为加强医院人才梯队建设，满足医院业务发展需要，根据《中华人民共和国劳动合同法》《事业单位人事管理条例》《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》《临夏州卫生健康系统临聘人员管理办法（试行）》（临州卫[2022]91号）等有关法律法规和政策文件要求，结合医院实际，决定面向社会公开招聘工作人员47名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备、公开公正、择优录用的原则，面向社会公开招聘。

二、招聘计划

本次计划公开招聘工作人员47名，详见《临夏州妇幼保健院2023年公开招聘人员岗位计划表》(附件1)。

三、招聘对象

主要为2023年应届毕业生和往届毕业生，具体招聘专业、学历、学位等详见《临夏州妇幼保健院2023年公开招聘人员岗位计划表》(附件1)。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.遵守宪法和法律，品行端正，具备岗位所需专业知识及技能；适应岗位要求的身体条件和心理素质。

3.毕业证、学位证所载专业名称，应与招聘岗位专业条件一致。

（二）应聘人员须具有履行岗位职责的能力。实行执业资格制度的岗位，须在一定时间内取得相应的执业资格证书。

1.学历及年龄：医技岗位学历为全日制二本及以上、护理岗位学历为全日制本科及以上；本科毕业生为30岁以下(1993年7月1日以后出生)，硕士研究生为35岁以下(1988年7月1日以后出生)，中级及以上职称人员为40岁以下（1983年7月1日以后出生）。取得多个层次学历的应聘人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的年龄条件报名。

2.资质：护理（助产）专业须取得护士职业资格证书，临床医技人员聘用后需尽早取得相应执业资格，临床医师5年、技师3年内未考取相应的执业证书，视为不能胜任本工作岗位要求，本院将予以辞退。

（三)有下列情形之一者不得报考

1.截止公告发布日，未取得相应学历、学位、相关证件或不符合相关招聘条件的；

2.在各类人事考录招聘考试中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满人员；

3.因违法犯罪受过刑事处罚的人员、受到党纪政纪处分期限未满的人员、涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.在校就读或工作期间受过处分的；

5.提供虚假证件及资料的；

6.法律、法规规定的其他情形。

五、招聘程序

（一）报名

此次招聘采取网络报名的方式，每名应聘人员限报一个岗位。报名前，报考人员应仔细阅读招聘公告及岗位计划表。提交上传的报考信息和材料必须真实、准确、有效，并且符合选报岗位报考条件。因误报、错报、虚报造成的后果由报考人员自行承担。对伪造、变造、冒用有关证件、材料等骗取考试资格，恶意注册干扰正常报名秩序的，一经发现，即取消报名资格，按照有关规定严肃处理。

1.网上注册报名和上传附件

（1）注册报名。报考人员应于2023年7月24日10：00至7月28日16：00登录网站（https://ks.gszhaopin.com）后进入“报名系统”进行报名，报考人员要先进行用户注册，注册时必须准确填写本人姓名和身份证号码，并妥善保管用户名和密码。注册完成后，上传本人近期免冠正面电子照片(PNG或JPG格式，大小为10-200KB)。报考人员必须使用有效期内的居民身份证进行报名，报名与考试时使用的居民身份证必须一致。

（2）上传附件。报考人员按报考岗位条件需将身份证、毕业证、学位证、报名表、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、户口簿、相应的执业资格证书、获奖证书等岗位要求的相关证件以附件形式上传报名系统(务必正位上传相应证件原件的扫描件)，证件不全者不予审核通过。

2.网上资格审核

根据公告要求和招聘岗位条件，对应聘人员提交的报名申请进行网上资格审核，应聘人员可于报名申请提交次日登录系统查询资格审核结果。网上资格审核时间为2023年7月24日10∶00至7月28日18∶00。报考人员应注意报考时限，因最后一天报名，导致审核不通过的，后果由本人承担。

（二）网上打印《准考证》

报考人员在报名确认后，登录报名系统打印《准考证》，准考证打印时间另行通知。准考证是应聘人员笔试、面试、体检等各环节的必备证件，没有《准考证》的不得参加相关环节，请妥善保管，遗失不补。

六、考试程序

（一）笔试

1.笔试主要考核应试者的基础知识、专业能力及相关知识。笔试采用闭卷方式进行，满分100分，答题时间120分钟，一律用汉语作答，考生自带文具。

笔试时间、地点：以准考证载明信息为准。

本次考试考生只允许携带网上打印的《准考证》和有效居民身份证原件、文具参加笔试，两证不全者不得参加。居民身份证遗失的报考人员，应及时到公安部门补办临时居民身份证。

2.成绩查询。笔试成绩将通过临夏州妇幼保健院微信公众号向社会发布。

（二）面试

面试为结构化面试。按照各岗位招聘计划1:2的比例和笔试成绩由高到低依次确定进入面试人员，末位笔试成绩相同的，全部进入面试。若出现实际参加考试人数不足面试比例的岗位，则参加笔试人员全部进入面试，笔试成绩为0分者，不进入面试环节。面试满分100分，面试时间、地点另行通知。

总成绩计算方法:总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%，总成绩保留小数点后两位。笔试缺考、违纪或笔试成绩为0者，面试缺考、违纪或面试成绩低于80分者，不计算最终成绩。总成绩末位同分的，均录取。

（三）体检与考察

1.总成绩公布后，按计划招聘人数与体检人数1:1的比例确定进入体检环节人员名单。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发[2016]140号）有关规定执行。体检统一进行，费用由考生自理。应聘人员不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格，对放弃体检或体检不合格出现的岗位空缺，按总成绩从高分到低分的顺序进行递补，总成绩相同时以笔试成绩为准，递补只进行一次。

2.考察。体检合格者确定为考察人选。由相应科室抽调工作人员组成考察组，对考察人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况进行考察。考察不合格者，取消聘用资格。

（四）公示

依据综合成绩、体检及考察结果，确定拟聘用人员名单，对拟聘用人员在临夏州妇幼保健院微信公众号进行为期5个工作日的公示。公示期间，发现弄虚作假及其他不符合招聘条件的，取消聘用资格。

（五）聘用

对公示无异议的拟聘用人员名单，经院长办公会议讨论、党委会议研究同意后上报州卫健委复审，经州卫健委研究同意后，可办理聘用手续。与院方签订劳动合同，首次合同期限1年，试用期2个月。试用期内执行试用期工资，试用期满后，根据聘用人员试用期内表现进行考核，考核合格的予以正式聘用，1年合同期满后按照相关规定和程序续聘。

（六）工资待遇及福利

1.工资待遇：入职后临床医技人员享受视同工待遇，护理人员享受合同工待遇，护理人员在本院工作满3年后参加视同工考核，考核合格后享受视同工待遇。

2.绩效工资：按医院绩效方案规定执行。

3.社会保险：缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险（个人缴纳部分每月从工资中代扣代缴）。

4.其他福利：入职后加入工会，成为工会会员，享有与编内职工同等的会员福利。

七、其他事项

（一）本次招聘公告及相关信息将在临夏州妇幼保健院微信公众号向社会公布。

（二）本次招聘考试不指定考试教材，不举办、不委托任何机构组织任何形式的考试辅导培训，不收取考试费用。

（三）本次招聘资格审查工作贯穿于招聘考试全过程，在任何环节发现报考者不符合应聘条件的或提供证件及信息弄虚作假者等情况的，一律取消其应聘及聘用资格。

（四）请考生保持手机畅通，如因电话不畅通而无法联系，导致未能在规定时间内参加考试的，被视为放弃。

八、组织实施及监督

为保证本次招聘工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

监督电话：0930-6380316

咨询电话：0930-6318760

网上报名技术咨询电话：0931-8783262

（工作日每天上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）

附件：

1.《临夏州妇幼保健院2023年公开招聘工作人员岗位计划表》

2.《临夏州妇幼保健院2023年公开招聘工作人员报名登记表》

二维码（请点击链接查看详情）

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注：此教师招聘信息来源于网络，若有变更、修改请以原发布者为准。

来源链接：

https://mp.weixin.qq.com/s/lDb_Pl5Yys5U9TuMzPoJMQ

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