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2022年浙江大学杭州国际科创中心高校招聘公告
发布时间：2022-05-09 21:41:12 浏览：0一、中心简介/关于我们
浙江大学杭州国际科创中心（简称科创中心）成立于
科创中心面向国家重大战略、区域发展重大需求和国际科学前沿，聚焦物质科学、信息科学、生命科学的会聚融通，打通前沿科学研究、颠覆性技术研发和成果产业化的全链条，致力建设面向人才培养、前沿科技和社会服务的新型大学校区，推动成果转化、技术交易和产业投资的开放科技园区，促进技术创新、产业创新和制度创新的卓越创新特区，打造先进制造的示范地、创新经济的策源地、硬核科技的集聚地。
现面向全球持续招募各类人才岗位，诚邀海内外优秀学者加盟！
二、招聘岗位及要求
（一）顶尖人才
中国科学院和工程院院士、发达国家院士、诺贝尔奖获得者、国际大奖获得者或相当水平的海内外顶尖学者。
（二）攻坚人才
教育部“Changjiang Scholar奖励计划”获得者、国家杰出青年科学基金获得者或相当水平的海内外领军学者。
三、青年人才
1、“科创百人计划”（求是科创学者）
在海内外高水平大学或研究机构获得博士学位；具有国际高水平大学助理教授相当学术水平，或海内外龙头企业总工程师、副总工程师、技术总监等职位相当水平；能独立发展一个学术或工程技术方向，有潜力成长为学术或技术带头人；年龄一般在35周岁左右，特别优秀者可适当放宽；具有微纳领域相关的专业背景和（博士后）工作经历，能全职在科创中心工作。
2、科创青年人才
在国内外顶尖高校或知名研究机构获得博士学位；在相关领域具有良好的学科背景、研究积累以及创新研究思路，有坚实的专业基础和较深的学术造诣；具备作为独立PI开展研究工作的能力；年龄一般不超过35周岁；有交叉学科背景或交叉研究经历者优先考虑；原则上要求至少有一站博士后或两年工作经历。
四、博士后研究人员
近三年内获得博士学位，身心健康，年龄不超过35周岁；具有相关学科背景；有较强的团队合作意识和独立科研工作能力；具备良好的英语听说读写能力。
五、待遇保障
（一）顶尖人才
科创中心为顶尖人才及其创新团队提供充足科研资助和有竞争力的薪酬保障，采取“一人一议、一事一议”的方式。
（二）攻坚人才
（1）提供有竞争力的市场化薪酬，具体一人一议；
（2）符合条件者可享受科创中心人才房政策；
（3）提供500-1200万科研资助；
（4）提供
（5）提供“专人一站式”服务，共享科创中心大型仪器设备；
（6）符合条件者可享受杭州市、萧山区相应人才政策，协助申请人才配套用房；
（7）符合相关要求的，可申请浙江大学长聘教职岗位。
（三）青年人才
1、“科创百人计划”（求是科创学者）
（1）提供有竞争力的市场化薪酬，具体一人一议；
（2）符合条件者可享受浙大杭州科创中心人才房政策；
（3）提供100-500万科研资助；
（4）提供良好的办公环境和充足的研究空间；
（5）可兼聘至浙江大学相关院系，领域资深专家担任职业导师，；
（6）提供“专人一站式”服务，共享科创中心大型仪器设备；
（7）符合条件者可享受杭州市、萧山区相应人才政策，协助申请人才配套用房；
（8）符合相关要求的，可申请浙江大学长聘/预聘教职岗位。
2、科创青年人才
（1）提供有竞争力的市场化薪酬，具体一人一议；
（2）符合条件者可享受科创中心人才房政策；
（3）提供50-100万科研资助；
（4）提供良好的办公环境和充足的研究空间；
（5）提供“专人一站式”服务，共享科创中心大型仪器设备；
（6）符合条件者可享受杭州市、萧山区相应人才政策，协助申请人才配套用房；
（7）符合相关要求的，可申请浙江大学长聘/预聘教职岗位。
（四）博士后研究人员
（1）根据科研工作能力提供具有竞争力的薪酬（含地方政府人才补助），具体面议（应届博士毕业生另可获得杭州市应届生生活补贴10万元）；
（2）对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，杭州市、萧山区分别给予相应配套资助；
（3）提供一流的实验与科学研究条件；
（4）协助申请杭州市、萧山区人才配套用房；
（5）工作期间表现优秀、业绩突出者，如符合相应要求，可优先推荐申请科创中心“求是科创学者”岗位或技术开发岗位；
（6）在站期间，符合条件者可申报科创中心相关系列高级专业技术职务；出站优秀者入职科创中心的可认定副研究员职称，并可获得地方政府80万人才补贴。
六、内设科研机构和招聘领域介绍
在科创我们期待与这样的您相遇
以物质科学、信息科学、生命科学三大学科的会聚融通、交叉创新为起点，以分子、原子尺度为基础的前沿科学为目标，以国家重大需求的微纳加工和制造技术为载体，在集成电路设计与制造、宽禁带半导体材料与器件、量子信息材料与器件、硅基光电子材料与器件、二维材料与器件、钙钛矿材料与光电器件、合成生物学设计与合成、土壤污染控制与修复、蛋白质结构与功能预测与设计、超结构软物质与器件、原子精度智造、网络空间安全、微纳传感器件与制造等交叉学科领域，开展前沿探索研究和核心技术攻关。
七、科创中心内设科研机构主要研究方向及联系方式
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科研机构 |
研究（专业）方向 |
联系人 |
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先进半导体研究院 |
物理、材料、微电子、电气工程、化学等 |
仝老师 botong@zju.edu.cn |
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生物与分子智造研究院 |
生物制造、生命健康、农业食品、环境安全、自动化科学、人工智能、机器学习、大数据等 |
王老师 wyang070@zju.edu.cn |
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未来科学研究院 |
微纳材料与器件、超感知集成系统、新型储能材料、人工电磁结构、超结构软物质与器件、蛋白质结构与功能设计等 |
杨老师 yangweiwei001@zju.edu.cn |
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土壤污染控制与修复创新工坊 |
环境微纳过程与检测、环境微纳修复材料与技术、环境信息管理等 |
王老师 wanglwcx@zju.edu.cn |
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量子计算创新工坊 |
超导量子计算、芯片微纳加工、量子算法软件等 |
郭老师 qguo@zju.edu.cn |
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原子精度制造创新工坊 |
机械、力学、物理、材料、生物、微电子、电气工程、化学等 |
王老师 htw@zju.edu.cn |
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超分子新物质创制创新工坊 |
软件工程、自动化控制、电气工程、电子工程、化学、材料、物理等 |
姜老师 kairui.jiang@zju.edu.cn |
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网络空间安全研究院 |
数据安全与隐私、软硬件系统安全、网络与通信安全等相关方向 |
齐老师 tiffanyqi371@zju.edu.cn |
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医疗生物技术创新工坊（筹） |
生物医用材料、纳米药物、肿瘤分子生物学、肿瘤治疗等 |
唐老师 jianbin@zju.edu.cn |
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农业微纳感知创新工坊（筹） |
生物工程、农业工程、生物医学工程、仪器科学与工程、自动化、电子工程、材料科学与工程、生物医学工程、分析化学等 |
徐老师 lzxu@zju.edu.cn |
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前沿生物技术实验室 |
传染病、抗体、疫苗研究等 |
陈老师 2794012@qq.com |
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微纳产业转化中心 |
高分子化学、药学、医学或肿瘤分子生物学等 |
陈老师 yixuan_721@zju.edu.cn |
八、申请方式
有意向申请者请将详细个人简历（包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成绩、承担科研项目情况、发表文章目录、专利及获奖情况等）整合为单一PDF文档，以“姓名+科研机构+学科方向+岗位+网”命名发送至邮箱：hic@zju.edu.cn
联系人：汪老师（人才岗位咨询），联系电话：0571-82996716
联系人：刘老师（博士后岗位咨询），联系电话：0571-82990656
地址：浙江省杭州市萧山区建设三路733号浙江大学杭州国际科创中心（启动区块）
更多招聘信息详见官网：https://ehr.hic.zju.edu.cn
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