为了做好学校“互联网+明厨亮灶”和“互联网+校车”智慧监管平台建设，有效保障学校食品安全和校车安全，根据《事业单位人事管理条例》等法律法规及随州市人力资源和社会保障局有关要求，随州市教育后勤服务中心拟在全市范围内公开选调1名公益一类事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选调原则

选调工作坚持公开、公正、公平、竞争、择优的原则。

二、选调岗位和数量

随州市教育后勤服务中心工作人员1名。

三、选调范围和资格条件

（一）选调范围

随州市范围内公益一类事业单位在编在岗教师。

（二）选调资格条件

1.基本条件

（1）政治素质好，业务能力强，品行端正，爱岗敬业，实绩突出，身体健康；

（2）年龄35周岁以下（1988年7月1日以后出生）；

（3）在公益一类事业单位从事教育教学工作满五年，且近三年年度考核均为合格及以上等次；

（4）具有大学本科及以上学历，有学士学位；

（5）法律法规规定的其他条件。

2.专业条件

（1）专业要求：计算机科学与技术专业；

（2）有较强的计算机操作能力，能熟练使用办公软件；

（3）有较强的活动组织能力、综合协调能力、团队协作能力和应变能力；

（4）在省级及以上报刊上发表过文章或获得省级及以上荣誉证书。

（三）不得参加选调的情形

1.被开除中国共产党党籍的；

2.年度考核有基本合格、不合格的；

3.尚在试用期内或者未满相关服务期的；

4.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；

5.受处分期间或影响期未满及列入失信被执行人的；

6.法律法规和政策规定的其他情形。

四、报名及资格审查

（一）报名时间

2023年8月11日——8月17日。

（二）报名地点

随州市教育后勤服务中心办公室（舜井大道82号），联系电话：0722—3256166。

（三）报名时需提供如下资料

1.《随州市教育后勤服务中心2023年公开选调工作人员报名表》（见附件），需经所在单位主管部门党委或党组审查同意（纸质版需盖主管部门党委或党组公章），一式三份；

2.身份证、毕业证、学位证及其他相关资料原件和复印件各一份，复印件需注明“复印件与原件一致”字样并由本人签名；

3.近三年年度考核表复印件；

4.选调职位要求的其他资格条件证明材料原件及复印件；

5.报名必须本人到场，不得委托他人报名。

（四）资格审查

随州市教育局成立选调工作专班对收到报考者提交的相关资料进行资格初审。资格审查贯穿整个选调过程，若发现故意隐瞒本人重要信息或弄虚作假的，一经查实，取消选调资格。

五、考试方式及成绩计算

（一）考试方式：本次选调考试采取笔试和面试进行。若报考人员岗位比例超过1:3，则先进行笔试，将人员比例确定到1:3后再进行面试；若报考比例不到1:3，则直接进行面试。面试方式为答辩（满分100分），主要考察应聘者语言表达能力、举止仪表、职位匹配度。答辩时间为8分钟。

本次面试实行最低合格分数线控制，未达到面试最低合格分数80分者无论是否进入排名都不予聘用。如面试成绩（保留小数点后两位数字）相同，且进入排名的，进行加试，最终排名根据加试成绩决定。

（二）成绩计算方式：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，综合成绩作为最终确定聘用人选的依据。

六、考察

根据考试综合成绩从高到低，按考察人数与选调计划1:1的比例确定考察对象，主要考察政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、是否符合职位要求以及是否需要回避等方面的情况，重点考察政治品质、工作能力和工作实绩。

七、确定拟调动人员

选调单位根据考生综合成绩、考察等情况，集体研究确定拟调动人选。

八、公示与调动

经考试合格的人员，在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题反映或者反映问题查实不影响选调的，经市人社局审核备案后，按规定办理调动手续。选调单位与选调人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。

九、其他要求

对违反公开选调纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。招聘工作监督举报电话：0722—3256166。

附件：随州市教育后勤服务中心2023年公开选调事业单位工作人员报名表.doc

2023年8月11日

注：此教师招聘信息来源于网络，若有变更、修改请以原发布者为准。

来源链接：

http://rsj.suizhou.gov.cn/fbjd_16/zwgk/zc/qtzdgkwj/tzgg/202308/t20230811_1132741.shtml

事业单位招聘信息标签：湖北省随州市教育后勤服务中心事业单位招聘 湖北省随州市教育后勤服务中心考编 湖北省随州市教育后勤服务中心公务员招聘