类别

岗位设置

岗位数额

基本条件

支持政策

专业或学科方向

人才类

领军人才

不限

具有重要的国际学术或技术影响力；一般在境外知名高校、科研机构、企业等担任终身职位；原则上年龄不超过50周岁。

聘任岗位：正高三级及以上专业技术岗位（事业编制）;

科研经费：最高可达1600万：单位提供科研经费400-800万；符合条件者，中科院按照1:1匹配;

生活补贴：在国家、中科院、地方政府政策外，提供生活补贴100万（税前）;

工资薪酬：年薪80万（含五险一金）绩效奖励、动态增长;

工作条件：提供研究生指标和办公实验用房等条件；

住房待遇：提供周转房，优惠购买170㎡人才公寓;

其他待遇：子女就读单位幼儿园、附属中小学，协助安排配偶工作，每年两次集中休假。

物理、核科学与工程、电气工程、材料、低温工程、微波技术、机械设计等

拔尖人才

不限

科研表现突出、展现强劲发展势头；博士学位；年龄一般不超过40周岁；一般在海外有不少于3年的科研工作经历或在国内知名大学与机构拥有正高职位并表现突出。

聘任岗位：正高四级及以上专业技术岗位（事业编制）；

科研经费：最高可达800万：单位提供科研经费200-400万；符合条件者，中科院按照1：1匹配；

生活补贴：在国家、中科院、地方政府政策外，提供生活补贴100万（税前）；

工资薪酬：年薪60万（含五险一金）绩效奖励、动态增长；

工作条件：提供研究生指标和办公实验用房等条件；

住房待遇：提供周转房，优惠购买170㎡人才公寓；

其他待遇：子女就读单位幼儿园，附属中小学，协助安排配偶工作，每年两次集中休假。

优秀人才

不限

具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力；博士学位，年龄不超过40周岁；一般具有连续36个月海外科研工作经历，或在国内知名大学与机构拥有正高职位并表现突出。

聘任岗位：正高四级及以上专业技术岗位（事业编制）；

科研经费：单位提供科研经费200-400万，择优通过后再提供科研经费200-400万；

生活补贴：生活补贴100万（税前），择优通过后生活补贴40万（税前）；

工资薪酬：年薪50万（含五险一金）绩效奖励、动态增长；

工作条件：提供研究生指标和办公实验用房等条件；

住房待遇：提供周转房，优惠购买140㎡人才公寓；

其他待遇：子女就读单位幼儿园、附属中小学，协助安排配偶工作，每年两次集中休假。

骨干人才

不限

优良的科技创新潜质；博士学位；年龄一般不超过40周岁；一般在海外有不少于3年的科研工作经历，或在国内知名大学与机构拥有副高职位并表现突出。

聘任岗位：副高三级及以上专业技术岗位（正式事业编制）；

科研经费：单位提供科研经费100-200万，择优通过后再提供科研经费100-200万；

生活补贴：生活补贴70万（税前），择优通过后生活补贴40万（税前）；

工资薪酬：年薪40万（含五险一金）绩效奖励、动态增长；

工作条件：团队提供支撑条件；

住房待遇：提供周转房，优惠购买120㎡人才公寓；

其他待遇：子女就读单位幼儿园，附属中小学，每年两次集中休假。

岗位类

研究员

不限

年龄一般不超过45周岁，特别优秀者可以适当放宽年龄；一般在海外高校或研究机构拥有副教授及以上职位或相当岗位，或在国内著名高校或研究机构拥有正高专业技术职务。

事业编制，正高四级及以上专业技术岗位；科研经费：单位支持60万，特别优秀者一事一议；生活补贴：生活补贴50-100万（税前）；工资薪酬按同类型人员执行；科研单元提供支撑条件；提供周转房；子女就读单位幼儿园、附属中小学，每年两次集中休假。

副研究员

不限

年龄不超过40周岁，海外优秀博士、科研业绩突出；或在国内著名高校与研究机构中级及以上专业技术职务者或优秀博士后

事业编制，副高三级专业技术岗位；生活补贴30-50万（税前），工资薪酬按同类型人员执行；团队提供支撑条件；提供周转房；子女就读单位幼儿园、附属中小学，每年两次集中休假

特任副研究员

不限

具有博士学位，年龄一般不超过40周岁；恪守科研道德与学术规范，近三年科研成果满足合肥物质院优秀博士后的学术标准；国（境）外著名高校优秀博士毕业生（博士学位三年以内）、高校或研究机构任中级及以上专业技术职务满两年。

年薪25万起（含五险一金）绩效奖励、动态增长；

提供周转房；子女就读单位幼儿园，附属中小学，每年两次集中休假；聘期结束，考核合格优先遴选入事业编制。

博士后

10

博士学位3年以内，应届博士毕业生优先；年龄一般不超过35周岁

普通博士后年薪25万起、英才博士后30万起、特别研究助理项目获得者34万起、博新计划博士后44万起；提供博士后公寓、拎包入住；子女就读单位幼儿园、附属中小学；每年两次集中休假；在站期间可参加职称晋升、优秀者遴选事业编制、成果突出者可推选中科院人才项目等。