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2024年北京理工大学长三角研究院（嘉兴）高校教师招聘简章
发布时间：2023-09-19 14:47:00 浏览：0【才聚嘉理 做实一流】诚邀优秀工程实验技术人才加盟（2023年度首批）
北京理工大学长三角研究院（嘉兴）（以下简称“研究院）是由北京理工大学和嘉兴市人民政府共同举办的新型高端科研机构（事业单位），是北京理工大学推进学科交叉创新、高层次人才产教融合培养、科技创新与成果转化的“办学功能拓展区”，致力于服务国家战略和长三角区域经济社会发展，服务北京理工大学“双一流”建设。
研究院现根据工作需要公开招聘工程实验技术人才，热忱欢迎有志于谋求发展、共创事业的优秀人才加盟。
一、招聘岗位类型
（一）资深技术专家
工程实验技术水平精湛，在其技术领域取得同行认可的重要成就，具有赶超或引领国际先进工程实验技术水平的能力，能够带领工程实验技术团队协同攻关的技术领军人才。
（二）高级技术专家
具有较高的工程实验技术水平，创新发展潜力大，在其技术领域取得同行认可的突出成果，具有一定影响力的技术专家。
（三）技术骨干
具有良好的工程实验技术专业背景和丰富工作经验，在相关专业领域内已取得一定优秀成果的中青年技术骨干。
二、基本招聘条件
1.拥护中国共产党领导，拥护中国共产党的路线、方针、政策，具有良好的政治素质和道德品行。
2.身心健康，热爱高等教育事业，具有高度的责任心和服务奉献意识，具有较强的系统谋划、组织协调和表达沟通能力，具有较强的团队领导力和创新合作精神。
3.具有符合招聘岗位要求的学习经历、学术背景、专业知识和专业技能。
三、具体招聘岗位任职条件和岗位职责
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创新研究中心 |
招聘岗位名称 |
需求人数 |
任职条件 |
岗位职责 |
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复杂网络协同探测与控制创新研究中心 |
光量子理论与系统设计师 |
1 |
1.硕士及以上学历； 2.物理学、光学工程、电子科学与技术、仪器科学与技术等相关专业； 3.具有光量子建模、光电探测、光学类系统开发等项目相关经验； 4.精通Matlib、LightTools、Zemax等仿真软件中的一种或多种，具备系统仿真能力； 5.具备独立的思考能力、高效的执行力和良好的抗压能力。 |
1.负责量子领域理论研究、建模仿真、应用概念探索； 2.负责常用光学系统设计、选型、装调与性能测试分析； 3.协助相关项目申请报告、科技成果转化等文件的撰写； 4.承担其它团队分配的任务。 |
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智能无人创新研究中心 |
电机建模与控制工程师 |
1 |
1.硕士及以上学历； 2.能源动力、电子工程、车辆工程等相关专业； 3.具备混动系统电机设计与建模能力； 4.掌握电机学（或电机拖动）、电机设计、工程电磁场等知识； 5.能熟练用英语阅读和翻译专业资料； 6.具有新能源电机开发背景优先。 |
1.负责电机、电池模型构建，混合动力系统方案设计以及系统匹配仿真； 2.负责整体控制策略架构设计与开发，以及混动系统前后功率链协调、能量管理等算法设计； 3.负责动力系统基于AutoSAR架构的应用层软件开发与集成，以及MIL、SIL测试等； 4.负责EMS、MCU、BMS通讯协议制定与现场通信调试； 5.负责混动系统台架试验方案、报告等技术文档的撰写。 |
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网络安全与信息对抗创新研究中心 |
软件工程技术骨干 |
1 |
1.硕士及以上学历； 2.计算机科学与技术、电子科学技术、网络空间安全等相关专业； 3.熟练掌握Java等编程语言； 4.具有云计算、云原生等领域项目经验； 5.具有良好的沟通能力，可独立解决云平台架构问题； 6.英语阅读与写作能力良好，已发表论文或具有授权专利者优先。 |
1.参与空天地一体化社会治理平台数据中台设计； 2.负责解决社会治理数据可视化平台搭建； 3.协助解决时空大数据云平台数据分析计算算法实现； 4.协助团队项目的软件开发及调试工作； 5.承担团队分配的其它任务。 |
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网络安全与信息对抗创新研究中心 |
电子工程技术骨干 |
1 |
1.硕士及以上学历； 2.信息与通信工程、电子科学技术、控制科学与工程等相关专业； 3.负责中心相关产品硬件开发，管理实验室的仪器设备和物料； 4.掌握信号处理电路设计，DSP及外围电路设计； 5.熟练掌握Cadence或PADs等常用PCB绘制软件； 6.练使用示波器等测试设备，可独立解决硬件问题； 7.英语阅读与写作能力良好，已发表论文或具有授权专利者优先； 8.具有良好沟通与协调能力，动手能力强，具有团队精神。 |
1.参与太赫兹、空天通信中的天线与系统设计； 2.负责团队项目中硬件平台的调试及硬件研制工作； 3.协助项目硬件产品使用手册的撰写及产品推广工作； 4.承担团队分配的其它任务。 |
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智能传感创新研究中心 |
图像处理工程师 |
1 |
1.本科及以上学历； 2.人工智能、自动化、计算机应用等相关专业； 3.熟悉Python程序设计； 4.熟悉深度学习神经网络和机器学习技术； 5.能开展C/C++或Matlab应用编程； 6.有较强的逻辑分析和独立解决问题能力； 7.有光电探测与识别项目经验者优先。 |
1.按不同项目要求，设计深度学习等机器学习算法； 2.设计图像处理和机器视觉处理算法； 3.基于Python、MATLAB编写程序，并完成调试； 4.编写C或C++实时应用程序。 |
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智能传感创新研究中心 |
光机工程师 |
1 |
1.硕士及以上学历； 2.光学工程、仪器科学与技术等相关专业； 3.熟悉光学设计理论及方法，包括成像光学、照明光学和激光光学； 4.熟练掌握至少一种下列或具备相同功能软件：Opticstudio(Zemax)、CodeV，掌握光学设计与优化工作，具有成像探测与接收系统设计及经验； 5.具有光机结构设计经验及光机测试经验； 6.了解光学器件、材料、工艺、制造与装配等知识； 7.有光电探测与识别项目经验者优先。 |
1.负责项目的光学系统设计优化； 2.配合机械设计工程师进行光机结构设计和优化； 3.协助开展仪器搭建、验证、测试、优化等工作； 4.光学元器件的选型，参与光学外协资源和供应商的沟通和管理； 5.负责项目产品或样机的装调和测试。 |
四、薪酬待遇和发展空间
研究院将为优秀加盟人才提供：
1.提供富有相对竞争力的薪酬福利待遇。（宽带薪酬体系，参考范围：10-70万，根据具体岗位和拟聘人选情况综合确定）。
2.量身定制基于业绩贡献的职业生涯发展成长通道，高水平人才全面纳入北京理工大学人才引育体系。
3.符合条件者，可享受嘉兴市级人才补贴（购房补贴、生活补贴、工资外津贴等）。
嘉兴市引才政策待遇
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岗位名称 |
补贴项目 |
补贴标准 |
备注 |
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资深技术专家、高级技术专家 |
科研启动费、购房补贴、生活补贴、工资外津贴等 |
60万+，具体项目情况一事一议 |
工程技术领域的高端人才 |
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出站博士后 |
生活补助 |
20万+，同时享受博士研究生相应补贴 |
博士研究生 |
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技术骨干A类 |
购房补贴 |
45万元 |
博士研究生 |
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生活补贴 |
6万元 |
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一次性入职补贴 |
2万元 |
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工资外津贴 |
2000元/月，最长3年 |
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技术骨干B类 |
购房补贴 |
23万元 |
硕士研究生 |
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生活补贴 |
3万元 |
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一次性入职补贴 |
1万 |
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工资外津贴 |
1350元/月，最长3年 |
注：具体解释权在嘉兴市相关人才管理服务部门。
五、基本招聘程序
基本程序为：
应聘—简历筛选—初面—终面—公示—体检—签约上岗。
六、应聘办法
扫码选择应聘创新研究中心及岗位，投递个人简历。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。
研究院人力资源办公室联系人：陈老师、庄老师
联系电话：0573-83620922、0573-83620926
来电时请说明是在高校人才网看到的信息。
七、学校、嘉兴市和研究院介绍
北京理工大学简介：北京理工大学1940年诞生于延安，是中国共产党创办的第一所理工科大学，是新中国成立以来国家历批次重点建设的高校，首批进入国家“211工程”和“985工程”，首批进入“世界一流大学”建设高校A类行列。
嘉兴市简介：嘉兴地处东南沿海、长三角中心腹地，东接上海、北邻苏州、西连杭州、南濒杭州湾，区位优势独特，产业发达、经济繁荣，是中国革命红船的起航地、江南文化发源地、世界互联网大会永久会址地、浙江省全面接轨上海示范区、环杭州湾大湾区核心城市之一、长三角生态绿色一体化发展示范区的重要组成部分，先后7次入围“中国最具幸福感城市”榜单，全国城市“95后”人才吸引力50强榜单中位列第25位,全国城市综合实力百强榜单中位列第35位（2021年）。
研究院简介：
北京理工大学长三角研究院（嘉兴）（以下简称研究院）是由北京理工大学和嘉兴市人民政府共同举办的新型高端科研机构（事业单位），是北京理工大学推进学科交叉创新、高层次人才产教融合培养、科技创新与成果转化的“办学功能拓展区”，致力于服务国家战略和长三角区域经济社会发展，服务北京理工大学“双一流”建设。
研究院位于浙江省嘉兴市秀洲区秀水新城，总规划用地1000亩，其中一期建设用地500亩、建筑面积23万平米。研究院本着“做实、一流”的发展理念，面向世界科技前沿，面向国家重大需求，面向长三角区域一体化发展需求，汇聚全球高端人才开展“高精尖特新”科技创新工作，通过“产教融合”协同培养卓越工程师，围绕长三角区域产业链开展科技成果转化工作。一期重点建设复杂网络协同探测与控制、智能网联与智慧交通、微纳器件及系统、智能无人系统、公共安全与智慧、智能制造与工业互联网、网络安全与信息对抗、智能传感、物质科学、数字经济等10个以“学科交叉融合”为特征的创新研究中心，涉及20余个优势学科。
研究院按照“院士领衔、团队落地、属地发展”的人才队伍建设机制打造一流科技创新团队，实行PI科研创新团队发展模式，高水平学术人才全面融入北京理工大学人才队伍引育体系。
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