为打造高水平教科研队伍，全面提升安徽教育科研质量和服务水平，根据《事业单位人事管理条例》和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等规定，现就安徽省教育科学研究院高层次人才引进有关事项公告如下。

一、引进原则

（一）坚持党管干部、党管人才；

（二）坚持面向社会、公开引进；

（三）坚持公平公正、竞争择优。

二、岗位及人数

综合教研员2名。

三、引进条件

（一）政治条件。热爱祖国，热爱教育科研工作，拥护中国共产党的路线、方针和政策，遵守宪法和法律。

（二）身心条件。身心健康，能适应岗位工作需要，且达到《公务员录用体检通用标准（试行）》中规定的体检合格标准。

（三）学历条件。博士研究生，教育学相关专业。具有较高的学术理论和研究水平。

（四）年龄条件。原则上在35周岁以下（1986年5月1日以后出生）。

（五）其他事项。下列人员不得参加：

1.未征得所在单位同意的；

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

3.违反职业道德并受过处分的；

4.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或转任有其他限制性规定的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的。

四、引进流程

（一）发布公告和接受报名

1.报名时间：2022年5月10日至5月30日。

2.报名材料：

（1）个人《省教育科学研究院高层次人才引进基本信息登记表》（见附件）；

（2）本人身份证、学历学位证书，所在单位同意报考证明；

（3）获奖证书、课题成果（立项、结题和学术交流等相关支撑材料）；

（4）论文（需提供刊物封面、封底、目录和正文）；

以上材料需以PDF格式报送，按序列出材料清单。凡不按要求提交的材料，或者提供的材料不完整、不能清晰辨认的视为无效材料。

3.报名方式：请将个人基本信息登记表及其他所需材料发到邮箱：jiaokeyuan@ahedu.gov.cn。

（二）资格初审

应聘者提交报名材料后，由省教育厅人事处、省教科院对应聘者进行资格初审，审核结果及工作进展将及时电话通知相关应聘者。

（三）组织考核

参加考核人员需携带学历学位证书（应届毕业生提供就业推荐表）、身份证、发表的论文及科研成果证明等材料原件参加资格复审，复审通过后方可进入考核环节。

考核形式根据招聘专业属性确定，具体将采取试讲或结构化面试等方式进行，主要考查应聘者专业能力、逻辑思维、协调应变、言语表达和仪表举止、潜能、实现教学目标、掌握教学内容、运用教学方法的能力，以及教学效果和实际操作技能等。考核时间、地点及具体实施方案将视工作进展情况另行确定。

（四）体检

根据考核成绩得分从高到低顺序，按照1:1的比例确定体检人员。体检程序、体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检医院（三级甲等以上综合性医院）由省教育厅人事处指定，体检时间另行通知，体检费用自理。不按规定参加体检者，视为放弃资格。体检不合格导致岗位出现空缺时，根据实际情况及相关规定程序递补，递补不超过2次。

（五）考察

体检合格后，进行实地考察，采取查阅人事档案、个别谈话、同考察对象面谈等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察。

（六）公示

体检和考察合格者，经批准后在安徽教育网公示5个工作日。公示期内若有异议，可以书面方式向省教育厅反映，并提供必要的证据材料。提出异议者须提供本人真实姓名、工作单位、联系电话等有效联系方式，凡匿名、冒名或超出期限提出异议的不予受理。公示期间，被反映有影响聘用问题并查有实据的，取消其引进资格。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓引进，待查清后再决定是否引进。

（七）办理手续

公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，按相关规定和程序办理引进和聘用手续。

五、其他事项

（一）引进人才工作全程由省纪委监委驻省教育厅纪检监察组、省教育厅机关纪委进行监督，考核环节全程录音录像，音像资料归档保存。

（二）引进人才工作广泛接受群众、社会和舆论监督，及时受理举报，并依法依规及时处理。

（三）本公告未尽事宜，由安徽省教育厅人事处负责解释。咨询电话：0551-62672698，62831827；监督电话：0551-62816949、62822716。

安徽省教育厅

2022年5月9日

附件：省教育科学研究院高层次人才引进基本信息登记表.docx

注：此教师招聘信息来源于网络，若有变更、修改请以原发布者为准。

来源链接：

http://jyt.ah.gov.cn/xwzx/tzgg/40556855.html

事业单位招聘信息标签：安徽省教育厅关于教师招聘 安徽省教育厅关于最新教师招聘