一、合作导师简介

李有，南京医科大学公共卫生学院流行病学系教授、博士生导师，英国爱丁堡大学荣誉学者。2014年获得北京大学医学学士学位，2016年获得北京大学理学硕士学位（流行病与卫生统计学专业），2019年获得爱丁堡大学博士学位（人群健康科学专业）。

主要从事传染病流行病学与传播动力学相关研究，相关成果以第一/通讯作者身份发表在Lancet、Lancet Respir Med、Lancet Infect Dis、Lancet Digit Health、Lancet Glob Health、Eurosurveillance、BMC Med、J Infect Dis等国际高水平期刊。入选国家重大人才工程青年项目，主持世界卫生组织呼吸道合胞病毒全球合作项目、惠康基金会（Wellcome Trust）高校合作项目。获得爱丁堡大学Ker Memorial奖、英国博士学者奖（Doctoral Researcher Awards）自然科学组竞赛第二名等。

担任世界卫生组织儿童肺炎与腹泻管理指南编写专家组成员、世界卫生组织呼吸道合胞病毒疫苗价值概况工作组成员、中国儿童呼吸道合胞病毒感染诊疗及预防指南专家组成员及国际学术期刊Journal of Global Health编委。

Email: You.Li@njmu.edu.cn

二、课题组研究领域与方向

1.基于多来源多尺度数据的疾病负担估计

2.呼吸道感染流行过程、时空分布规律与流行预测预警

3.传染病公共卫生干预措施评价（非药物、药物、疫苗等）

4.急性呼吸道感染在重点场所、重点人群的精准干预与防控

5.基于真实世界大数据的呼吸道感染流行病学

三、招聘要求

1.年龄35周岁以下，获博士学位不超过3年，不能申请博士毕业单位同一个一级学科的流动站。（本校博士毕业申请者以第一作者（排名第一）在国际高水平期刊上发表1篇科研论著，经考核合格，可申请其博士毕业同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作。）

2. 近三年内以第一或通讯作者在SCI收录期刊上发表影响因子≥3.0的科研论著1篇及以上。

3. 具有流行病学、卫生统计、临床医学、卫生经济学、地理信息、应用数学、应用物理、计算机科学等专业的博士学位；有呼吸道感染相关领域科研经验者优先考虑。

4.至少熟悉掌握R、C++或python其中一门编程语言。

5. 具有独立开展科研工作的能力；良好的英文文献阅读、沟通和写作能力；具备良好的学术道德和团队合作精神。

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四、薪酬待遇

1. 年度总收入（在站2-6年均享受）

全职博士后在站期间按照国家、省和学校相关规定享受博士后工资及福利待遇（包含住房公积金、逐月住房补贴、社会保险及年金等），实行岗位绩效工资制度。根据博士后不同类型，享受相应待遇如下：

待遇明细表（请点击链接查看详情）

2. 福利待遇：包含住房公积金、逐月住房补贴、社会保险及年金等，实行岗位绩效工资制度。

3. 科研绩效：在站期间获得的科研项目及产生的科研成果，按《南京医科大学科研津贴发放办法》发放科研津贴，享受校内教师同等待遇。

4. 专项科研经费：对经批准延期满一年的校本部统招博士后，给予其合作导师10万/年的专项科研经费，用于支持开展相关研究工作，专项科研经费最高额度20万元。

5.职称评聘倾斜政策：在站期间可按照学校相关规定参加相应专业技术职务评审；凡达到我校副教授或副研究员任职基本条件，在站期间主持国家级科研项目 1 项，且以第一作者 (排名第 1) 或通讯作者在南京医科大学高水平学术期刊目录 (自然科学类) 中高水平 3 类及以上类别发表研究论文 1篇，且博士后第一署名单位是南京医科大学，即予以聘任，不差额评审；受聘职务后，即享受副教授或副研究员的薪酬待遇（仍享受博士后其他待遇）

6.优先留校：优秀的博士后优先留校任教；符合学校高层次引进人才条件的优秀博士后，可直接按政策予以引进。

7.申报项目：支持博士后以项目负责人身份申报各类项目。

五、提交申请材料

1. 个人简历（基本情况、教育背景、工作经历、荣誉奖励、博士期间参与项目及成果情况等）；

2. 博士学位论文简介；

3. 已发表的代表性论文列表；

4. 预计进站时间；

5. 简述进站后个人规划及成果预期等。

六、联系方式

有兴趣加入李有教授团队的博士后候选人，请将材料同时发送到邮箱：you.li@njmu.edu.cn和gwxkb@njmu.edu.cn （联系人：郑老师025-86868408），并在邮件标题中注明"应聘博士后+姓名+高校人才网"。初审合格者将尽快安排面试事宜。

注：此教师招聘信息来源于网络，若有变更、修改请以原发布者为准。

来源链接：

https://mp.weixin.qq.com/s/BwTH7odTdz-81DrPD2LlSw

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