智慧交通运输工程研究中心成立于2021年，是浙大城市学院的直属科研机构，白傑院士（俄罗斯工程院外籍院士）担任中心主任。交通中心旨在搭建智慧交通运输学科相关的自动驾驶车辆的感知、控制与仿真系统、车辆电源与电动力系统研究团队与学科平台，打造浙江省交通运输科技创新标杆，并逐步搭建起交通运输本科与硕/博研究生专业，培养具有浙江省地域特色的交通运输服务人才，为浙江省和杭州市的交通工程行业提供智力支持和人才支持。现有外籍院士、教授、特聘研究员、副研究员、副教授、讲师等21人。

智慧交通运输工程研究中心立足综合交通系统效能提升和安全保障问题，以智能汽车的车路协同和车路信一体化的发展特色，形成车辆智能化与电驱动系统优化、车路信一体化交通控制、智能车路协同与安全控制、道路结构与安全状态监测等研究方向。在基础研究方面，重点攻克城市综合交通运行可靠性与应急及优化管理、复杂交通条件下的自动驾驶与自主避险等理论与方法；在前沿技术研究方面，重点突破智能汽车，智能车路协同交通状态感知传感器等核心技术，确立本工程研究中心在我国智能车路协同一体化关键技术研究方面的地位。交通中心目前已有电驱动、轴耦合测功机总成系统、AI算法芯片平台、空地无人交通飞行控制系统、无人系统可靠性分析与安全评估系统、智能交通机器人、模拟驾驶器、车辆检测设备等完备高端科研设备投入使用，将为提升交通中心科研创新能力和开展智能车路协同一体化关键技术研究提供强大基础设备保障。

一、高层次人才/专任教师招聘

No.1招收方向：智慧交通

1.交通设施安全与智慧运维研究；

2.汽车自动驾驶与控制研究；

3.智慧交通与车路协同研究；

4.环境感知技术与多传感器融合方法研究；

5.垂直起降低空飞行器飞控系统；

6.飞行器设计；

7.新能源与动力控制。

No.2应聘专业背景

交通运输工程、机械工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、信息与通信工程、软件工程、管理科学与工程、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、控制科学与工程、航空宇航科学与技术等相关交叉学科。

No.3人才待遇

（一）学术大师

待遇面议，按需配置。

（二）领军人才

1.优先支持申报国家、省部级项目，支持组建学术团队，提供充足的实验和办公用房；

2.提供科研启动经费200-800万；

3.提供不低于100万的年薪；

4.安家和购房补贴500万左右；

5.享受配偶安置、医疗、子女择校等方面的特殊支持政策。

（三）钱塘学者

1.优先支持申报国家、省部级项目；

2.提供科研启动经费最高500万；

3.提供年薪50-100万；

4.安家和购房补贴300万左右；

5.对于钱塘学者第一类、第二类人才，支持组建学术团队，视需求提供实验和办公用房。

（四）青年英才

1.优先支持申报国家、省部级项目；

2.提供科研启动经费最高100万；

3.提供年薪30-45万；

4.安家和购房补贴100万左右；

5.提供办公、实验场地。

No.4应聘方式

申请人请将个人简历（自大学开始至申请时间不间断的学习、工作简历，发表的论文、著作、专利、获奖、负责的科研项目等方面取得的成果清单）、学历、学位证书及现任职证明，500字左右的工作与研究简介（着重介绍取得的主要学术成果和影响）发送至隆老师邮箱:longt@hzcu.edu.cn；并在邮件主题上注明：“应聘专任教师+姓名+专业+高校人才网”。

No.5联系方式

招聘专业问题、招聘进展请联系隆老师，

电话：0571-88283052；

政策咨询请联系浙大城市学院人才工作办公室，联系人:韩老师，0571-88284389；

邮箱：zhaopin@hzcu.edu.cn

二、博士后招聘

浙大城市学院博士后工作站依托浙江大学博士后科研流动站招收博士后人员，实行双合作导师制度。现面向海内外公开招聘博士后若干名，欢迎优秀博士加入。

No.1招收方向：智慧交通

1.交通设施安全与智慧运维研究；

2.汽车自动驾驶与控制研究；

3.智慧交通与车路协同研究；

4.环境感知技术与多传感器融合方法研究；

5.垂直起降低空飞行器飞控系统；

6.飞行器设计；

7.新能源与动力控制。

No.2应聘专业背景

交通运输工程、机械工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、信息与通信工程、软件工程、管理科学与工程、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、控制科学与工程、航空宇航科学与技术等相关交叉学科。

No.3

岗位要求

1.近三年内获博士学位，年龄不超过35周岁，品学兼优，身体健康；

2.申请者需要全脱产从事博士后研究工作；

3.有较好的学术业绩和科研潜质，在国内外重要学术期刊上发表过高水平论文，或公开出版过学术著作。

No.4人才待遇

1.年薪不低于40万元/年。

2.按杭州市当前政策，博士后出站后1年内留杭，并签订3年及以上工作合同的，享受市财政40万元博士后留杭补助；若认定为杭州市D类人才的还可申请购房补贴100万元。

3.博士后出站后可优先进入学校编制内的教学科研系列的师资队伍。

4.在站期间获得中国博士后科学基金资助、省级博士后科研项目资助或以浙大城市学院为第一署名单位的省部级及以上项目，享受1:1配套资助。

5.学校按规定为全职博士后缴纳社会保险，缴存住房公积金。

6.学校博士后人员由浙江大学和浙大城市学院合作导师共同指导。

7.博士后可租住学校教师公寓。

No.5应聘方式

申请人请将个人简历（自大学开始至申请时间不间断的学习、工作简历，发表的论文、著作、专利、获奖、负责的科研项目等方面取得的成果清单）、学历、学位证书及现任职证明，500字左右的工作与研究简介（着重介绍取得的主要学术成果和影响）发送至隆老师邮箱:longt@hzcu.edu.cn；并在邮件主题注明“博士后应聘+姓名+毕业学校+高校人才网”。

No.6联系方式

招聘专业问题、招聘进展请联系隆老师，

电话：0571-88283052；

政策咨询请联系浙大城市学院人才工作办公室，联系人:黄老师，0571-88283772。

注：此教师招聘信息来源于网络，若有变更、修改请以原发布者为准。

来源链接：

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