俞晓敏，博士，浙江大学医学中心“百人计划”研究员，博士生导师，浙江大学医学院附属第一医院双聘研究员。俞晓敏研究员主要聚焦在鉴定疑难未诊断遗传病致病基因，解析致病机制，开展转化医学和临床遗传诊断与精准诊治研究。

俞晓敏课题组利用高通量测序的手段，包括外显子测序，全基因组测序，RNA测序等，结合生物信息学和遗传学分析研究人类遗传病，特别是在自身免疫病、免疫缺陷病和特应性疾病中寻找致病基因，发现了导致反复发烧、淋巴结肿大的新致病基因RIPK1;导致严重过敏，血清IgE水平增高，免疫缺陷，自身免疫，以及神经认知功能损害的新致病基因PGM3;导致Otulipenia疾病的新致病基因OTULIN;导致过敏性肠综合征，皮肤过敏，结缔组织异常，自主神经功能异常的新致病基因TPSAB1;导致早发性白塞氏病的新致病基因TNFAIP3;导致遗传性过敏症的新致病基因ERBIN。研究成果多为首次报道的新致病基因，并深入研究致病机理和机制，拓展了遗传性过敏、自身炎症和自身免疫疾病的遗传学基础，为临床诊断，临床治疗提供了理论基础。代表性论文发表在Nature，Nature Genetics，PNAS，Science Advances，JACI等学术期刊。

一、课题组主要研究方向

1.研究发现单基因遗传病的致病基因:运用外显子测序，全基因组测序，RNA测序的方法，通过已建立的遗传病分析方法和研究体系，研究各类免疫系统失调遗传病，特别是自身免疫性疾病，自身炎症性疾病，免疫缺陷病、遗传性肾脏疾病的致病基因。

2.新致病基因及其相关信号通路的深入功能学研究:通过结合使用分子生物学，细胞生物学，蛋白组学等多种方法和技术，对新发现的致病基因和相关信号通路进行深入的功能学研究，最终解析其在遗传病中的致病机制和机理。

3.针对致病基因和突变位点，研究靶向治疗方案和药物。

二、招聘岗位

博士后（3名）；科研助理（1名）

三、招聘条件

生物学或遗传学博士后：

1.近期（或即将）获得细胞分子生物学、医学遗传学相关领域的博士学位，具有遗传学、细胞生物学、分子生物学等相关研究背景。

2.熟悉细胞培养（特别是免疫细胞分化培养）、细胞转染、细胞感染技术；熟悉DNA／RNA／蛋白的提取、荧光定量PCR技术、分子克隆、报告基因活性检测、Western、免疫共沉淀、流式细胞分析技术、ELISA、免疫组化，CRISPR/CAS9等。会熟练使用相应的生物生物分析软件和统计学分析方法。

3.发表过第一作者的SCI论文，能在导师指导下独立开展工作。

4.有生物信息学背景或遗传诊断工作经验优先考虑。

生物信息学博士后：

1.近期（或即将）取得生物信息学、数理统计、计算机相关领域的博士学位。

2.具有扎实的生物信息学研究背景，特别是能够独立分析基于下一代测序的多组学数据。

3.熟练掌握两门（R和Perl或Python）或多门计算语言(php、Java、C/C++等)，能独立开发数据库或算法者优先考虑。

4.发表过第一作者的SCI论文，能在导师指导下独立开展工作。

科研助理：

1.近期（或即将）获得细胞分子生物学、医学遗传学相关领域的硕士或更高学位，具有遗传学、细胞生物学、分子生物学等相关研究背景。

2.具有扎实的分子生物学（如DNA/RNA提取、分子克隆、RT-PCR、shRNA、CRISPR、Western、Immunoprecipitation等）和/或细胞生物学（如细胞培养、流式分析、流式分选等）技术经验。

3.能够协助PI维持实验室日常运转，包括但不限于实验耗材订购、财务报销、仪器设备维护、文件和资料的整理、常用试剂配制等，有实验室管理经验者优先。

四、薪酬待遇

博士后：

1.按照浙江大学医学中心/良渚实验室博士后管理规定，提供专业的科研指导和具有竞争力的待遇（年薪25万起，应届博士生可获得杭州市额外资助的10万元补贴），提供五险一金，其他福利待遇根据应聘人员资历从优提供。

2.支持申报博士后科学基金以及其他国家与地方科研项目。

3.鼓励参加国内外高水平学术会议以及其他国家与地方科研项目。

4.博士后出站优秀者有机会申报特聘研究员或副研究员，入职杭州工作者可获得政府资助的40-60万安家费及各种人才补贴。

科研助理：

1.根据良渚实验室/浙江大学医学中心相关规定以及申请人工作能力，我们将提供具有竞争力的薪酬待遇以及科研条件，享受五险一金等相关福利。具体待遇面议。

2.课题组提供积极的工作环境与灵活的工作制度，为成员发展提供最大可能的帮助。

五、招聘程序

请有意者请将以下材料电子版发送到电子邮箱：yuxiaomin@zju.edu.cn并抄送liangzhu@zju.edu.cn【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。邮件标题请注明“姓名_申请俞晓敏课题组博士后，或科研助理_高校人才网”。

1．详细的个人简历，包括学习工作经历、主要研究工作内容、代表性论文论著清单、获奖情况；

2．Cover letter：简要介绍既往工作、研究兴趣和职业规划；

3．申请人认为其他有借鉴意义的材料。

博士后申请人请额外提供2封或以上推荐信（含博士导师推荐信，若无请说明），或提供推荐人联系方式。

对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试，应聘材料将予以保密。

如有疑问，欢迎来电咨询：

联系人：李老师

联系电话：0571-88790522

联系地址：杭州市余杭区文一西路1369号

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