一、学校简介

康复大学是由中国残疾人联合会、国家卫生健康委员会与山东省合建的公办大学，驻地青岛市国家高新技术产业开发区。康复大学建设先后被纳入《中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》等四个国家级规划，2019年6月11日，在博鳌亚洲论坛全球健康论坛大会上，康复大学（筹）正式揭牌。2021年3月，“建成康复大学”被纳入《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》。学校立足于服务国家战略，按照“高起点、高水平、国际化”要求，坚持世界眼光、国际标准、中国特色、开放模式，立足康复专业特色，致力于建设一所以研究为基础、以应用为导向的国际化高水平创新型大学。

二、合作导师简介

杨大鹏，男，山东烟台人，上海交通大学材料科学与工程专业博士, 康复大学（筹）教授，康复大学（筹）、山东大学博士生导师。曾获得福建省雏鹰计划青年拔尖人才，福建省百千万人才，闽江学者特聘教授，泉州市港湾计划第二层次人才。主要从事生物质资源高效转化与利用、农林及海洋产物加工与转化等的基础与产业化开发研究，特别聚焦在海蛎壳、虾蟹壳、鱼鳞废弃物在医学领域中的探索 (牙齿材料、手术缝合线、骨科材料、化妆品填料、柔性生物基传感器等)。先后主持国家及省市级项目 11 项，经费总额超 1200 万。在国际期刊发表 SCI 收录论文近120 篇，他引 6000 余次，h-index 50，先后有 13 篇论文入选ESI 高被引或热点论文，系 Chinese Chemical Letters 青年编委，厦门大学柔性材料重点实验室委员。授权发明专利 18 项，已转让7项。2021 年获福建省自然科学2等奖1项 (第 1完成人)。

张进涛，男，山东大学物理化学电化学研究所泰山学者特聘教授，博士生导师， 入选山东省“泰山学者”青年专家、海外高层次人才青年项目、省杰青, 担任电化学、Nano Research、eScience、Chinese Chemical Letters等期刊青年编委。围绕界面电化学与原位电化学表征技术中的关键科学问题，开展新型电极材料表界面功能化设计与电化学能源转换机理方面的研究工作。至今已在Nature Nanotechnology、Nature Communications、J. Am. Chem. Soc.、CCS Chem.、Angew. Chem. Int. Ed.、Adv. Mater.、Science Advances、Energy & Environmental Science等国内外期刊发表SCI论文100余篇，被引用14000余次（H-index为55）。

三、研究方向

应聘者需具有化学、材料、物理、生物、药学、环境、生物医学工程、计算机等相关专业背景，研究方向包括但不限于生物医学材料、柔性生物基传感器、柔性传感器制备与优化、生物医学信号处理、人机接口、智能与远程康复、运动控制等。

四、岗位要求

1.已取得（不超过2年）或即将取得相关专业博士学位，年龄不超过35周岁。具有生物医学工程、电子信息科学与技术、材料科学与工程等相关博士学位。

2.具有较好的英文阅读、写作能力以及科研能力。立志从事科学研究或科研成果转化，治学态度严谨、诚实守信、工作细致踏实，具有较强的责任心和团队协作精神。身体健康，可长期稳定工作。

3.善于独立发现问题、分析问题和解决问题，掌握学科先进的核心技术。

4.有良好的期刊论文发表记录或拥有专业资格证书、专利、软件著作权等成果者优先。有软物质材料制备与改性，柔性电子器件、传感器加工与测试经验者优先。

五、岗位职责

1.协助团队负责人或独立申请科研项目和经费，发展新的科研方向。

2.协助团队负责人组织实施各类科研项目，包括参与项目撰写、实施和管理，数据的采集、分析、整理和发表。

3.协助团队负责人带领团队、指导研究生。

4.参与科研成果转化和应用研究。

5.积极参与学术交流、国内外合作等。

六、岗位待遇

1.学校待遇

综合年薪20-30万元/年（税前），科研启动经费10-20万元，其他福利待遇按照学校校内教职工待遇执行。博士后在站期间科研成绩突出者可额外申请学校科研奖励，博士后出站符合学校人才引进相关政策者可优先留校工作。

2.青岛市待遇

依据相关规定为在站博士后发放每人7000元/月生活补助，发放时间以实际在站时间为准。博士后出站后6个月内在青岛办理就业手续且落户在青岛的，给予25万元安家补贴。

七、应聘方式

申请者将个人简历+研究工作计划+3篇以内学术代表作全文等材料发送至qiuwu@uor.edu.cn，邮件标题请标明“博士后申请+姓名+高校人才网”。

康复大学(筹)生物基柔性传感器课题组现诚招海内外博士后，欢迎各位青年才俊的加入！本招聘长期有效！感谢关注！

注：此教师招聘信息来源于网络，若有变更、修改请以原发布者为准。

来源链接：

https://hr.uor.edu.cn/info/1039/1775.htm

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