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2024年江西省芦溪县中小学教师招聘公告

发布时间：2023-12-21 16:10:32 浏览：0

根据芦溪县教育教学工作需要，芦溪县决定为芦溪中学择优引进普通高中教师19名，现就有关事项公告如下：

一、引进岗位

芦溪中学（高中教师岗位19名）：语文5人、数学1人、英语2人、物理3人、生物2人、政治3人、地理2人、音乐1人。

二、引进对象及条件

引进对象能坚持党的教育方针政策，热爱祖国、热爱教育、热爱学生，具备正确的人生观、价值观，并具有良好的社会公德、品行端正，无任何社会不良记录。引进学历为硕士研究生年龄不超过35周岁（1987年12月31日之后出生），本科生年龄不超过30周岁（1992年12月31日之后出生），须在2024年8月31日之前取得毕业证、学位证和相应学科层次的教师资格证。报考人员须为通过全国统一的高考或全国研究生统一入学考试。

同时，还需具备以下条件之一：

1.硕士研究生，年龄不超过35周岁（1987年12月31日之后出生）；硕士学习期间须脱产在校学习，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构；本科或研究生阶段至少有一个阶段所学专业符合江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录要求（见附件3，物理、政治、地理等紧缺科目不受此限制）。

2.公费师范生，须为教育部直属师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学，下同）和江西师范大学2024届公费师范生。

3.本科生，年龄不超过30周岁（1992年12月31日之后出生），须为教育部直属师范大学师范类专业本科毕业生；国家重点师范大学（首都师范大学、华南师范大学、南京师范大学、湖南师范大学）师范类专业本科毕业生；国内其他师范大学师范类专业本科优秀毕业生（根据应聘人员所获得的与专业相关的校级及以上荣誉确定“优秀”）。

三、不得引进情形

有以下情形之一的人员不在此次引进范围：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.萍乡市机关事业单位在编在岗人员；

3.原为萍乡市机关事业单位在编在岗人员，服务期未满离职的；

4.曾入闱萍乡市人才引进体检环节后，自行放弃引进资格的报考人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.具有法律法规、有关政策规定不得报考的；

7.其他不得报考的情况。

四、引进安排

（一）报名

1.报名时间：自本公告发布之日起至2023年12月25日16:00。

2.报名方式：采取网络报名方式，应聘人员请将以下材料打包（邮件以“应聘学校+应聘学科+毕业学校+姓名”命名，如应聘萍乡市芦溪中学语文江西师大张XX）发送至邮箱：lzbgs1987@163.com。

（1）报名表（见附件1、2），本人身份证、毕业证（学位证）、高中教师资格证、就业报到证等证件原件，以及上述证件的复印件各一份；

（2）近期同底2寸免冠照片2张，教务处审核盖章的学业成绩登记表（含本专业成绩排名）；

（3）资格证书（教师资格证书、英语等级证书等，市外符合条件的机关事业单位在编在岗人员须提供单位同意报考证明，非应届毕业生须提供社保在缴证明或未缴证明、国外学历人员包括港澳台学历人员提供教育部留学生服务中心认证报告、国外（境外）留学期间国家移民管理局的出入境查询记录、护照出入境盖章部分和机票），当年通过教师资格审查、符合认定条件的人员，由于时间关系暂未拿到教师资格证书，现场资格审查时还须持当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明；

（4）在校表现、社会实践活动、实习经历、获奖等方面情况及相应证明资料；

（5）应届毕业生尚未取得毕业证和学位证者，现场资格审查时还须持学校开具的有效证明。

3.应聘人员限报一个岗位，不得兼报，否则取消报名资格。应聘人员在电子邮件发送成功后，需确认收到回复邮件才算报名成功。报名不收取报名费。

（二）资格审查量化打分

此次教师引进工作领导小组根据学历层次、专业成绩及获奖情况、教学经历等方面进行资格审查量化打分，入闱面试人员的资格审查分数必须达到60分及以上。在同一岗位分数达到60分及以上的人员中，按照引进计划1：3的比例，从高分到低分择优确定入闱面试人员；如未达到1：3的比例，则同一岗位分数达到60分及以上人员全部确定为入闱面试人员。

资格审查贯穿整个引进过程，凡弄虚作假或与岗位要求不符的，一经查实取消应聘资格。

（三）面试考核

1.考核时间：2023年12月30日。

2.考核方式：入闱面试人员需携带报名要求的资料原件及身份证原件进行现场复核。复核无误后，入闱面试人员按照抽签－备课－面试试讲环节进行考核。

（四）预录

对面试成绩达到70分（含70分）及以上人员，在该岗位计划数内根据面试成绩占80％、资格审查量化得分占20％，按两个分数相加的总分从高到低依次确定预录对象。

（五）体检和考察

体检标准参照江西省教师资格认定体检标准执行。预录对象因体检不合格或主动放弃引进资格等情况出现岗位空缺时，如本科目有符合预录条件的对象，则按总成绩从高分到低分依次递补。考察由主管部门和用人单位负责组织实施，采取实地走访、个别访谈、查阅档案等方式对考生的思想政治、道德品质、遵纪守法、学习或工作实绩等进行考察，并对资格条件进行复查。

（六）公示、聘任

预录人员体检、考察合格后，在芦溪教育微信公众号进行公示，公示时间为7天，公示结束后，用人单位与公示无异议对象签订聘用合同或就业三方协议（聘任对象为应届毕业生的，待毕业后再办理聘任手续）。

五、其他事项

1.以上岗位均为事业单位编制岗位，享受国家政策规定的薪酬待遇。经资格复审、体检、考察合格后，按规定办理聘用手续，服务期不少于5年。

2.本公告未尽事宜由芦溪县教育局、芦溪县人力资源和社会保障局负责解释。

欢迎各位毕业生踊跃报名，积极加入择优引进普通高中教师工作QQ群（群号632340094）。

咨询电话：

芦溪县教育局人事股0799-7550732

芦溪县人社局人事人才股0799-7560700

监督电话：0799-7566962

芦溪县教育局

芦溪县人力资源和社会保障局