中心简介：

以诺贝尔奖获得者、核磁共振成像技术之父——Paul C. Lauterbur命名的劳特伯生物医学成像研究中心（以下简称“中心”）成立于2007年，致力于建立一个国际化一流水平的研究单元，推动生物医疗成像技术创新、系统和装备研发及生物医学应用。中心秉承使命，坚持“学术引领、产业驱动”，面向国际医学影像学术科技前沿和医疗器械装备产业需求，通过凝聚高级人才、推动医学影像与生物医学工程学科发展、突破MRI、CT、PET、超声及多模态分子影像等若干医疗器械新方法、技术、部件和系统装备，着力建设国际先进水平的医学影像装备创新平台，形成在国际学术界具有较高显示度地位、实现国内产业界的被认可的价值，服务医疗器械产业发展和普惠人民医疗健康需求。

中心拥有国内规模最大、实力最强的医学影像研究团队之一，现有科研人员250余人，其中副高级以上员工38人，博士员工60人，31人具有海外知名大学及科研机构的教育或工作经历，现有国家杰青1人、国家优青3人、陈嘉庚青年科学奖1人、“万人计划”入选者1人、中国科学院“人才计划”入选者1人、国家973首席1人、国家重大科研仪器设备研制专项（部门推荐类）负责人1人、（自由申请类）负责人3人、广东省特支计划“杰出人才”、“领军人才”、“青年拔尖人才”9名，广东省杰青2名；30余名骨干分别入选深圳市“双百计划”和“鹏城学者”、“领军人才”及“孔雀人才”、IEEE期刊副主编3人、国际学会委员5人、兼职合作教授12人。

依托本研究中心，已组建国家发改委高端医学影像创新平台，国家地方联合高端医学影像工程实验室、中国科学院健康信息学重点实验室、中国科学院医学成像技术与装备工程实验室、广东省磁共振成像与多模系统重点实验室、广东省生物医学成像工程技术研究中心、深圳市磁共振重点实验室、深圳市超声成像与治疗技术重点实验室、深圳医学成像关键技术工程实验室等多个实验平台，建有中国科学院“多模态脑成像关键技术”创新团队，广东省“高场磁共振”、深圳市孔雀计划等多个科研创新团队。主要研究方向有磁共振、CT、医学超声、PET、分子影像及光学成像等多模态成像技术和仪器设备。初步建成国际先进水平的3T磁共振实验室和超声神经调控实验室等国际先进、国内一流的专业实验室18个，现有科研实验场地面积约为3000余平方米，已有30万元以上科研设备45台（套），设备资产总额近1亿元。

中心自成立至2020年底，作为项目牵头单位承担国家重大科研项目包括国家973计划、国家十三五首批重点研究计划、国家自然科学基金重点类项目、以及广东省创新引进团队、深圳市孔雀计划创新团队等一批科研项目80余项，在研科研经费超4亿元，科研总经费超10亿元。已发表国际核心期刊论文近600篇，申请专利1100余项，授权核心技术专利445项，转让企业100余项。团队及个人获得国家技术发明二等奖、广东省技术发明一等奖等10余个奖项。

导师/课题组负责人简介：

周洋，博士，中国科学院深圳先进技术研究院副研究员。本科毕业于华中科技大学，新加坡国立大学博士学位，后在约翰斯•霍普金斯大学（Johns Hopkins University）医学院从事博士后研究，2020年回国工作。以第一作者/通讯作者在国际学术期刊PNAS，MRM等发表论文多篇。

实验室主要研究方向：

1）化学交换饱和转移（CEST）磁共振成像技术与应用；

2）磁共振新方法开发与应用；

3）代谢相关疾病等。

招聘岗位：

一、博士后（2-3人）

(一)岗位职责

1.完成合作导师布置的科研任务或你自己的科研探索；

2.发表高水平研究论文，申请专利；

3.积极申请各类项目；

4.完成合作导师安排的其他任务。

(二)应聘要求

1.已取得博士学位；

2.学科专业背景包括但不限于物理、化学、生物医学工程、生物学、信息技术科学等，其他学科背景的视具体个人情况而定；

3.有责任心和团队合作精神，有相关研究研发经验者优先；

4.浓厚的学术兴趣、刻苦的钻研精神和开创性的学术思维；

5.良好的学术经历与高质量的论文发表纪录；

6.良好的沟通能力和坚决的工作执行力、良好的实验经验和耐心、丰富的实验经验和团队领导能力；

(三)福利待遇

1)博士后薪酬待遇综合总年薪约31-45万，其中包含：

a)广东省每年15万生活补贴；

b)开题和中期考核合格者，享受深圳市政府每年6万元博士后生活补贴（两年合计12万）；

2)在站期间，符合条件的可竞争性申报国家“博新计划”（国家给予每人两年63万元的资助，其中40万元为博士后日常经费，20万元为博士后科学基金，3万元为国际交流经费）、博士后国际交流计划引进项目（40万/2年）、广东省青年优秀科研人才国际培养计划（40万/2年）以上项目不与广东省及深圳市生活补贴兼得；

3)在站期间，符合T200高校排名的海外博士后可竞争性申报广东省海外青年博士后引进项目（在站60万/2年，出站留粤住房补贴40万，总额100万）以上项目不与广东省及深圳市生活补贴兼得；

4)鼓励申报博士后科学基金资助（自然科学资助标准为一等12万，二等8万元;社会科学资助标准一般为一等8万，二等5万）;

5)出站后留深签约3年工作劳动合同，可申请深圳市博士后出站留（来）深科研资助30万，每年10万共计3年;

6）博后期间获批博后基金或出站留深圳工作满3年，可认定为深圳后备级人才，市财政给予160万元生活补助，每年32万、分5年发放、免税；

7)在站工作期间计入我院工龄，并可参加先进院职称评定，出站优先留院工作；

8)博士后人员与正式员工同等享有年度考核奖金、年终奖金、横向课题奖励、专利申请奖励及伙食补贴等福利待遇；

9)入站后协助申请深圳市新引进人才租房补贴待遇3万元/人。

注：以上政策均已广东省及深圳市文件为主，如政策变化相关资助随之变化

(四)应聘材料及联系方式

1.个人中英文简历（附上发表学术成果列表）；

2.专家推荐信优先考虑。

应聘者请按照“申请岗位名称+姓名+高校人才网”的邮件标题，将上述材料发至：yang.zhou@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。

二、研究助理（1人）

（一）岗位职责

1.完成负责人布置的科研任务；

2.发表研究论文，申请专利；

3.协助申请各类项目；

4.完成负责人安排的其他任务。

（二）应聘要求

1.学科专业背景包括但不限于生物医学工程，物理、化学、生物学、信息技术科学等，其他学科背景的视具体个人情况而定；

2.有责任心和团队合作精神，有相关研究研发经验者优先；

3.浓厚的学术兴趣、刻苦的钻研精神和开创性的学术思维；

4.良好的教育背景和一定的科研经历；

5.良好的沟通能力和坚决的工作执行力、良好的实验经验和耐心、丰富的实验经验和团队领导能力。

（三）福利待遇

1.具体薪酬根据应聘者经历和成果面议；

2.享受国家规定的节假日、年假、五险一金、免费年度体检、过渡性员工宿舍、工作餐费补贴以及户口和子女入园/学等参照单位相关规定执行；

3.符合条件的申请人可申请省、市相关配套待遇（如其他人才补贴、公租房、人才住房等），单位可协助进行申请；

4.年度考核奖金、年终奖金、横向课题奖励、专利申请奖励；

5.有挑战性的课题设置，优秀的科研平台，友善积极的团队环境。

（四）应聘材料及联系方式

1.个人中英文简历（附上发表学术成果列表）；

2.专家推荐信优先考虑。

应聘者请按照“申请岗位名称+姓名+高校人才网”的邮件标题，将上述材料发至：yang.zhou@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。

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