为进一步推动湖北省区域医疗中心建设和研究型医院转型，促进医院高质量发展，根据学科发展需要，现面向社会公开高薪诚聘学科带头人及博士等高层次人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有岗位所需的学历、学位、专业知识和业务能力；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具备岗位所需的其他条件（含专业、工作年限、科研成果等）。

（二）不予应聘人员

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6.法律法规规定的其他情形。

二、招聘岗位及要求

（一）学科带头人

招聘岗位

核医学科学科带头人

招聘条件

1.基本条件：具有强烈的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，具有较强的领导能力，具备适应岗位要求的身体条件。

2.学历要求：具有国家教育行政部门认可的全日制普通高校硕士研究生及以上学历并取得博士学位，原则上第一学历为全日制普通高校本科及以上。

3.年龄要求：

取得副主任医师职称者年龄45周岁以下（1979年1月1日以后出生）,取得主任医师职称者年龄可放宽至50周岁（1974年1月1日以后出生）。

4.学术水平：

（1）担任知名三甲医院核医学科副主任及以上职务；

（2）熟练掌握SPECT、PET/CT、回旋加速器等本专科核心技术，有明显的医疗特色，能解决本专业复杂、疑难问题，在同行当中有较大影响力；

（3）学术思维活跃，主持省级以上课题2项以上，在三区及以上期刊发表SCI论文3篇以上；

（4）有具体的学科发展规划，能带领学科实现高质量、可持续发展。

5.担任本专业省级医学会副主任委员以上、获得国家级、省级人才称号、近三年以第一作者或通讯作者在本专业领域发表过具有重大原始创新、重要学术价值的代表性论文，获得国家重大项目资助等特别优秀者，可适当放宽学历、年龄条件。

（二）学科骨干

招聘岗位

产科、麻醉科、超声科、放射科、风湿免疫科、血液内科、消化内科、生殖医学科、呼吸与危重症医学科、核医学科、急诊医学科、康复医学科、全科医学科、老年医学科、疼痛科、小儿外科、新生儿科、中医科等专业骨干医生

招聘条件

1.基本条件：具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，具有较强的沟通、协调能力和团队精神，具备适应岗位要求的身体条件。

2.学历要求：博士，具有国家教育行政部门认可的全日制普通高校硕士研究生及以上学历并取得博士学位，原则上第一学历为全日制普通高校本科及以上。

3.年龄要求：

年龄要求45周岁以下（1979年1月1日以后出生）

4.能力要求：

（1）知名三甲医院工作经历；

（2）中级及以上职称，具有较强临床能力，掌握本专科主要技术，能独立完成本专业复杂、危重疾病的诊疗工作，能胜任医疗组组长。

（3）学术思维活跃，具有一定的科研能力，主持省级以上课题1项以上，在三区及以上期刊发表SCI论文2篇以上；

（4）能融入学科高质量、可持续发展，带领学科亚专业发展。

（三）青年人才

招聘岗位

各临床、医技科室

招聘条件

1.基本条件：具有良好的职业道德和价值观，有志于医学事业，具备适应岗位要求的身体条件。

2.学历要求：具有国家教育行政部门认可的全日制普通高校博士研究生学历并取得博士学位，原则上第一学历为全日制普通高校本科及以上。

3.年龄要求：

年龄要求35周岁以下（1989年1月1日以后出生）。

二、待遇

1.提供湖北省内同级别三级甲等综合医院有竞争力的薪酬。

2.学科带头人安家费50-70万元；学科骨干、青年人才安家费30-50万元。

3.按取得的科研成果享受相应的科研启动经费；

4.享受特殊人才津贴：三年为一个考核期，学科带头人10万元/年；学科骨干6万元/年；青年人才1.2-6万元/年（按博士考核标准发放相应的博士津贴）。

4.提供博士公寓过渡性住房。

5.配偶为符合招聘条件的医药护技类专业人员，可考虑安排工作。

6.学科骨干、青年人才来院工作两年后，经组织考核合格可享受科室副主任待遇。

7.其他未涉及事宜，根据实际需求“一事一议”，解决引进人才各项后顾之忧。

三、引进流程

1.报名

应聘者发送电子邮件至41996145@qq.com,邮件标题请注明“学科带头人/学科骨干/博士+姓名+专业”。应聘材料以附件形式发送，主要包括：个人简历、报名表、学历学位证书、获奖证书、任职资格证书、主要学术成果（科研获奖、课题、论文、著作）等证明材料。

2.面试

医院安排专人对接，商定面试时间，并做好面试及考察服务工作。

3.体检

拟引进人员需接受体检，时间另行通知。

4.签订合同及协议办理引进事宜。

四、联系方式

联系电话：0716-8496093

联系人：顾老师

地址：湖北省荆州市中心医院人事科（湖北省荆州市郢城镇楚源大道26号）

五、本公告长期有效，招满为止，最终年龄限制随年度推算。

六、本公告最终解释权属于荆州市中心医院。

有意者可登陆医院官网（http://www.jzzxyy.com.cn）了解更多信息。诚挚欢迎高层次人才来院考察洽谈，共谋发展！

附件下载：荆州市中心医院高层次人才引进报名表.docx

注：此教师招聘信息来源于网络，若有变更、修改请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.jzzxyy.com.cn/yuangong/zhaopin/zhaopinxuqiu/2024-03-12/13813.html

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