因工作需要，经研究决定庆元县人力科技发展有限公司公开招聘派驻庆元县人民医院非正式工作人员2名，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

公开招聘的岗位、人数和资格要求等见下表。

二、招聘范围、对象和条件

报考人员除须符合报考岗位要求的岗位条件外，还须符合以下条件：

1.思想政治素质好，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有较强的事业心、责任心，遵纪守法、品行端正；

2.年龄要求：年龄要求(详见附件1)，35周岁及以下指1987年8月11日及以后出生；

3.学历要求：具有国家承认的专科及以上学历，并于2023年8月11日前取得相关毕业证书、学位证书等证书；

4.身体健康，无传染性疾病和影响工作的生理缺陷，能适应所报考岗位的工作需求；

5.有下列情形之一的，不得报考：(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员；(2)有违法、违纪行为正在接受审查的人员；(3)有违反党和国家民族、宗教法律、法规和政策规定行为严重的；(4)有较为严重的个人不良信用记录的；(5)曾被单位辞退或者开除的；(6)有违反有关规定不适宜报考的。

三、报名须知

1.报名时间：2023年8月11日（上午8：30—11:30）。

2.报名地点：庆元县人民医院门诊8楼815室人事科，6218103。

3.报名方式：采取现场报名的方式。

4.报名提供资料：符合报考条件人员需下载填写《2023年庆元县人力科技发展有限公司公开招聘派驻庆元县人民医院非正式工作人员报名表》(附件1，除签名外其他内容使用电脑打印)一份，附本人身份证和户口簿原件及复印件、近期一寸正面免冠照片1张，需提供毕业证书和学位证书等相关证件（证明）原件及复印件。确有特殊原因，可委托他人代报，代报者除携带上述相关证件等材料外，还需提供《委托书》,并出示委托人、被委托人的身份证原件和复印件，逾期不受理。

5.报名要求：报考人员须如实填写报名信息，凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格；报考人员填写的报名表格可在本公告的附件中下载，表格均需用A4纸打印。

四、招聘程序

（一）笔试

根据报名情况组织笔试，时间、地点另行通知。笔试满分100分，笔试成绩占总成绩的40%。

面试

（1）确定面试对象。报名人数不足10人（包括10人）直接进入面试，如报名人数超过10人，则根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1︰5的比例确定入围面试人员。

（2）面试采用结构化面试，成绩满分为100分，合格为60分；

（3）考生携带身份证参加面试，面试时间、地点另行通知。

（三）确定入围体检、考察对象

面试结束后，按笔试成绩40%，面试成绩60%的比例计算；总成绩满分为100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入（若采用直接面试的形式，总成绩等于面试成绩）；并按招聘计划数1：1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相等以笔试成绩高的排位在前确定体检、考察对象。

（四）体检、考察

体检、考察参考现行的事业单位工作人员体检、考察标准执行；

体检、考察有放弃或不合格的，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

五、待遇

招聘的人员由庆元县人力科技发展有限公司实行劳务派遣，试用期为一个月，试用期满后参考《庆元县人民医院编制外人员管理办法》享受有关福利待遇，并办理相关手续。

六、其它事项

本公告未尽事宜，由庆元县人力科技发展有限公司负责解释。

庆元县人力科技发展有限公司

2023年8月4日

附件1：2023年庆元县人力科技发展有限公司公开招聘派驻庆元县人民医院非正式工作人员报名表.xlsx

附件2：委托书（模板）.doc

注：此教师招聘信息来源于网络，若有变更、修改请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.zjqy.gov.cn/art/2023/8/4/art_1229432649_5150822.html

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