一、导师介绍

苏磊，深圳大学医学部生物医学工程学院教授，博士生导师，深圳市高层次专业人才-地方级领军人才，深圳大学国际健康医学创新中心主任，深圳市纳米生物传感技术重点实验室（筹）副主任，广东省化学学会第八届分析化学专业委员会委员，深圳市生物医学工程学会理事，深圳市生物医学工程学会生物医学材料专业委员会常委，武汉大学深圳校友会生物医药分会理事，第三届抗菌科学与技术论坛学术委员会委员，山西大学水环境与水资源协同创新中心学术委员会委员，中山市上品环境有限公司技术顾问等。

研究方向：1）纳米生物传感方向：面向疾病早诊和健康监测的生物标志物传感、POCT器件研究，涉及电化学生物传感器，发光纳米探针，3D打印技术；核酸探针电化学快检，可穿戴电化学传感器件，微针传感器件，液体活检，等。2）分子治疗方向：外泌体提取、检测及载药靶向治疗；微针药物释放；抗菌材料，伤口愈合敷料。3）延伸方向：Mn基电化学超级电容器；电化学气体传感器for环境监测。

二、博士后招聘

招聘具有核酸电化学传感器研究经验博士后；

长期招聘具有电分析化学、电化学生物传感器、微针传感、外泌体相关学术背景博士后。

长期招聘具有电化学超级电容器、电化学气体传感器相关学术背景博士后。

三、博士后待遇：

深圳大学博士后综合年薪约33万元（省市对符合条件在站博士后发放每人每年18万元生活补助，总额不超36万元；学校及课题组提供约15万的综合年薪）。

入选深圳大学“荔薪计划”外加4.8万，即~38万。

另外，课题组将为核酸电化学传感器研究方向博士后额外提供5万综合年薪；合作企业将为电化学气体传感器方向博士额外提供5-7万综合年薪。

深圳大学自2022年，启动“荔园留菁计划”申报，符合条件均可申请转为教职。

符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。

博士后在站期间可以负责人身份申请各级科研课题资助。

博士后人员进站可自愿选择落户深圳市，享受落户补贴；选择落户深圳市的，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。

深圳市对出站博士后给予30万元资助，用于科研投入或创业前期费用。

若博士后人才资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。

四、应聘者请提供以下材料

1.个人简历；

2.学历、学位证明复印件及代表性论文；

3.其它体现科研能力的材料。

五、联系方式

请将材料发至：sulei@szu.edu.cn（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网）

注：此教师招聘信息来源于网络，若有变更、修改请以原发布者为准。

来源链接：

https://hr.szu.edu.cn/info/1024/7101.htm

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