课题组简介

课题组导师李琦教授毕业于康奈尔大学商学院组织行为学博士项目和哈佛大学肯尼迪学院公共管理专业。她的研究方向是企业创新和改革、企业及团队行为机制、商业可持续发展和商业模式创新。本课题组目标为商科类顶刊贡献高水平论文，博士后将协助研究项目的日常运作。主要科研方向旨在研究中国企业与跨国公司在复杂的制度环境下（如“去全球化”浪潮等）如何应对政府及全球重要利益相关者的压力与挑战，并研究其相关战略制订、执行及绩效。

课题组招聘方向

博士后

职位说明

应聘者须具备：

1. 经济学或管理学等方向博士学位，优先考虑有兴趣和意愿参与商学院研究的候选人，海归博士将额外享受申请新孔雀计划基金的支持；

2. 具有扎实的数理统计与计量经济学基础，能够熟练地运用Stata进行面板数据分析，熟悉内生性处理方法（如工具变量、DID等）；

3. 熟练使用Python或R，具体进行文本分析的能力；

4. 对中国商业、企业、制度环境具有相当程度的理解与认识，对相关学术文献较为熟悉；

5. 优秀的沟通、人际、组织、研究和分析能力；能够同时处理多个项目，并且有一定的抗压能力；能独立完成工作，主动跟进各研究项目的进度。

工作职责包括：

1. 协助完成科研任务，包括但不限于文献调研，编写代码，搜集和分析数据；

2. 跟进各项目的时间表以及交付成果，使用合适的研究方法来设计研究；

3. 在有余力和兴趣的前提下，可以独立开展科研项目，申请基金，教授可以提供必要的指导和资源。

薪酬及福利

薪酬将参考国际标准，并按照工作经验给予相应的调整。员工福利将按照劳动法和大学相关规定执行。

申请程序

请准备好完整的中、英文简历及职位申请信（可在附件下载），发送至邮箱liqi@cuhk.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

本职位空缺有效期截止到合适人选到岗之日。

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