岗位名称

岗位要求

学科带头人

1.知名高校或科研院所博士毕业，有海外留学或工作经历的优先；

2.从事相关领域的研究工作10年以上，符合杭州市B类人才认定要求或取得相当影响力的业绩；

3.认真负责，诚实守信，有团队管理经验。

科研骨干

1.重点高校或专业知名院校博士毕业，有国外高水平研究机构工作经历者优先；

2.年龄一般不超过50周岁，符合杭州市C类人才认定要求或取得相当影响力的业绩，特别优秀者或急需人才可适当放宽学位和年龄要求；

3.具备岗位职责中相关领域5年以上工作经历或在相应研究领域做出具有国际影响力的原创性研究成果；

4.认真负责，诚实守信，有团队合作精神。

优秀青年

1.重点高校或专业知名院农业、生物等相关专业博士毕业,有海外留学或工作经历或国外高水平研究机构工作经历者优先；

2.年龄一般不超过40周岁；符合杭州市D类人才认定要求或取得相当影响力的业绩。特别优秀者或急需人才可适当放宽学位和年龄要求；

3.具备较高的中英文写作水平和良好的沟通能力；

4.认真负责，诚实守信，有团队合作精神。

博士后

1.获得博士学位及从其他博士后科研流动站（工作站）出站的博士后研究人员，年龄不超过35周岁；

2.具有良好的英文水平，较强的英语听、说、读、写能力，能独立撰写学术论文；

3.以第一作者在相关领域发表过较高水平研究论文，能清晰表达自己的思路与想法，具备一定的独立科研能力。

所属研究院

所需专业

研究团队

生物技术研究院

农学、生物学、微生物学、兽医学、材料化学、生物信息学、微生物学、动物营养学、分子生物学、免疫学、生物工程、药学、计算机等相关专业

小麦抗病生物学团队

植物代谢与生物合成团队

动物微生物资源挖掘与污染防控团队

植物生物信息学创新团队

动物干细胞技术研究团队

生物种业研究院

水产养殖、水产生物遗传育种、动物生物信息学、水产生物种质资源与种苗工程、水产动物营养与饲料、植物学、作物遗传育种、生物技术、农学、生物学、遗传学等相关专业

淡水水产核心种源创制团队

油菜种质创新与育种研究团队

大豆功能基因解析与种质定向创制团队

生物互作研究院

作物学、植物学、有机化学、结构生物学、生物化学、生物信息学、植物遗传学、病理学、生物学、昆虫学、植物保护、微生物学、声学、分子生物学、生态学、农业昆虫与害虫防治、计算机、雷达信号等相关专业

信息素生物合成团队

真菌与植物互作研究团队

作物害虫行为调控研究团队

农作物重大迁飞性害虫监测预警研究团队

生物制造研究院

分子生物学、合成生物学、计算生物学、天然产物化学、生物信息学、微生物学、生物化学、酶工程、系统代谢工程、环境工程、农业资源与环境、农学、土壤学、作物遗传育种与栽培、兽医学、免疫学、病毒学、细胞生物学、植物学、生物技术、生命科学等相关专业

生物合成与靶向食品创制团队

农业双碳研究与认证团队

提质固氮与绿色制造研究团队

动物疫病与生物疫苗研究团队

植物益生微生物与菌肥智造团队

生物农药创制团队

岗位

学科带头人

科研骨干

优秀青年

博士后

收入待遇

年薪80-200万元

年薪不低于60万元

年薪不低于40万元

平均年薪超过40万元

一人一议，科研激励和成果转化收入另计。

生活保障

（含市区政策配套）

认定杭州市B类人才后，由政府提供200万元购房补贴

认定杭州市C类人才后，由政府提供150万元购房补贴

认定杭州市D类人才后，由政府提供100万元购房补贴

出站留萧工作的博士后可享受80万元补助

购房优先摇号，公积金贷款额度上浮50%；为市区无房人员提供周转房或租房补贴；协助安排子女入托入学。

岗位聘任

聘为研究员或首席科学家

聘为副研究员，业绩特别优秀的直接聘为研究员。

业绩特别优秀的直接聘为副研究员。

根据进站时业绩聘任相应专业技术职务，业绩优秀者直接聘为副研究员。

科研经费

根据研究工作需要持续保障充足的科研经费；对获得部省级以上重点科研项目资助的，萧山区给予经费配套。

对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，萧山区给予1:1配套资助。

科研条件

提供良好的办公环境、实验空间、试验基地和设施设备。

团队建设

支持团队建设，根据科研发展需要配备相应科研辅助人员。

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