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2024年浙江万里学院大数据与软件工程学院博士后、科研人员招聘简章
发布时间：2023-10-16 11:30:17 浏览：0大数据与软件工程学院是浙江万里学院下属二级学院，致力于大数据和人工智能相关领域的科学研究、人才培养和产业创新，紧密结合国家战略与浙江省新兴产业需求，围绕服务浙江省建设数字经济强省“一号工程”、宁波市建设“246”万千亿级产业集群战略和创建“特色型中国软件名城”目标，建立和形成一流学科和特色专业群，努力培养具有大数据思维和创新能力的高水平应用型人才。
学院已形成计算机视觉与人工智能、数据科学与智能计算、跨媒体分析与数据安全三大特色学科方向。学院现有数据科学与大数据技术、软件工程、计算机科学与技术、统计学、区块链工程五个本科专业，其中，数据科学与大数据技术、软件工程、统计学为省一流专业,软件工程为省新兴特色专业,计算机科学与技术为宁波市重点专业、数据科学与大数据技术为宁波市新兴专业，共建物流工程(物流信息技术方向)专业硕士学位点。目前在校生2400余人。
优势学科、平台:
浙江省一流学科：计算机科学与技术
宁波市重点学科：计算机应用技术、应用数学
浙江省院士专家工作站：基于云计算的智慧城市应用研究
优势专业:
浙江省一流专业：数据科学与大数据技术、软件工程、统计学
浙江省新兴特色专业：软件工程
宁波市重点专业：计算机科学与技术
宁波市新兴专业：数据科学与大数据技术
教学平台:
国家级大学生校外实践基地：软件服务外包校外实践教育基地
省级大学生校外实践基地：浙江万里学院-东软数字工场实践基地
省级大学生校外实践基地：万里蓝卓大数据与工业互联网大学生校外实践基地
省级产教融合示范基地:浙江万里学院宁波金唐软件融合示范基地
省级重点建设实验教学示范中心:计算机信息技术实验中心
省级教学创新团队:面向应用型人才培养的软件系列主干课程教学团队
宁波市高校协同创新中心:物联网大数据技术与应用
优秀师资:学院拥有浙江省教学创新团队----面向应用型人才培养的软件系列主干课程教学团队、宁波市科技创新团队---基于物联网的智慧城市便民云服体系构建与应用创新团队、浙江省财政资助建设团队----大数据分析及应用创新团队，学院现有专任教师100余名,其中浙江省151人才3人、浙江省中青年学术带头人4人、浙江省优秀教师2人、甬江学者2人、宁波市领军拔尖人才8人、硕士生导师14人。
教学特色:(1)依托国家级大学生校外实践基地等产科教融合一体化平台，实施“2.5+0.5+
国际合作:与美国普渡大学西北校区、加拿大菲沙河谷大学等学校联合培养计算机科学与技术等专业“2+2”双学位本科生。普渡大学西北校区为普渡大学直属体系的两大核心校区之一。近年来越来越多的本科毕业生考入了美国南加州大学、英国诺丁汉大.学等著名高校攻读硕士研究生。
优良条件:学院拥有两座教研大楼，实验室总面积达
一、招聘专业方向
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学院名称 |
岗位类型 |
专业要求 |
年龄要求 |
学历、职称等其他条件 |
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大数据与软件工程学院 |
教学科研 |
统计学、应用数学、计算机科学与技术、软件工程、模式识别与智能系统、信号与信息处理 |
40周岁以下 |
博士（D1类、D2类） |
二、招聘对象
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人才类别 |
引进条件 |
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顶尖人才A1类、特优人才A2类、领军人才A3类 |
杰出人才的类别参照宁波市人才分类目录（最新版），其他相当于本层次的人才须经学校组织认定。 |
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学科带头人B类 |
1.自然科学类年龄一般不超过45周岁； 2.一般应同时满足以下条件： （1）近5年内，主持国家级项目（不含青年基金项目）1项；或主持获得省部级教学成果奖、科研成果奖二等奖以上1项； （2）近5年内，自然科学类发表国内一级学术期刊或SCI期刊学术论文5篇，其中SCI一区期刊学术论文2篇以上或顶级期刊学术论文1篇。 |
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学术骨干C类 |
1.一般具有高级专业技术职务，且具有博士学位；或者具有博士后经历。年龄一般不超过45周岁，正高可适当放宽。 2.申请者一般应同时满足以下条件： （1）近5年内，主持国家级项目1项或省部级项目2项；或主持获得省部级教学成果奖、科研成果奖二等奖以上1项； （2）近5年内，自然科学类发表国内一级学术期刊或SCI期刊学术论文5篇，其中SCI二区期刊学术论文2篇以上。 |
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博士D1类 |
1.国内外知名大学（研究机构）毕业的优秀博士。年龄一般不超过35周岁，具有高级专业技术职务同时主持过省部级以上项目的，或者具有博士后经历的，年龄可以放宽至40周岁； 2.近5年内，自然科学类发表SCI期刊学术论文3篇以上；其中国内一级学术期刊或SCI二区以上期刊学术论文1篇。。 |
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博士D2类 |
国内外知名大学（研究机构）毕业的优秀博士。年龄一般不超过45周岁，在所在研究领域学术业绩比较突出，符合学科或专业发展要求。 |
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海外（境外）人才E类 |
1.具有博士学位，年龄一般不超过45周岁； 2.近5年内，自然科学类发表SCI二区以上期刊学术论文2篇以上；或者其他可以认定为相当的学术成果。 |
三、人才待遇
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人才引进待遇（单位：万元） |
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人才分类 |
学校安家费及购房补贴 |
宁波市安家补助和购房补贴 |
科研启动费 |
聘期薪酬 |
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人文社会科类 |
自然科学类 |
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顶类人才A1类 |
一人一议 |
300 |
一人一议 |
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特优人才A2类 |
一人一议 |
最高160 |
一人一议 |
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领军人才A3类 |
一人一议 |
最高120 |
一人一议 |
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学科带头人B类 |
150 |
最高75 |
≥50 |
≥50 |
年薪≥40 |
|
学术骨干C类 |
120 |
35 |
≥15 |
≥15 |
年薪≥30 |
|
优秀博士D1类 |
90 |
≥5 |
≥10 |
25 |
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|
优秀博士D2类 |
50 |
≥5 |
≥10 |
年薪不低于七级岗 |
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海外（境外）人才E类 |
另定 |
≥5 |
≥10 |
≥15 |
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注：以上待遇皆为税前;宁波市人才政策享受范围和额度按照市里最新相关文件执行；科研启动费为学校提供基础部分，学院（部门）可以根据任务追加。 |
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四、联系方式
联系人：王老师（手机：13586684872，座机：0574-88222090）
E-mail：924239398@qq.com，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
学校网址：www.zwu.edu.cn
联系地址：浙江省宁波市高教园区钱湖南路8号大数据与软件工程学院
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