团队简介

硅基太阳能及宽禁带半导体团队由叶继春博士在2012年8月创建。经过10年的发展，团队目前拥有16位全职员工以及60余位研究生，其中高级职称人员9位。团队曾经或正在承担国家高层次人才特殊支持计划（万人计划）、国家重点研发计划（7项）、国家自然科学基金（15项，包括1项重点项目）、中科院重大装备项目（3项）、浙江省杰出青年基金、浙江省重大研发计划、宁波市工业重大专项、宁波市重大国家合作，宁波市科技创新2025重大专项、企业联合开发项目等共80余项。团队与世界上知名科研机构以及十余家上市公司开展常态化的合作。共发表文章200余篇，其中影响因子大于10的45余篇，获得专利授权超100件。团队依托浙江省能源光电子工程中心，拥有超过600平米的千级超净室，逐步完善了太阳能及宽禁带半导体的加工制备和表征分析平台。目前拥有包括MOCVD、PLD、PECVD、ALD、电子束蒸镀等总价值超5000万的半导体薄膜沉积、加工和表征设备，拥有半导体小试流片能力和器件仿真模拟平台。团队近年来在宽禁带半导体材料与器件领域取得了一系列领域领先成果，包括：1）基于衬底斜切角调控、氮化物极性调制技术制备的深紫外LED，内量子效率>90%，EQE>5%，达到领域领先水平；2)发展了氧化镓外延工艺和电导调控技术，实现单晶氧化镓薄膜的高效掺杂，薄膜电导率>3200S/cm为本领域最高值，应用于高耐压场景的新型功率二极管器件研制。3)研发了高性能深紫外光电探测器，器件响应度、探测度和响应时间等核心指标达到领域一流水平,初步构建了面向实际场景检测的探测器阵列制备和应用展示。4）面向AlN等超宽禁带半导体薄膜的外延生长和高效掺杂，研制了国内首台高温紫外辅助MOCVD设备。团队主页：https://jichunye.nimte.ac.cn/

岗位职责

1.承担宽禁带半导体薄膜、光电子或功率电子器件研发的科研任务，材料体系包括氮化镓、氮化铝、氧化镓等

2.积极申请并承担国家与省市级各类科研基金项目，及时发表高水平科研论文

3.协助指导研究生在研课题，管理实验室重要科研设备等有关工作

研究方向

1.宽禁带氮化物、氧化物外延与物性调控

2.功率电子器件研发

3.深紫外LED及光电探测器设计制备与集成应用

4.半导体微纳器件工艺与封装技术

学历要求

博士

专业要求

微电子、半导体物理或材料科学等相关领域博士学位

其他要求

1.熟悉微电子器件物理与工艺,有薄膜晶体管、二极管或光电探测器等经验者优先考虑

2.具有扎实的专业知识和实验技能，在国际学术刊物上发表过相关学术论文

3.有浓厚的科研兴趣，团队协作精神和独立开展工作的能力

薪酬待遇

副高及以上岗位

基本年薪：提供具有竞争力的薪酬待遇，具体面议，年底绩效上不封顶；

科研经费：提供具有国际竞争力的科研经费支持，顶尖科学家各渠道叠加支持科研经费超2亿，优秀团队负责人各渠道叠加支持科研经费超2300万，优秀学术技术骨干各渠道叠加支持科研经费超800万，积极协助争取国家、省市人才计划，人才津贴到位后一次性发放；

安心工程：提供人才优惠购房，产权归属本人；负责解决人才义务教育阶段子女入学；带薪休假、五险一金、人才公寓、职工食堂、免费体检、工会福利等。

博士后：

基本年薪：博士后税前起薪27万；优秀博士人才可申请宁波材料所博士后人才项目，优秀博士后税前起薪30万，事业编制聘用；特聘青年研究员，税前起薪35万，事业编制聘用;

科研经费：博士后，科研经费5万；优秀博士后，提供一次性科研经费40万+5万；特聘青年研究员，提供一次性科研经费100万+5万；入选博士后基金项目提供1:1科研经费匹配；入选博新计划生活津贴40万直接给到个人，科研经费23万累加；获得特别研究助理项目支持60万，科研经费累加。

福利保障：人才公寓（可拎包入住）、带薪年假、五险一金、职工食堂、免费体检、工会福利等；

职业发展：博士后出站，可以申请中国科学院青年人才计划支持，科研经费支持最高可达800万（中国科学院提供400万，宁波材料所提供400万）；留所比例90%以上，事业编制岗位聘用；

留甬补贴：博士后出站留所工作享受留甬补贴40万，去宁波企业可享受留甬补贴60万。

其他补贴：符合条件的世界100强海外毕业生可享受宁波市发放补贴5万。

联系方式

guowei@nimte.ac.cn