信息学、基因组转录调控感兴趣的青年学者加盟。我们将全力支持和真诚对待每一位成员，为每位成员提供成长发挥空间，尽可能帮助成员实现个人价值与发展目标。

二、招聘岗位-博士后

1. 岗位要求

1）计算机生物学、生物信息学

近期（或即将）取得生物信息、生物医学、计算机、数学、物理或统计相关领域的博士学位（先后顺序无优先级排序）。

具有扎实的编程能力以及概率统计、机器学习方面知识。

曾以第一作者发表高水平论文，有一定的独立工作能力。

对于计算生物学有研究兴趣，有责任心与团队合作精神，拥有较为良好的英语沟通和写作能力。

具有生物信息学和基因测序大数据分析及算法开发相关研究背景者优先考虑。

2）实验生物

近期（或即将）获得生物医学相关领域的博士学位。

有扎实的分子生物学、细胞生物学研究经验，熟悉细胞培养或微生物培养；熟悉PCR、Western、免疫沉淀和NGS等分子生物学技术。

曾以第一作者发表高水平论文，有一定的独立工作能力。

有责任心与团队合作精神，拥有较为良好的英语沟通和写作能力。

熟悉多组学测序实验（WGS, scRNA-seq, ChIP-seq, ATAC-seq等）或有药物研发经验的优先考虑。

医院联合培养博士后：本课题组与浙江大学附属儿科医院胡丽丹特聘副研究员合作开展罕见病相关的分子机制与治疗研究。胡丽丹研究员详情请见https://person.zju.edu.cn/6520013。

2. 薪酬待遇

参照浙江大学医学中心博士后管理规定，提供专业的科研指导和具有竞争力的待遇年薪26万起，提供五险一金，其他福利待遇根据应聘人员资历从优提供。

支持申报博士后科学基金以及其他国家与地方科研项目。课题组与美国、加拿大、欧洲多个国际知名高校课题组有合作联系，表现优异者有机会申请国际交流或联合培养。

博士后出站优秀者有机会申报特聘研究员或副研究员，入职杭州工作者可获得政府资助万安家费及人才补贴。

三、招聘方式

请申请人提供详细的个人简历，包括学习工作经历、主要研究工作内容、代表性论文论著清单、获奖情况等，将材料电子版发送至电子邮箱：shenningzju@zju.edu.cn，【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】邮件标题请注明“姓名_申请博士后_高校人才网”。博士后申请人需提供2-3个推荐人信息。初审通过者将安排面试。

长期有效，直至招满相应岗位为止，应聘材料将予以保密。

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