一、招聘需求

岗位1：项目主管（产业发展部）

招聘人数：1人

岗位职责：

1.负责招商项目落地服务工作。梳理并熟悉产业政策，根据要求对引进项目进行落地服务，包括招商接待考察、洽谈、签约、项目申报等服务；

2.负责落地项目的产业发展。对产业政策、人才政策、科技政策进行梳理，给到落地企业专业意见，并挖掘落地企业的技术点，联合本地企业进行技术攻关，同时向上争取省级、国家级项目；

3.负责人才产业对接会策划工作。撰写策划方案，对接参会人员并组织活动。

要求:

1.学历：本科及以上学历，材料学、新闻学、汉语文学、英语专业优先考虑；

2.有较好的文字功底，有较强的组织协调能力和对外拓展能力；

3.持有C1驾照，熟练掌握PS、Office等办公软件；

4.有1-3年在产业落地、技术合作、项目申报上的工作经验。

岗位2：行政主管（宣传文书方向）

招聘人数：1人

岗位职责：

1.负责实验室内部各类文体稿件的撰写及简报、宣传册、宣传片、展厅等的资料制作及更新；

2.负责实验室各种宣传平台的维护，如官网的规划、建设、管理、维护；微信平台内容的收集、撰写和发布等；

3.负责实验室各类宣传策划的信息收集、选题策划、文案写作与方案的执行；

4、协助部门负责人做好实验室各类宣传、接待活动的策划和组织工作；

5.协助部门负责人通过各种媒体如:报刊、电视、网站、广播等对实验室的最新发展动态进行报导，负责媒体资源的开拓与维护；

6.负责收发文工作及重要档案的整理归档工作；

7.完成领导交办的其他工作。

要求:

1.本科及以上学历，具有较强的文字功底和采写能力，中文、新闻或相关专业，3年以上相关工作经验；

2.性格外向，活泼开朗，有激情，有服务意识和协调能力，善于与人沟通，勇于接受挑战；

3.兴趣广泛、有良好的创意思维，掌握较强的审美能力和设计能力，具有解决问题的能力；

4.工作耐心细致，具有高度的责任心和敬业精神，吃苦耐劳，有较强的团队合作精神和服务精神；

5.熟悉office办公软件的运用及PS等相关设计软件，有摄影和图片处理能力者优先考虑。

岗位3：助理工程师/技术员（新型功能复合材料研究中心）

招聘人数：2人

岗位职责：

1.覆铜板/介电储能/压电复合功能材料及器件的实验操作；

2.协助工程师进行相关产品研发的试验、检测等过程；

3.协助完成新材料及产品工艺的培训资料编制及培训；

4.完成上级交办的其它工作。

要求：

1.本科学历，了解高分子材料、有机/无机复合功能材料的生产工艺及产品性能；

2.有覆铜板/复合材料/有机薄膜/压电材料制备的相关工作经验者优先；

3.能够使用办公软件、制图软件以及科研数据处理分析软件；

4.较强的语言沟通及工作协调能力；

5.工作责任心强、具备团队合作及服务精神。

岗位4：博士后（先进功能陶瓷材料研究中心）

招聘人数：2人

研究方向：

1.新型高性能压电陶瓷材料；

2.无铅压电薄膜；

3.3D打印陶瓷材料；

4.多层无铅压电陶瓷器件。

要求：

1.在国内外已经获得或即将获得博士学位者，博士毕业不超过3年，学科背景为材料、物理、化学、电子等相关专业；

2.遵纪守法、作风优良、实事求是、严谨治学，具有优良的团队合作精神，且具有独立的科研能力；

3.年龄不超过35周岁；

4.具备全职进入博士后工作站，从事博士后工作的条件；

5.有较好的英语写作和表达能力。

岗位5：特聘副研究员（先进功能陶瓷材料研究中心）

招聘人数：1人

岗位职责：

1.从事先进功能陶瓷材料（如压电陶瓷）的3D打印，完成课题组所要求的工作，形成高水平研究成果，主要涉及以下几点：

①光敏树脂陶瓷浆料的制备和性能表征；

②使用DLP光固化3D打印工艺进行陶瓷样件的增材制造及其工艺研究；

③陶瓷素坯的干燥、脱脂和烧结工艺研究；

④最终烧结件的应用和性能（压电性能）优化；

⑤使用建模软件对陶瓷微宏观结构进行设计；

2.负责科研项目申报、实施和验收工作；

3.发表学术论文和申请专利；

4.根据科研需要，指导青年科研人员的研究工作；

5.协助完成科技创新队伍建设工作。

要求：

1.材料科学、高分子、功能陶瓷、无机非金属材料、材料加工、凝聚态物理等相关专业背景，博士研究生学历；有陶瓷光固化打印研发经历优先；发表过二区及以上SCI论文优先；

2.工作责任心强，有良好的团队合作精神；

3.较强的语言沟通能力和协调能力；

4.熟练使用制图软件及科研数据处理分析软件。

岗位6：实验员（先进功能陶瓷材料研究中心）

招聘人数：1人

岗位职责：

1.主要从事功能陶瓷相关的样品制备与基础实验工作；

2.操作各类相关实验测试和制备设备；

3.协助处理实验室日常事务；

4.完成上级交办的其他事宜。

要求：

1.本科学历，材料科学、高分子、功能陶瓷、无机非金属材料、材料加工、材料、凝聚态物理、电子、微电子等相关专业背景；

2.工作责任心强，做事细心，有良好的团队合作精神；

3.较强的语言沟通能力和协调能力；

4.有相关压电陶瓷材料研发经历优先。

岗位7：特聘副研究员/博士后（纳米颗粒材料气相合成研究团队）

招聘人数：1人

岗位职责：

1.从事透明陶瓷领域纳米粉体材料的应用开发，探索粉体到器件的后处理加工工艺；

2.积极争取纵向、横向科研项目与课题；

3.发表学术论文和申请专利；

4.协助团队完成其他科研工作和日常建设。

要求：

1.材料、化工等相关的专业背景，有透明陶瓷器件研究经验者优先考虑；

2.具有博士学历，熟悉造粒、压片、烧结、流延等粉体后处理工艺者优先考虑；

3.具有较强的独立科研能力和钻研精神；

4.工作严谨负责，有良好的团队合作意识。

岗位8：实验员（生物材料及再生医学转化团队）

招聘人数：2人

岗位职责：

1.协助项目组完成产品材料制备及表征相关实验操作工作；

2.完成实验操作文件的撰写和整理；

3.参与团队项目的研发及生产的实施；

4.学习并掌握洁净操作的基本要求，完成记录的撰写；

5.参与团队实验室日常管理事务的执行，及领导交办的其他事项。

要求：

1.生物材料、生物医学工程、材料科学与工程、高分子、化学、化工、生物、医学等相关专业毕业，本科学历；

2.熟练掌握所学专业基础实验技能；

3.有较好的材料撰写能力，熟练掌握常用办公软件；

4.有较强的动手能力，愿意学习工作任务内容；

5.做事细心，责任感强，有团队合作的能力。

岗位9：特聘副研究员（超材料研究中心）

招聘人数：1人

岗位职责：

1.开展相关材料领域前沿课题研究，积极争取国家及省部级科研项目与课题；

2.协助完成科技创新队伍建设工作;

3.指导青年科研人员的研究工作，协助完善和提升实验室研发能力建设;

4.承担科研任务，发挥创新性作用，撰写论文、专利等。

要求：

1.具有电磁场、微波、通信、电子等相关专业背景，博士研究生学历；

2.有微波功能器件和全波仿真相关研究或工作经验者优先；

3.能熟练使用至少一款全波电磁仿真软件，熟悉电磁理论、了解计算电磁学算法；

4.有较强的团队合作精神。

岗位10：助理研究员（超材料研究中心）

招聘人数：2人

岗位职责：

1.微波超材料及器件仿真设计；

2.指导工程师测试反透射、方向图等参数；

3.协助调研微波设备，指导设备维护；

4.相关文献调研，技术文档的撰写整理，专利撰写等等。

要求：

1.具有电磁场与微波技术、电子科学与技术、通信工程等相关专业背景，硕士及以上学历，有微波超材料研究经验者优先；

2.能熟练使用一款电磁仿真软件（CST/COMSOL/HFSS等），具有较好电磁场理论基础；

3.工作认真，责任心强，有较强的动手能力。熟悉矢量网络分析仪等微波测试设备，了解微波反透射、天线方向图等参数的测试手段；

4.工作认真，责任心强，有较强的动手能力；

5.乐于学习，具有团队合作精神。

岗位11：博士后（乌镇实验室）

招聘人数：5人

研究方向：

1.压电陶瓷材料及器件；

2.纤维增强陶瓷基复合材料、纤维增强树脂基复合材料；

3.热电能量转换材料及器件；

4.生物医用材料、医疗器械制备；

5.纳米氧化物粉体、固态电池电解质；

6.磁性材料：非晶粉末软磁材料、热压钕铁硼材料；

7.金属材料基因工程、增材制造。

要求：

1.海外已经获得或即将获得博士学位者，博士毕业不超过3年；

2.年龄不超过35周岁；

3.具备全职进入博士后工作站，从事博士后工作的条件。

二、人才待遇

（一）薪酬待遇

1.提供有市场竞争力的薪酬待遇，具体面议。

2.实验室协助申报人才项目，可享受桐乡市同类型人才引进政策的按相关政策执行。

3.周末双休，实验室按规定为职工缴纳社会保险并购买住房公积金，并给予节日慰问等福利。

（二）桐乡市人才引进政策相关补贴

1.工资外津贴：对事业单位（参公除外）、企业新引进的全日制博士（正高级职称、特级技师）、全日制硕士（副高级职称、高级技师）和重点高校全日制本科生，最高分别给予10万元、5万元和3万元工作津贴。

2.住房保障：对事业单位（参公除外）、企业新引进的全日制博士（正高级职称、特级技师）、全日制硕士（副高级职称、高级技师）和重点高校全日制本科生，最高分别给予50万元、25万元和10万元购房补贴。

3.租房补贴：对事业单位（参公除外）、企业新引进的人才在本市范围内无自有住房的提供租房补贴，全日制博士（正高级职称、特级技师）、全日制硕士（副高级职称、高级技师）和全日制本科生（中级职称、技师）每月最高分别给予1200元、800元、500元补贴。

三、人才引进聘用程序

（一）投递应聘材料

应聘者需基本材料：简历、学历学位证书、身份证；证明材料：文章、发明专利、获奖证书等相关材料的电子文件。

（二）资格审查及聘用考核

乌镇实验室进行初审，初审合格者，将电话或E-mail通知面试。

（三）决定聘用

经面试通过，拟聘人员进行体检、单位进行考察。无异议后，签订聘用合同（协议），办理报到手续。

四、联系方式

1.简历投递：点击下方“立即投递/投递简历”，按要求上传应聘材料进行职位报名。

2.联系人：倪老师，电话：88580685（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）

3.工作地点：桐乡市稻乐路925号EGO乌镇数字经济产业园

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