因工作需要，河源市总工会面向社会公开招聘劳资纠纷应急处置分队编外工作人员1名，具体事项公告如下：

一、招聘岗位

劳资纠纷应急处置分队编外工作人员1名。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，遵守国家法律法规，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力，无其他不宜聘用的情况。曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员不得报考。

2.学历和专业：具有大专及以上学历，专业为法律类、中国语言文学类、计算机类、公共管理类。

3.年龄：30周岁以下（年龄计算以发布招聘公告当日为限）。

4.有良好的沟通协调能力和文字基础。

5.熟悉办公软件操作。

6.具有较强的责任心，能吃苦耐劳。

7.身体健康，无重大疾病史。

三、报名时间和地点

（一）报名时间。2023年7月28日至2023年8月3日，共5个工作日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。

（二）报名地点。河源市总工会办公室（河源市源城区永祥路市职工文化活动中心7楼）,联系电话：0762-3312125。

（三）报名方式。现场报名，不得委托他人代报，逾期不予受理。

四、报名需携带的材料（使用A4纸打印或复印，按序排列）

1.《河源市总工会2023年公开招聘劳资纠纷应急处置分队编外工作人员报名表》一式2份；

2.河源市总工会2023年公开招聘劳资纠纷应急处置分队编外工作人员信息采集表1份；

3.身份证原件和复印件各1份；

4.学历和学位证书原件和复印件各1份；

5.大一寸免冠彩照两张；

6.已有工作单位人员必须持有单位同意报考证明；

7.其他事项：报名人员应诚信报考，提供虚假报名材料的，一经查实，立即取消报考资格，并通报有关部门。报名材料不齐全、格式错误或者超过报名时间等情况视为报名不成功，不再另行通知。经审核，凡符合报名资格条件的，将以电话或短信形式告知。

五、招聘程序

（一）招聘工作按报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

（二）参加笔试、面试的应聘者，按双百分制，各占50%，合计得分由高分到低分录取。

六、确定聘用人员

（一）体检。根据考试总成绩高低顺序，确定体检对象。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检工作实施办法》执行，不按时体检的视为自动放弃资格。如因体检不合格或考生本人放弃聘用资格等情况出现招聘岗位人数不足的，经我会研究后，可以从报考同一岗位的考生中按面试情况依次递补，并按规定对递补者进行考察和体检。体检费用由考生自理。

（二）政审。通过体检的人员确定为政审对象。由人事行政科通知应聘者参加政审的时间、地点，政审应提交身份证、户口簿、毕业证、学位证、个人征信报告、无犯罪记录证明等材料原件和复印件。2023年应届毕业生未取得毕业证书、学位证书的，提供学生证、学校教务部门开具的课程成绩单原件和复印件。

（三）公示。根据体检、政审结果，确定聘用人员。将拟聘人员名单在河源市政府网公示5个工作日。公示期间和资格复审发现有问题不宜聘用的，依次递补。经公示无异议后，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，与受聘人员签订劳动合同。

七、聘用人员待遇

根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，河源市总工会与受聘人员签订劳动合同。聘用试用期为1个月，将对聘用人员的履职能力等方面综合考核，合格续聘，聘用人员工资及其他福利待遇按劳资纠纷应急处置分队编外人员的规定执行。考核不合格和违反我会相关规章制度者，将与其解除合同。

八、其他事项

如河源市总工会有编外人员职数空缺，可从本次招考未录取人员之中，按照成绩择优进行补录。

九、未尽事宜，由河源市总工会负责解释，咨询电话、举报或投诉电话：0762-3312125。

附件：1.河源市总工会2023年公开招聘劳资纠纷应急处置分队编外工作人员岗位表

2.河源市总工会2023年公开招聘劳资纠纷应急处置分队编外工作人员报名表

3.河源市总工会2023年公开招聘劳资纠纷应急处置分队编外工作人员信息采集表

河源市总工会

2023年7月25日

注：此教师招聘信息来源于网络，若有变更、修改请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.heyuan.gov.cn/ywdt/tzgg/content/post_559301.html

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