深圳大学心理学院现面向国内外诚聘博士后1人，具体要求如下：

一、院所介绍

深圳大学心理学院研究团队由特聘教授、教授、副教授、助理教授及专职研究人员等组成，涵盖了基础心理学和应用心理学等学科，学院成立以来，取得了丰硕的科研成果

二、研究方向及合作导师介绍

吴健辉教授（具体情况请点击深圳大学脑疾病与认知科学研究中心个人网页）主要从事应激心理研究，研究应激和应激荷尔蒙对人类行为的影响及其认知神经机制。同时开展相关的成果转化，重点关注关键岗位人员应急应对能力的评估和人才选拔的生物学工具，以及负性心理状态的在线监控与实时自适应干预等。

迟新丽副教授（（具体情况请点击深圳大学心理学院个人网页），主要从事儿童青少年心理健康与积极性发展研究，研究促进儿童青少年心理健康的保护性因素及其认知神经机制。同时开展相关的干预项目，验证其效果和机制。

计划招聘人数：1名；研究方向：儿童青少年心理疾病及干预；项目：国自然面上项目，广东省自然科学基金面上项目。

三、应聘条件

（一）具有博士学位。

（二）专业领域：认知神经科学、心理学、脑电、计算机、可穿戴技术等。

（三）具有较好的科研能力，在SCI/SSCI或国内知名期刊上以第一或共一发表过学术论文。

（四）身心健康，诚实靠谱。

（五）擅长脑电数据技术者优先，对干预项目开发感兴趣者优先。

四、聘期待遇

深圳大学（普通）博士后综合年薪33万元左右。

1、省市对符合条件的在站博士后发放每人每年18万元的生活补助，总额不超过36万元。

2、学校提供15万左右的综合年薪。

3、符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。

4、符合学校政策的优秀博士后可申请教师岗位。

5、博士后在站期间可以负责人身份申请各级科研课题资助。

6、博士后进站，可自愿选择落户深圳市。

7、深圳市对出站博士后给予30万元资助，用于科研投入或创业前期费用。

8、若博士后资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。

五、岗位职责

（一）完成合作导师布置的科研项目，独立进行相应课题的科学研究。

（二）发表高水平科研论文。

（三）考核要求及具体管理要求，参见《深圳市博士后管理工作规定》和《深圳大学博士后管理规定》等有关规定。

六、应聘方式

（1）应聘者将个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档发给联系人。

（2）初审合格者将被通知面试，面试请准备如下材料给专家组审核：

个人简历

学位证明复印件

反映本人学术水平的近5年代表性成果复印件

博士导师推荐信

七、联系方式

联系地址：深圳大学心理学院

联系人：迟新丽

E-mail：xinlichi@126.com（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网）

八、申请截止时间：本招聘长期有效，招满为止。

注：此教师招聘信息来源于网络，若有变更、修改请以原发布者为准。

来源链接：

https://hr.szu.edu.cn/info/1024/6309.htm

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