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2024年湖州师范学院博士后、科研人员招聘简章
发布时间：2023-09-19 10:27:36 浏览：0湖州师范学院参加高校人才网2023博士人才全球巡回招聘会，欢迎海内外优秀博士人才报名参会，与湖州师范学院现场交流。
1. 参会场次
2. 报名通道：点击查看活动详情，立即报名→【10月25日-长沙站A（医学专场）】、【10月27日-武汉站（医学专场）】
本次招聘会不收取参会人才任何费用。
3. 入场方式
参会人才现场出示签到序列号，验收个人简历后领取入场凭证进场。
一、学校简介
湖州师范学院位于全国文明城市、国家历史文化名城浙江省湖州市。湖州山水清丽、生态环境优美，是“两山”理念诞生地、美丽乡村建设发源地、“生态+”绿色发展先行地和全国首个地级市生态文明先行示范区、全球唯一生态文明国际合作示范区。湖州交通便利、区位优势明显，与上海、杭州、南京、苏州、宁波、合肥等长三角重要城市形成“1小时交通圈”。当前湖州正在长三角一体化国家战略下，着力打造全国人才创新创业理想城市和长三角科创枢纽城市，高品质建设现代化滨湖花园城市。
湖州师范学院是一所具有优良师范传统、鲜明应用特色的综合性大学，硕士学位授予单位。学校学科涵盖教育学、工学、农学、医学、理学、文学、经济学、艺术学、法学、管理学、历史学等11大学科门类，数学、临床医学和工程学3个学科进入ESI全球前1％，拥有16个硕士点、39个研究生招生学科专业，16个省市重点建设学科。拥有51个本科专业，其中2个国家特色专业、3个国家一流本科专业建设点、1个教育部专业综合改革试点项目、12个省级一流本科专业建设点、20个省级重点（优势、特色）专业。全日制学生13400余人，其中硕士研究生1900余名。
湖州师范学院医学院、护理学院拥有65年办学历史，目前有护理硕士专业学位授权点1个、临床医学硕士专业学位授权点1个。拥有临床医学、护理学和口腔医学3个本科专业。临床医学学科进入ESI全球前1%，护理学入选浙江省一流学科。建有8所附属医院、第一临床医学院（附属第一人民医院）和浙北临床医学院（附属中心医院）2个临床医学院、1所附属社区卫生服务中心、4所社区实践基地以及56所实习医院等临床教学基地。
医学院、护理学院岗位需求
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引进类型 |
学科/研究方向 |
学历学位要求 |
职称要求 |
备注 |
|
|
C类以上 |
基础医学 |
博士研究生 |
教授 |
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|
C类以上 |
护理学 |
博士研究生 |
教授 |
||
|
D类 |
口腔医学 |
博士研究生 |
教授 |
||
|
D类 |
护理学 |
博士研究生 |
教授 |
||
|
F类 |
护理学 |
护理学（急救、危重症护理、 临床护理）等相关学科/专业 |
博士研究生 |
/ |
|
|
F类 |
临床医学、基础医学 |
病理、病原、生理学、细胞或免疫等相关学科/专业 |
博士研究生 |
/ |
|
|
F类 |
基础医学 |
人体解剖学与组织胚胎学等相关学科/专业 |
博士研究生或硕士研究生 |
/ |
硕士须具有副高以上职称 |
|
F类 |
口腔医学 |
农业经济管理、林业经济管理、生态学等相关学科/专业 |
博士研究生或硕士研究生 |
/ |
与湖州师范学院附属医院口腔医院同步引进，硕士须具有副高以上职称 |
学校面向海内外引进顶尖/领军人才、方向负责人及优秀博士和其他专业师资。引进待遇“一人一议”。业绩特别突出的青年博士可申请直聘教授或直聘副教授。
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二、人才待遇
湖州师范学院高层次人才待遇一览表（单位：万元）
|
购房补贴 |
安家费 |
租房补贴 |
薪酬 |
科研启动经费 |
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|
学校 |
湖州市 |
学校 |
湖州市 |
学校 |
湖州市 |
文科 |
理科 |
工科 |
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|
A |
面议 |
最高300 |
面议 |
200 |
提供人才房1年，若无法提供则可享受租房补贴1年（正高1500元/月，副高以下1000元/月） |
100 |
面议 |
||||
|
B |
最高150 |
100 |
80 |
||||||||
|
C |
160-220 |
最高80 |
10-15 |
80 |
最高60 |
C1 |
年薪55-80 |
50-70 |
80-120 |
100-200 |
|
|
C2 |
年薪45-60 |
||||||||||
|
D |
100-120 |
最高60 |
8-10 |
20-50 |
20-40 |
年薪 30-45 |
20-35 |
25-45 |
30-55 |
||
|
E |
65-80 |
35-50 |
4-6 |
10 |
5.4 |
学校标准 |
8-10 |
10-15 |
12-20 |
||
|
F1 |
/ |
最高60 |
/ |
50 |
40 |
年薪制 50-100 |
/ |
25-45 |
30-55 |
||
|
F2 |
50-70 |
35-50 |
4 |
10 |
5.4 |
学校标准 |
8 |
10 |
12 |
||
|
F3 |
40-55 |
4 |
学校标准 |
4 |
5 |
6 |
|||||
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备注： 1.引进博士可同时享受三年学校“浙北英才”津贴、湖州市博士双创补贴4000～5000元/月。 2.夫妻双方均为学校引进人才都享受相应引进待遇。 3.学校负责协调安排A-D和F1类人才配偶的工作岗位，根据实际情况和上级部门有关政策酌情帮助其他层次人才的配偶落实工作岗位。 4.港澳台地区和外籍优秀博士可采用年薪制聘任，具体按照学校《促进两岸高层次人才交流实施办法》执行。 5.引进人才按照湖州市相关政策和规定，享受湖州市人才引进待遇。 |
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三、联系方式
联系地址：浙江省湖州市二环东路759号湖州师范学院人事处
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