根据《江西省公安机关警务辅助人员条例》《关于全省公安机关警务辅助人员用人额度分配的通知》(赣公字[2021]23号)和《关于印发<江西省公安机关警务辅助人员招聘规定>的通知》(赣公字[2021]118号)等有关规定，结合工作实际，决定面向社会公开招聘警务辅助人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

根据工作需要和岗位空缺，面向社会公开招聘员额警务辅助人员30名，聘用人员将主要分配至各派出所及一线办案单位等工作岗位，具体招聘岗位及人数详见《金溪县公安局2023年度考试招聘警务辅助人员岗位表》（详见附件1)。

二、资格条件

（一）应聘人员应当具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规；

3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行；

4.十八周岁以上，三十五周岁以下，即1987年12月1日至2005年11月30日期间出生，以本人身份证日期为准；

5.勤务警务辅助人员需具有大专及以上学历，文职警务辅助人员需具有大学本科及以上学历。高级技工学校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考；技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考；

6.具有履行岗位职责所需的工作能力；

7.身体健康，具有正常履行岗位职责体能素质；

8.自愿服从工作岗位分配；

9.法律、法规规定的其他条件。

（二）具有下列情形之一的，在同等条件下优先招聘：

1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属；

2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；

3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范；

4.人民警察类或者政法类院校毕业生；

5.国家和本省规定的其他优先聘用情形。

上述人员报考时学历为高中（中专）的，应当在首个劳动合同聘用期限内取得大专以上学历；未取得的，合同期满以后不再续聘。

（三）有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾受到刑事处罚或依据刑法被免予刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

2.曾受到行政拘留、司法拘留处罚，或者曾被劳动教养、收容教养或者收容教育的；

3.曾被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的；

4.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的；

5.有吸毒史和精神病史的；

6.编造、散布有损国家声誉信息、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

7.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

8.本人家庭成员或者主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

9.被依法列为失信联合惩戒对象的；

10.曾被吊销律师、公证员执业证书的；

11.曾被开除团籍或在接受高等教育期间受到开除学籍处分的；

12.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

13.其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。

报考者不得报考《江西省公安机关警务辅助人员条例》第十五条规定的与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系的人员所在部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位。全省公安机关列入用人额度管理的在职警务辅助人员，不得报考。

三、招聘程序

按照报名、笔试、体测、资格审查、面试、体检、政治考察、公示及聘用等程序进行。

（一）个人报名

本次招聘工作有关信息将通过金溪县人民政府网站、金溪公安微信公众号等载体发布。

1、报名方式：本次招聘采取现场报名的方式进行，聘用人员将主要分配至各乡镇派出所及一线办案单位等工作岗位，报考者须服从公安机关分配。凡符合报名条件的均可报名，每人只能报一个岗位，不接受委托他人、电话等其他方式报名。

2、报名时间：2023年12月18日至2023年12月22日（上午09：00－11：30、下午15：00－17：00），逾期不再接受报名。

3、报名地点：金溪县公安局五楼519办公室。

4、按要求提交以下书面材料：报名时需持本人身份证原件（复印件2张）或户籍所在地派出所的户籍证明、岗位相应毕业证书原件（复印件1张）、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》、退役军人以高中或中专学历报考的，需携带退伍证原件（复印件1张），符合优先条件的须提供相应证明材料原件及复印件，近期免冠同底彩色2寸照片3张及电子照片，并填写《金溪县公安局警务辅助人员招聘报名表》（详见附件2）。

5、报名咨询电话：19136895806。

6、报考人员在诚信报考承诺书上签名承诺，并自觉遵守考试纪律，凡是弄虚作假的，一经发现，不予聘用；造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。

（二）考试

1、笔试

（1）笔试日期与地点详见笔试准考证，笔试采取闭卷考试，时间为120分钟，满分为100分；

（2）笔试内容：《党的二十大报告》《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国人民警察法》《江西省公安机关警务辅助人员条例》等有关内容；

（3）笔试不设最低合格分数线；

（4）公布笔试成绩、第一批入闱体能测评人员名单及体测相关事项。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数与考生数1:2的比例确定第一批入闱体能测评人员名单（末位同分者一并入闱）；未达到规定比例的，全部入闱体能测评。发布第一批入闱体能测评人员名单的同时发布体测时间、地点等相关事项公告。

2、体测

（1）男生项目为1000米长跑、10米×4往返跑、纵跳摸高，女生项目为800米、10米×4往返跑、纵跳摸高，体能测评采取达标制，标准按《抚州市公安机关警务辅助人员招录体能测试项目和计分标准》执行（详见附件3），1993年12月1日（含）以后出生的，执行30岁（含）以下体能测评标准；1993年11月31日（含）以前出生的，执行31岁（含）以上体能测评标准。

（2）体能测评前考生要进行适当锻炼，评估身体状况，有身体不适的应慎重考虑是否参加体能测评，否则所产生的一切后果由考生本人承担。因考生身体状况等原因不能参加、主动放弃测评的，应出具书面放弃声明；

（3）入闱体能测评人员须在规定时间和地点参加体能测评，未按要求参加体能测评的，视为自动放弃；

（4）因体能测评不合格、考生个人原因不能正常参加测评及考生自愿放弃等原因出现缺额时，按照笔试成绩从高到低的顺序确定递补人员参加体能测评。

3、资格审查

审查报名考生学历等是否符合招聘岗位相关要求，并对考生提供的毕业证书、身份证以及工作履历表等进行审核。资格审查贯穿招聘工作全过程（含聘用后的试用期内），应聘人员对其提供材料的真实性负责。凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消考试或聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

4、面试

（1）体能测试合格的考生参加面试。面试名单、时间、地点等相关事宜届时在金溪公安微信公众号等载体公布，考生自行关注。面试主要测试考生履行岗位所要求的基本素质和分析问题、解决问题的能力。面试采取结构化面试，满分100分；

（2）修正系数：同一岗位不同面试分组的，参照公务员面试做法，引入修正系数计算面试最终得分。

修正系数=同一岗位所有考生平均分/该考生所在面试小组的平均分。

最终面试成绩=个人原始面试成绩×该考生所在面试小组的修正系数。

最终面试成绩计算到小数点后2位（按四舍五入处理）。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据（小于40分或高于95分），以免影响修正系数的公平性和有效性。

5、总成绩计算

（1）岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；

（2）各项成绩均计算到小数点后两位（按四舍五入处理）；

（3）三项考试未参加任何一项，视为放弃；

（4）总成绩出现末位同分情况，以面试成绩分高者入围。

（三）体检和政治考察

1.根据总成绩从高分到低分等额确定体检、政治考察对象，体检对综合考试成绩入围考生按照招聘岗位计划数1:1的比例进行体检。体检时间、地点详见后续公告；

2.体检项目和标准参照有关规定执行，体检费用由应聘者本人承担；

3.应聘人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由应聘人员负担，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准；

4.体检项目及标准：文职警务辅助人员按《公务员录用体检通用标准(试行)》（详见附件4）执行；勤务警务辅助人员按《公务员录用体检特殊标准（试行）》（详见附件5）执行，体检环节安排涉毒检测；

5.体检合格人员进入考察。严格按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》的规定，参照人民警察招录要求，突出政治标准，对考生进行全面考察。因体检、政治考察不合格或考生自动放弃造成的空额，可以按总成绩从高分到低分依次递补一次，参加体检合格后进行政治考察。

（四）公示和聘用

考察工作结束后，体检、政审合格人员按照考试综合总成绩由高到低排序确定为拟聘用人员，提交金溪县公安局党委批准，之后向社会公示5个工作日。如公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。

（五）工资待遇

工资待遇按照金溪县公安局警务辅助人员薪酬标准确定。其他福利待遇按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》及相关规定和标准执行。

四、其他事项

（一）信息发布。各环节入闱名单及补充公告，将通过金溪公安局微信公众号等载体公布，请注意关注网站公告，或在工作时间内致电咨询。

1.政策咨询电话：19136895806

2.考务咨询电话：0794-5259669（金溪县人力资源和社会保障局）19136895806（金溪县公安局）

3.监督投诉电话：0794-5269790

（二）招聘期间考生务必保持手机畅通，及时查阅有关信息。因联系方式填写错误、联系不畅通或未及时查收信息等原因造成的后果，由考生自行承担。

（三）严禁弄虚作假行为。为了确保公平、公正，招聘工作所有程序必须进行考生身份核验，因此考生务必携带本人身份证。报考人员应自觉遵守考试纪律和相关规定，如发现有作弊、弄虚作假或有其他违纪违规行为，或不服从考务安排的，一经查实一律取消其应聘资格。造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。

（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。

（五）本次招考的相关政策以本公告为准（文中的以上、以下、以前、以后均含本级）。

五、本公告由金溪县公安局负责解释。未尽事宜将由金溪县公安局商金溪县人力资源和社会保障局确定。

金溪县人力资源和社会保障局

金溪县公安局

2023年12月15日

（附件1）金溪县公安局2023年度考试招聘警务辅助人员岗位表.xlsx

（附件2）金溪县公安局警务辅助人员招聘报名表.do

（附件3）抚州市公安机关警务辅助人员招录体能测试项目和计分标准.xls

（附件4）公务员录用体检通用标准（试行）.doc

（附件5）公务员录用体检特殊标准（试行）.doc

（附件6）2023年江西省公安厅公开招聘警务辅助人员专业条件设置指导目录.doc

注：此教师招聘信息来源于网络，若有变更、修改请以原发布者为准。

来源链接：

https://mp.weixin.qq.com/s/9zBhNT2cBBY-GtRH4AZIbw

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