简介

微纳系统与仿生医学研究中心成立于2013年9月，其宗旨是基于微纳尺度的多学科交叉研究，开发仿生医学人工系统、生物医学微纳器件和智能生物材料，实现对重大疾病的早期诊断和个性化治疗。中心研究方向包括微机电系统、集成电路、微流控芯片、纳米材料、纳米生物传感、神经假体等多领域多层次内容。依托本中心引进一批海外优秀人才，组建了“新一代高分辨率人造视网膜”广东省创新团队、深圳市孔雀团队，并致力于发展基于微纳技术的植入式、穿戴式和便携式创新医疗器械。

中心研究团队现有53人，包括副高及以上员工9人，中初级员工25人，学生19人。团队现拥有广东省杰青1人，深圳市孔雀人才6人，后备级人才2人，并培养了两名国家自然科学基金“优秀青年基金”获得者。

中心近五年累计纵向科研经费达1.5亿元，承担了包括国家自然科学基金、国家重点研发计划、中科院STS项目及各类省、市级在内的100余项国家省市科研项目，并成功孵化了中科先见等国家高科技医疗器械生产企业。

吴天准，中科院深圳先进院医工所研究员，中心主任、博导。广东省自然科学基金杰青、深圳孔雀计划人才B类。清华大学工学学士及硕士，日本东京大学机械系博士，2013年起任中科院深圳先进院微纳中心创始主任。主要从事生物医学微机电系统(MEMS)、微流控及表界面的交叉研究，近期研究重点为人工视网膜植入微系统。已发表同行评审学术论文100余篇，其中期刊论文40余篇，会议论文70余篇。在JACS,Adv.Mater.，J.Mater.Chem.(A,C),LabChip，JPhys.Chem.C,APL等权威国际期刊发表SCI论文28篇，其中第一或通讯作者SCI论文15篇(JCR一区论文12篇)，包括1篇年度亮点论文(JMM2010)、2篇热点论文(J.Mater.Chem.C2015和Prog.Chem.2015)和1篇特邀论文(J.Adhes.Sci.Technol.2012)，平均影响因子大于4.5。EI收录近60篇，其中第一或通讯作者论文45篇。以通讯作者在MEMS领域权威国际会议(MEMS、Transducers、Micro TAS、NEMS等)上发表30余次，曾获最佳海报和最佳论文奖励；担任医工所微纳系统与仿生医学中心创始主任、中国微米纳米技术学会青年理事、中国生物医学工程学会青年委员、标委会委员、IEEE会员、Optofluidics(2016)程序委员会(TPC)委员及人工视觉分会Co-chair，国家自然科学基金及广东省、深圳市科技项目评审人，以及Sci.Rep.,LabChip，Sens.Actuat.B等20余个国际SCI期刊的审稿人。自2011年回国后，主持国家自然科学基金青年基金(结题优秀)、面上项目、应急管理、科技部“数字诊疗”重点研发专项、广东省自然科学基金杰出青年、广东省及深圳市国际合作、深圳市基础研究学科布局等十余个省市级及以上纵向课题及7个横向课题，分得经费超1500万，作为核心成员参加国家自然科学基金重点项目、“新一代人造视网膜”广东省引进创新创业团队、广东省科技研发重大专项、深圳市孔雀团队的研发工作，获得人社部海外留学人员科技活动择优资助等人才类奖励；注重技术转化和产研结合，迄今已授权10个中国发明专利，1个日本发明专利，申请6个PCT及30余个中国发明专利。

徐臻，中科院深圳先进院医工所副研究员，专注于神经生理学和神经免疫学研究，南京大学学士，中国科学院大学博士，近三年以共同第一作者和通讯作者身份，在Nature Neuroscience，Cell Reports，Cell Discovery等著名国际科技期刊发表论文5篇，并获邀在Keystone Symposia Conference进行口头报告。申请专利三项，其中PCT专利1项，并有一项专利已进入企业进行转化。近三年主持同人工视网膜相关的国家自然科学青年基金和深圳市科创委基础研究项目，并作为核心成员参与了科技部国家重点研究计划，广东省粤港联合创新计划，中科院STS等项目。

刘凤麟，副研究员，加拿大阿尔伯塔大学化学专业博士后、博士，加拿大自然科学与工程研究理事会（NSERC）学者，深圳市高层次人才。博士后和博士期间分别师从加拿大工程院院士曾宏波教授和加拿大皇家科学院院士Jillian Buriak教授。主要研究基于LSPR效应的自组装金属纳米阵列及其在生物传感、原位催化和界面力学领域的应用。目前已在ACS Nano、Angew.Chem.Int.Ed.、Chem.Mater.、ACSAppl.Mater.Interfaces、Chem.Commun.等高水平期刊上发表署名SCI论文20余篇，并获得加拿大NSERC、AITF（加拿大阿尔伯塔创新基金）等多个海外科研机构的奖励和荣誉。

职位说明

博士后（3-4人）

岗位职责

1.独立完成导师布置的科研任务；

2.发表高水平研究论文，申请专利；

3.积极申请各类项目；

4.完成主任安排的其他任务。

任职条件

1.已取得博士学位；

2.学科专业背景包括但不限于神经电生理、动物实验、细胞生物学，眼科学、MEMS、半导体、微流控、分子诊断、生物传感、LSPR/SLR效应及应用等，其他学科背景的视具体个人情况而定。

3.有责任心和团队合作精神，有相关研究研发经验者优先。

4.浓厚的学术兴趣、刻苦的钻研精神和开创性的学术思维；

5.良好的学术经历与高质量的论文发表纪录；

6.良好的沟通能力和坚决的工作执行力、耐心、丰富的实验经验和团队领导能力；

福利待遇

1)博士后基本工资+广东省补贴15万元/年+深圳市补贴6万元/年。最低30万/年，根据工作情况另有年终奖。

2)在站期间，符合条件的可竞争性申报国家“博新计划”（国家给予每人两年63万元的资助，其中40万元为博士后日常经费，20万元为博士后科学基金，3万元为国际交流经费）、博士后国际交流计划引进项目（40万/2年）、广东省青年优秀科研人才国际培养计划（40万/2年）以上项目不与广东省及深圳市生活补贴兼得；

3)在站期间，符合T200高校排名的海外博士后可竞争性申报广东省海外青年博士后引进项目（在站60万/2年，出站留粤住房补贴40万，总额100万）以上项目不与广东省及深圳市生活补贴兼得；

4)出站后留深签约3年工作劳动合同，可申请深圳市博士后出站留（来）深科研资助30万，每年10万共计3年;

5）博后期间获批博后基金或出站留深圳工作满3年，可认定为深圳后备级人才，市财政给予160万元生活补助，每年32万、分5年发放、免税；

6)在站工作期间计入我院工龄，并可参加先进院职称评定，出站优先留院工作；

7)博士后人员与正式员工同等享有年度考核奖金、年终奖金、横向课题奖励、专利申请奖励及伙食补贴等福利待遇；

8)入站后协助申请深圳市新引进人才租房补贴待遇3万元/人；

9)提供个人及配偶、子女深圳市户口落户、随迁的便利；

10)依托附属中科硅谷幼儿园、中科深圳先院实验学校（小学、初中）等深圳市优质教育资源，提供子女就学的便利。；

11)有挑战性的课题设置，优秀的科研平台，友善积极的团队环境。

注：以上政策均已广东省及深圳市文件为主，如政策变化相关资助随之变化。

应聘材料及联系方式

1.个人中英文简历（附上发表学术成果列表）；

2.专家推荐信优先考虑。

应聘者请按照“申请岗位名称+姓名+高校人才网”的邮件标题，将上述材料发至：fang.ye1@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。

职位说明

助理研究员（1~2人）

岗位职责

1.独立完成主任布置的科研任务；

2.发表高水平研究论文，申请专利；

3.积极申请各类项目；

4.完成主任安排的其他任务。

任职条件

1.已取得博士学位；

2.学科专业背景包括但不限于神经电生理、动物实验、细胞生物学，眼科学、MEMS、半导体、微流控、分子诊断、生物传感、LSPR/SLR效应及应用等，其他学科背景的视具体个人情况而定；

3.有责任心和团队合作精神，有相关研究研发经验者优先；

4.浓厚的学术兴趣、刻苦的钻研精神和开创性的学术思维；

5.良好的学术经历与高质量的论文发表纪录；

6.良好的沟通能力和坚决的工作执行力、耐心、丰富的实验经验和团队领导能力；

福利待遇

1.具体薪酬根据应聘者经历和成果面议；

2.享受国家规定的节假日、年假、五险一金、免费年度体检、过渡性员工宿舍、工作餐费补贴以及户口和子女入园/学等参照单位相关规定执行；

3.符合条件的申请人可申请省、市相关配套待遇（如其他人才补贴、公租房、人才住房等），单位可协助进行申请；。

4.年度考核奖金、年终奖金、横向课题奖励、专利申请奖励；

5.有挑战性的课题设置，优秀的科研平台，友善积极的团队环境。

应聘材料及联系方式

1.个人中英文简历（附上发表学术成果列表）；

2.专家推荐信优先考虑。

应聘者请按照“申请岗位名称+姓名+高校人才网”的邮件标题，将上述材料发至：fang.ye1@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。

职位说明

研究助理（1~2人）

岗位职责

1.独立完成主任布置的科研任务；

2.发表高水平研究论文，申请专利；

3.完成主任安排的其他任务。

任职条件

1.学科专业背景包括但不限于神经电生理、动物实验、细胞生物学，眼科学、MEMS、半导体、微流控、分子诊断、生物传感等，其他学科背景的视具体个人情况而定。

2.有责任心和团队合作精神，有相关研究研发经验者优先；

3.浓厚的学术兴趣、刻苦的钻研精神和开创性的学术思维；

4.良好的沟通能力和坚决的工作执行力、耐心、丰富的实验经验和团队领导能力；

福利待遇

1.具体薪酬根据应聘者经历和成果面议；

2.享受国家规定的节假日、年假、五险一金、免费年度体检、过渡性员工宿舍、工作餐费补贴以及户口和子女入园/学等参照单位相关规定执行；

3.符合条件的申请人可申请省、市相关配套待遇（如其他人才补贴、公租房、人才住房等），单位可协助进行申请；

4.年度考核奖金、年终奖金、横向课题奖励、专利申请奖励；

5.有挑战性的课题设置，优秀的科研平台，友善积极的团队环境。

应聘材料及联系方式

1.个人中英文简历（附上发表学术成果列表）；

2.专家推荐信优先考虑。

应聘者请按照“申请岗位名称+姓名+高校人才网”的邮件标题，将上述材料发至：fang.ye1@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。

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