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2022年安徽省含山县财政局事业单位招聘公告

发布时间：2022-05-23 18:40:58 浏览：0

为适应新形势下我县税源管理、地方金融监管、多层次资本市场建设工作需要，根据中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发(安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法)的通知》(皖人社发(2010)78号)和《关于贯彻落实应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作有关事项的通知》(皖人社秘(2020)73号)精神和要求，含山县财政局拟定向从安徽财经大学应届毕业生中引进部分紧缺人才。现将有关事宜公告如下：

一、引进原则

坚持党管人才、服务发展大局、扩大人才开放的基本原则，按照德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的工作原则。

二、引进计划

本次拟引进含山县财政局下属事业单位金融、财税专业人才4名（见附件1）。

三、引进对象

安徽财经大学金融学院、财政与公共管理学院2022届全日制本科及以上学历毕业生。

四、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具有良好的政治素质和道德品行；

（四）具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

（五）能如期毕业并获得毕业证、学位证；

（六）本科生年龄为25周岁以下（1997年6月1日以后出生），硕士研究生年龄为30周岁以下（1992年6月1日以后出生）。

（七）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.在校期间受过纪律处分的、因犯罪受过刑事处罚的、被依法列为失信联合惩戒对象的；

2.有违法违纪嫌疑正在接受审查的；

3.在读非应届毕业生、定向培养生、委托培养生；

4.不符合岗位招聘条件的；

5.有法律法规规定不得报考的其他情形。

五、引进程序

本次面向安徽财经大学的专场招聘工作由含山县财政局、县人社局、县委编办等部门联合组成现场招聘工作组负责组织实施，严格按照发布公告、现场报名、资格审查、组织面试、体检和考察、公示和聘用等流程进行。

(一)发布公告。人才引进公告将在含山县人民政府网站（https：//www.ahhs.gov.cn/）、含山县财政局信息公开网(https：//www.ahhs.gov.cn/xxgk/bmmb/?branch_id=57a3df762c262ea9a00aadc5)、安徽财经大学官方网站（http：//www.aufe.edu.cn）统一发布。

（二）现场报名。本次人才引进采取现场报名的方式进行，在安徽财经大学设立报名点，现场接受报名资料和咨询。

（请点击链接查看详情）

https://www.ahhs.gov.cn/group2/M00/00/E7/Cu7KhGKIrPGAB7lSAAAPwa63LT8641.gif

请报考人员在报名前认真阅读《含山县财政局2022年公开引进人才期间疫情防控须知》（附件3）。报名时需提供以下材料原件和复印件各一份(仅留存复印件)：《含山县财政局2022年公开引进人才报名登记表》（附件2）、《健康承诺书》、本人有效居民身份证、经所在学校盖章的毕业生就业推荐表、成绩单、相关荣誉证书、近期正面同底一寸照片2张。

在现场报名前，报考人员也可将上述材料电子扫描件发送至指定邮箱（hsxczj05554312003@163.com）进行预报名，后再携带报名资料原件在报名时间内至学校报名处现场确认。报考人员须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

报考人数与人才引进计划数的比例不得低于3：1，不足规定开考比例的，相应核减引进计划数。

(三)资格审查。为确保报考人员信息真实、准确、有效，资格审查工作将始终贯穿招聘全过程，凡弄虚作假、隐瞒重要信息或与应聘资格条件规定不符的，一经查实将取消考试、聘用等资格。

(四)组织面试。本次人才引进通过面试的方式择优选拔，采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员的专业知识、逻辑思维、语言表达、岗位匹配性等方面。面试按照岗位引进计划和面试成绩由高到低依次确定拟聘用人选，末位总成绩并列的，通过加试(面试)的办法确定拟聘用人选。面试时间定为6月22日上午8：00开始，具体面试地点将提前以电话、短信方式告知参试人员。

面试总分为100分，得分精确到小数点后两位。面试结束后，将根据成绩由高到低的顺序，按照招聘岗位计划数1：1的比例确定体检和考察人选。面试成绩须达到当场考试成绩平均分以上，方可进入体检考察程序。因自动放弃等原因产生人选空缺的，按面试成绩由高到低依次等额递补。

（五）体检和考察。体检考察工作由含山县财政局、县人社局共同组织实施，由现场招聘工作组通知体检考察对象在规定时间到指定医院进行体检，提交政审相关材料。体检的项目和标准、考察的方式和内容参照事业单位公开招聘有关规定执行。

体检合格者方可进入考察程序。考察内容主要是全面了解被考察人选的思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同一岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各只进行一次。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

（六）公示和聘用。对体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在含山县财政局信息公开网公示，时间7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，确定为拟聘对象。拟聘人员须在2022年7月15日前（暂定）携学历、学位证书原件至含山县财政局(含山县环峰镇华阳中路26号)报到，逾期或提交材料与招聘岗位要求不符的，取消聘用资格。

六、政策待遇

1.对引进的高校毕业生，纳入县财政局事业编制管理，最低服务期限为5年。

2.引进人员试用期一年，与县财政局签订正式聘用合同，期间执行国家规定的事业单位新录用人员工资标准，试用期满经考核合格后予以转正定级。

3.硕士及以上学历引进人员享受含山县人才引进奖补政策，若未达5年服务期离职的，需退还享受的人才奖补资金，并将违约事实记入个人诚信档案。

七、有关事项

此次人才引进工作由含山县财政局会同县人社局组织实施，县纪委监委派驻县政府办纪检组予以全程监督，同时欢迎社会各界监督，以保障人才引进工作的公开、公平、公正。

本公告由县财政局、县人社局负责解释。

除体检费用由个人承担外，本次招聘考试不收取任何费用，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

0555-4312003 咨询电话：县财政局

0555-4958276 县人社局

0555-4318416 监督举报电话：驻县政府办纪检组

附件：1.含山县财政局2022年公开引进人才岗位计划表.xls