一、经济学院简介

深圳大学经济学院的前身是深圳大学经济管理系，于1983年深圳大学创校时成立，由中国人民大学援建。1985年经济管理系分置为经济系与管理系，1987年经济系分为经济系和国际金融贸易系，1997年5月原经济系、国际金融贸易系和特区港澳经济研究所联合组建经济学院。

学院学科专业发展保持良好势头。现拥有经济学、金融学、会计学、供应链管理（物流管理）、国际经济与贸易等本科专业；拥有理论经济学一级博士点，应用经济学一级硕士点，统计学一级硕士点和会计学二级硕士点；拥有会计专业硕士MPAcc、金融专业硕士MF、国际商务专业硕士MIB及应用统计专业硕士MAS；拥有理论经济学博士后流动站：现与香港岭南大学、澳门城市大学和诺丁汉大学等多所国内外著名高校商学院开展博士生联合培养项目。其中，理论经济学为广东省攀峰重点学科、政治经济学为省级重点扶持学科、金融学为国家级特色专业和广东省名牌专业。金融学、会计学、经济学三个专业是国家级一流本科建设点，国际经济与贸易、物流管理两个专业是广东省一流本科建设点。《微观经济学》是省级精品课程，2020年入选首批国家级一流本科课程。2011年经省教育厅批准，学院成为广东省人才培养模式创新实验区。

学院汇聚一批经济管理领域的知名学者，形成了一支结构均衡、具有奉献精神和创新意识的学术团队。现有教职工157人，专任教师119人，其中：英国皇家艺术学会院士/会士(RSA Fellow) 1人，国家优秀青年科学基金获得者1人，广东省特支计划教学名师1人，珠江学者1人，广东省杰出青年科学基金获得者1人，深圳市高层次专业人才40人，广东省高等学校教学名师1人；教授24人，博士生导师22人，副教授35人，助理教授27人，讲师23人，博士后8人。

学院人才培养方面创新务实、特色鲜明。积极推进人才培养模式创新，成立数理金融特色班、ACCA特色班、CFA特色班、投资科学国际接轨班、金融风险管理班、供应链金融和商业保理特色班以及国际经贸与英语实验班。在校全日制本科生2899人，硕士研究生505人，非全日制研究生405人，共计3809人。拥有综合专业实验室、现代物流实验室、物联网实验教学平台三个实验室，拥有“广东省实验教学中心”。

学院科研实力稳步提升，学术影响力日益凸显。设立Journal of Electronic Commerce Research地区编辑部，参与建设人工智能与数字经济广东实验室，与中国银行业协会共建银行业数字金融联合实验室。积极承担国家级、省部级以及咨询类科研项目。学术成果发表于《中国社会科学》、《经济研究》、《管理世界》、《经济学季刊》等中文权威期刊，以及《The Accounting Review》《Journal of the American Statistical Association(JASA)》《Manufacturing and Service Operations Management(MSOM)》《Journal of Banking and Finance》《Information Systems Research》等国际权威期刊。

学院坚持“文化引领、创新驱动、内涵发展”理念，努力打造人民满意的一流学科和专业，不忘初心，砥砺前行。

二、“百人计划”项目

（一）申报条件

1. 坚持正确政治方向，具有爱国奉献精神；坚持立德树人，恪守高校教师职业行为准则、学术道德规范。

2. 创新发展潜力较大，符合学校学科发展需要，具有强烈的事业心、责任感和团队合作精神。

3. 身体健康，能全职在深圳大学工作，年龄一般不超过35周岁，女性申请人可放宽2岁。人文社会科学领域可适当放宽，原则上不超过40周岁。

4. 具有良好教育背景，在国内外知名高校或研究机构获得本硕博学位。

（二）受聘岗位要求

“百人计划”岗位分为教授，副教授和助理教授三个等级，其中副教授和助理教授为预聘岗位，教授为固定期岗位。

1. 教授

具有国内知名高校或研究机构副教授以上任职经历，或具有海外知名高校正式教职，科研成果处于国际先进水平，具有一定学术影响力和号召力，原则上能独立发展一个学术方向，学术水平和发展潜力居于本学科领域同年龄段学者前列。

2. 副教授

具有国内外知名高校或研究机构2年以上科研经历，已取得较突出科研业绩，学术水平和科研潜力居于本学科领域同年龄段学者前列。

3. 助理教授

具有较强的科研能力、创新意识、合作精神和发展潜力，已取得具有一定影响力的科研成果，学术水平居于本学科领域同年龄段学者前列。

（三）薪酬待遇与支持条件

1. 薪酬待遇

助理教授综合年薪60万元起，副教授综合年薪69万元起，教授综合年薪83万元起。

2. 人才补贴

（1）聘期6年内，可享受“百人计划”岗位津贴，一般为24万元/年（已包含在综合年薪里）;

（2）可同时享受鹏城孔雀计划三年特聘岗位C档岗位津贴24万元/年；

（3）满足深圳市新引进博士人才条件者，可申领生活补贴10万元。

3. 工作条件

（1）提供适宜的办公场所和实验场地，配套科研启动经费100-330万元；

（2）聘为博士生导师，聘期前三年平均每年分配不少于1个硕士研究生指标，优先分配博士研究生指标；

（3）支持组建团队，配备1名专职研究人员，聘期内博士后指标不限同时学院资助并配备1名博士后；

（4）实行长周期考核机制，鼓励潜心学术研究。

4. 福利保障

（1）优先提供租金优惠的周转住房，符合条件者可享受深圳市人才房政策；

（2）完善的教育配套资源，深圳大学附属教育集团下辖4所中学、4所小学和3所幼儿园；

（3）提供优质的医疗服务，学校下设2所三甲标准的综合医院；

（4）协助办理广东省“人才优粤卡”和深圳市“鹏城优才卡”，享受广东省及深圳市提供的人才安居、医疗保健、子女入学、出入境等方面的一站式人才配套服务。

（四）应聘方式（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）

报名时间：自公告发布之日起至2023年12月下旬。

报名网址：登录深圳大学人才招聘平台(http://zp.szu.edu.cn)→普通教师招聘→“百人计划”教师招聘计划→申请岗位。

学校人力资源部：

联系人：胡老师

联系电话：0755-26534449

邮箱：szuhr@szu.edu.cn

经济学院：

联系人：雷老师

联系电话：0755-22673241

邮箱：leizy@szu.edu.cn

三、优青（海外）项目

国家自然科学基金委员会自2021年起设立优秀青年科学基金项目（海外），旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。

（一）申报条件

1. 优秀青年科学基金项目（海外）的申请人应当具备以下条件：

(1) 遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

(2) 出生日期在1984年1月1日（含）以后；

(3) 具有博士学位；

(4) 研究方向主要为自然科学、工程技术等；

(5) 在2024年3月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得 正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；

(6) 取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

(7) 申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2023年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。

2. 限项要求：执行中央有关部门关于国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。

3. 具体要求请以国家自然科学基金委发布的最新项目申报指南为准。

（二）受聘岗位

依托我院申报获得优秀青年科学基金项目（海外）的，可按照相关政策受聘学校“拔尖人才教授”岗位，聘为特聘教授，纳入高端人才管理序列提供优质服务；可直接确认为博士生导师资格，研究生指标予以倾斜。

（三）薪酬待遇与支持条件

1.薪酬待遇

提供有国际竞争力的薪酬待遇，优秀者可一人一议；并享受科研成果奖励、科研绩效等收入，按最高标准购买五险二金；符合条件者可同时享受深圳市特聘岗位奖励（36-60万/年，三年一个聘期，免税）。

2.工作条件

启动经费：享受新引进高端人才科研启动经费，最高可达1000万元（含国家、省市和学校资助）。

实验室条件：根据实际需要，提供合适面积的实验场地；学校已购置各类专业领域先进实验仪器，并建有国际一流大型仪器设备共享服务平台；配有专门技术人员协助开展基于大型计算仿真平台的多学科交叉前沿研究服务。

团队建设：学校全力支持组建团队，配备不少于2名团队核心成员（含专任教师和专职研究人员），同时可依托经济学院理论经济学博士点优先招收博士生，另可不限额招收博士后研究人员，每年提供不少于1名的硕士研究生指标。

四、其他待遇

（一）人才领航助力

校院两级上下联动，“一对一”申报指导，全链条精准服务，全方位支持保障；配备高层次人才为优秀青年人才发展指路领航。

（二）住房优惠

学校提供周转房，租金优惠；学校已启动丽湖校区保障性租赁住房建设项目，能为教师提供周转住房；符合条件者，可享受深圳市高精尖缺人才住房保障，具体以政府最终发布为准。

（三）子女入学

深圳大学附属教育集团下辖4所中学、4所小学和3所幼儿园，可有效保障教职工子女就学；深圳大学下设2所三甲标准的综合医院，为教职工提供优质医疗服务；协助办理广东省“人才优粤卡”和深圳市“鹏城优才卡”，享受广东省及深圳市提供的人才安居、医疗保健、子女入学、出入境等方面的一站式人才配套服务。

（四）医疗服务

医学部下设25家附属/教学医院，包括深圳大学总医院、附属华南医院、第一附属医院、南山医院等，为教职工提供优质医疗服务。

（五）多项优惠

协助办理广东省“人才优粤卡”和深圳市“鹏城优才卡”，享受广东省及深圳市提供的人才安居、医疗保健、子女入学、出入境等方面的一站式人才配套服务；符合条件者可享受粤港澳大湾区个人所得税优惠政策，对符合相关条件的人才，将由政府给予财政补贴。

五、申报及联系方式

申报时间：申报系统预计将于2024年1月中旬开放，2024年2月下旬截止。

申报系统请访问：https://grants.nsfc.gov.cn/

有意向依托我院申请优秀青年科学基金项目（海外）请联系我们：

联系人：雷老师

联系电话：0755-22673241

邮箱：leizy@szu.edu.cn

College of Economics我们期待遇见优秀的您，深圳大学经济学院诚邀您的加入！

注：此教师招聘信息来源于网络，若有变更、修改请以原发布者为准。

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