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2024年浙江省永康市图书馆、永康市文化馆、永康市博物馆事业单位招聘简章

发布时间：2024-03-12 21:38:29 浏览：0

永康市图书馆、永康市文化馆、永康市博物馆是永康市文化和广电旅游体育局下属全额拨款事业单位，因工作需要，拟引进全额拨款事业编制工作人员3名。有关事项如下：

引进对象范围和条件

基本条件

具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导，具有良好的品行。热爱祖国、遵纪守法，品德优良，身体健康。

（二）岗位条件

单位名称	岗位	引进人数	条件
永康市图书馆	工作人员	1	中国古典文献学、中国古代文学等文学类专业全日制博士毕业生，年龄在39周岁（1985年1月1日以后出生）以下。
永康市文化馆	声乐干部	1	年龄在35周岁（1989年1月1日以后出生）以下的下列5类人员： 1.音乐、音乐学、音乐与舞蹈学专业全日制硕士研究生（本科全日制，不含专升本）。硕士国（境）外毕业的，毕业院校需QS、THE、ARWU、U.S.News世界大学排名前200。 2.音乐学、音乐表演、作曲与作曲技术理论专业，教育部第一轮公布的一流大学建设高校全日制本科、学士学位的2024届毕业生。 3.音乐学、音乐表演、作曲与作曲技术理论专业，“双一流”建设高校全日制本科、学士学位2024届毕业生，曾获得优秀毕业生(或三好学生)或多次奖学金(学年2次以上，或学期3次以上)的。 4.全日制本科及以上学历（不含专升本），音乐类省级以上协会会员。 5.全日制本科及以上学历（不含专升本），音乐类作品或表演获省级及以上政府部门、专业行业协会常设的相关领域重要奖项者。
永康市博物馆	工作人员	1	35周岁以下（1989年1月1日以后出生）的下列4类对象： 1.在聘的文博类副高职称人员（年龄放宽至45周岁，1979年1月1日以后出生）。 2.考古学、考古学及博物馆学、文物与博物馆、博物馆、中国史等相关专业全日制硕士研究生（本科全日制，不含专升本）。硕士国（境）外毕业的，毕业院校需QS、THE、ARWU、U.S.News世界大学排名前200。 3.历史学、考古学、博物馆学、文物与博物馆学等相关专业，教育部第一轮公布的一流大学建设高校全日制本科、学士学位的2024届毕业生。 4.历史学、考古学、博物馆学、文物与博物馆学等相关专业，“双一流”建设高校全日制本科、学士学位2024届毕业生，曾获得优秀毕业生(或三好学生)或多次奖学金(学年2次以上，或学期3次以上)的。

2024届毕业生须于2024年7月1日前取得相应的学历、学位证书，留学人员须于2024年9月30日前取得教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。

二、报名的有关事项

（一）报名时间：2024年3月19日至3月29日。

（二）报名方式：报名者请下载报名表（附件）填写后发至各单位邮箱。同时附身份证、学历学位证书、荣誉证书、毕业生就业推荐表或教育部学籍在线验证报告等相关证明材料电子版打包，打包文件名统一为：单位名称+岗位名称+毕业学校+姓名+专业。报名人员应对所提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实取消引进资格。

图书馆报名邮箱：1065312714@qq.com，联系人朱英，0579-87135372

文化馆报名邮箱：ykswhg@126.com，联系人骆丹阳，0579-87110456

博物馆报名邮箱：3327425653@qq.com，联系人李函，0579-89263871

三、资格初审

资格初审时间：2024年3月19日至4月5日止。

考核选拔

（一）组织资格初审通过的考生进行考核选拔，考核时请考生携带本人有效期内身份证、学历学位证书、荣誉证书及相关证明材料等原件和复印件各1份。

（二）图书馆岗位的考核方式为面试。文化馆、博物馆岗位考核方式为“技能测试+面试”，根据技能测试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象，并进行资格复审，资格复审通过进入面试。技能测试、面试成绩按4:6的比例计入总成绩，技能测试、面试均为60分以上合格，不合格的不予录用。

具体考核时间将电话通知考生。

五、体检与考察

（一）根据总成绩从高分到低分按1：2比例确定体检对象。体检费用考生自理。体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行。考生不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。

（二）体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1比例确定考察对象。考察参照《公务员录用考察办法（试行）》(中组发[2021]11号)执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。报考人员放弃考察、考察结论为不合格或聘用文件下发前放弃聘用资格的，均在相应岗位体检合格人员中按总成绩从高分到低分递补考察、聘用。聘用文件下发后，不再实行递补。

六、公示聘用

根据考生成绩、体检、考察情况确定拟聘用对象，并通过永康市政府门户网站向社会公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定时间办理聘用手续，纳入正式事业编制。未按规定时间办理聘用手续，视为自动放弃。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

七、其他事项

1.资格审查贯穿人才引进全过程，应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。

2.有下列情况的不予受理报考：受过刑事处罚、党纪政务处分或被开除公职的人员；涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的人员；根据有关政策规定在定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的人员；有其他不宜报考情况的人员。

3.拟引进人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或在职人员在引进单位规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，引进单位可以不保留聘用资格。

4.拟引进人员引进后可按有关规定申领相关补助奖励资金，且须在本单位服务满5年，如服务期不足，需全额退还相关补助和奖励资金。（图书馆博士岗位按照相应人才政策执行。）

5.报名人员考核结果均未能达到岗位匹配要求的或报考人数不足招聘计划数3倍的，将取消该岗位本次引进计划。（图书馆博士岗位不受开考比例限制）。

6.监督电话：0579-89289822

附件：报名表

1.2024年永康市部分事业单位人才引进计划表.xls

2.教育部第一轮公布的一流大学建设高校名单.xlsx

3.“双一流”建设高校名单.xlsx

永康市人力资源和社会保障局